ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

契約社員を出向先に売り出してから、アフターケアとか何もしないため、退職を考え始めた。
あとは出向先も契約社員を採用する予算がなくなったので、お互いにちょう...続きを読む(全283文字)

出向先のチームは仕事も子育ての両立できるように見えたので、悪くはないかと思う

ヘイズのコンサルタントも昇進や他の企業に転職できたケースがあるので、社外へ...続きを読む(全101文字)

ルーティン作業しかできなかった続きを読む(全15文字)

1年間の出向契約だったので、普通の正社員より給料が良かった続きを読む(全29文字)

給料はかなり魅力的だったので、契約社員のオファーでも出向先で挑戦したい仕事もできるので、入社を決めた。
しかし、入社してからやっぱり当初面接で話した業務内...続きを読む(全192文字)

契約期間にはオンライン研修のプログラムがあるので、勉強に使っていた。続きを読む(全34文字)

【良い点】
外資系の会社らしく性別によるキャリアパスの違いは全くない。実際に半分以上のチームマネージャーは女性。更にLGBTの社員も多く在籍している事から...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ニッチなポジション(特にバイリンガル人材)に対して非常に強みがあり、他社と比べても採用率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材...続きを読む(全220文字)

【良い点】
スキルアップをすることはほとんどない。定期的なニュースレター送る程度。海外本社からのニュースレターがきたりする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)

【良い点】
一応、社会保険、健康保険は整っている。その点でいい加減な派遣会社よりは安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者が少なく、外...続きを読む(全180文字)

【良い点】
▼フルリモート
青森県からjoinしていますが、通勤がないので大雪の日も雪かきや、交通渋滞に悩まされることなく業務スタートできます。

▼フル...続きを読む(全284文字)

【良い点】
現場や上司次第ではあるが、休み規模が通りやすいところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人手不足の現場が大多数である為、休...続きを読む(全100文字)

【良い点】
いわゆる案件ガチャがあるとは思うのですが、私はかなり幸運に恵まれて、希望する開発業務にも携わることができ、残業もほぼなかった（繁忙期に月10~...続きを読む(全87文字)

【良い点】
出勤回数と勤務時間が少なくワークライフバランスは取れています。副業や掛け持ちをやりたい方に理想的な環境です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はやめるまでの3年間一度も使ったことがなかった。使えるものだと会社は教えてくれなかった。ワークライフバランスは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社当初は、3勤3休だったため、
プライベートが充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足になった場合、
勤務体制が大き...続きを読む(全86文字)

【良い点】
土日祝しっかり休めるのに対して、平日の業務時間はやや長いです。また、クライアントの都合などで勤務時間が変動することもありますが、その分は代休や...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みは申請しやすい雰囲気があり、
新人でもプライベートの理由に申請している。ワークライフバランスでプライベートを重視したいという方には合っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
これまでの案件先で、残業が極端に多いところはなかったので、比較的ワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
派遣先の企業がホワイトな場合しっかり休みを取る事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の企業が派遣社員を使い潰してナンボ...続きを読む(全110文字)