ソフトネットの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
自身の能力のみで仕事を行うので、だれかに教えてもらえる環境ではなかった。すべて自身で勉強し仕事をこなしていく環境であった。
ゆえに、非常に勉...続きを読む(全191文字)

【良い点】
開発の仕事であるがゆえに、まだ製品として流通していない物の開発、評価に携われます。
新製品に誰よりも早く触れてみたいといった人間にはウキウキ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フレックス制度もあり職場環境的に急用などで早退すような事態になっても対応ができる。
また有給の消化などはしやすい。
ただ大きな企業にあるリフ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
フレックス制があり仕事の状況により遅い出勤や早い退社が比較的に自由に使え有給も比較的自由に使えるが、請負先にて業務する場合は請負先のルールに...続きを読む(全243文字)

【良い点】
フレックスタイム制が導入されているので、自分のペースで仕事をすすめられます。
基本的には仕事中のコンビニへ行く休憩するは個人の判断でできます...続きを読む(全191文字)

いまはどうなっているかわかりませんが、当時は、家庭のあるパートさんでも、休日出勤などを強いられていました。その後辞めてしまったので、「そりゃそうだ」と感...続きを読む(全150文字)

キャリアという言葉を望むなら選ばないほうがよい企業と思います。
結婚したり子供が出来ても社会に出て働き、あまりストレスを抱えない業務範囲でそこそこの収入...続きを読む(全229文字)

管理職がいたのかどうかがかなり疑問でした。というのも、在籍している期間、自分の所属するグループには明確な責任者が存在せず、知識も経験もないような、ただそ...続きを読む(全346文字)

会社側からのバックアップがないことは常に不安であり不満でしたが、自ら辞めようとまでは思っていませんでした。
しかしあるとき、会社の都合で関連子会社に転...続きを読む(全195文字)

主軸として行っていたのは評価や検査に関する業務だったようです。当時はカーナビ、DVD民生機、PC搭載用ドライブ、携帯、PDA、PCバンドルソフトウェア、...続きを読む(全338文字)

休暇は取りやすく、夏季や年末年始、GWには顧客先のカレンダーに合わせて10日近くにも及ぶ連休があります。そこに自らの有給をプラスすることも出来、夏には家...続きを読む(全426文字)

研修制度、教育体制はまったく整っていませんでした。すべて自らの努力で賄わなければならず、そのための環境ですら自ら手にしなければならない状況でした。
自...続きを読む(全382文字)

派遣業務を担当しており、顧客先の業務にかなり深いところまで踏み込むことが出来ました。配属先が設計開発部門だったため、まだ世に出ていない製品や技術に毎日触...続きを読む(全339文字)

年休取得が容易であること、フレックス勤務が可能であること、仕事の内容によっては顧客先の定時退社日に合わせ完全5時退社があったりと、自由度は高いと思います...続きを読む(全162文字)

社内評価制度が確立されておらず、人により業務量に差があるのに給与や待遇面にそれが反映される環境ではなかったため、それを不満に思い辞めた同僚が何人もいます...続きを読む(全293文字)

2000年にバイトの面接に行き、社員として働かないかと誘いを受け正社員として入社しました。おそらく必須スキルだったはずのパソコン操作などまったくわからな...続きを読む(全679文字)

中途での入社でしたが当時入社後の研修等もなくパソコンの操作の仕方すら若ならない状態で出向先に配属されそちらで仕事をしながら操作方法を覚えるという体制でし...続きを読む(全224文字)

ボーナスは年3回ですが、一回に於けるボーナス額は雀の涙でした。
査定もイマイチ不明瞭で、何を基準に上がっているのか分かりません。
社員間の給与格差が...続きを読む(全159文字)

東芝小作工場に出向し働いていました。
ここは人数が多くて工場自体の敷地も凄く広いです。
ソフトネットは時給は1300円くらいで働いていました。
東...続きを読む(全155文字)