この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
転勤があると借り上げ社宅制度がとられ、月12000円で寮に入ることができる。
ただこれはもともとの給料が低いための補助であるためこれがなくなると生活はか...続きを読む(全161文字)
マリンフーズ株式会社 報酬UP
マリンフーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
転勤があると借り上げ社宅制度がとられ、月12000円で寮に入ることができる。
ただこれはもともとの給料が低いための補助であるためこれがなくなると生活はか...続きを読む(全161文字)
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トラックで商品を配達しながらの営業となる。
朝も早くから電話が鳴り夜遅く電話が鳴ることもあるがお客さんと関係を築けばそれなりに楽しいものがある。また残業...続きを読む(全158文字)
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管理職の方々とはあまり距離が近くありませんでした。
工場の方はよくわかりませんが・・・
ただ、フォローも全くなくこちらから積極的にかかわりをもとうとして...続きを読む(全172文字)
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会社については安定している。というのはニッポンハムグループに属しているから。(ニッポンハム100パーセント子会社)。なので福利厚生についても一般企業に比べ...続きを読む(全191文字)
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会社が設定している研修自体が余り無く、また役職毎に実施する研修も有ったり無かったりです。その為、課長職でもバラバラな為答えられない場合も散見される。通信教...続きを読む(全184文字)
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メーカーの為、自社品もありますが日ハムグループとはいえコンシューマ商品知名度は、やはり低い。また、原料品は別経路にて、末端でぶつかる事も多い。
インセン...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスについては、理想は高いが現実は余り出来ていないと感じます。
本社勤務はかなり厳しく実施している様ですが、地方勤務になるとやらなければ...続きを読む(全194文字)
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パワハラ、サービス残業、ワークライフバランスの悪さから退職を検討しています。まず、営業成績で数字を残せないと、小部屋に入れられ、所長から長い時で1時間以上...続きを読む(全486文字)
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事業所によって異なるが私のいた事業所の場合、住宅手当は妻帯者であれば月に7万円支給されるが、事業所の近くに住まわされる。事業所の近くに住まわせることにより...続きを読む(全471文字)
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土曜日は月二回ほど出社日がありますが、有給は取りやすい。残業もしないさせない風土が根付いてきており、比較的早く帰れる。
給与水準は業界内では並、つまり多...続きを読む(全224文字)
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人材育成には全く力を入れていない。営業をしながら覚えろという社風が蔓延している。上司や先輩もそんな環境で育っているため、部下や後輩に仕事を教えられるスキル...続きを読む(全197文字)
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ワークライフバランスは非常に悪い。契約上は原則として土日祝日が休みとなっているが、客から呼ばれて無給で商品の配送に行かされることが多い。そのため事業所の近...続きを読む(全264文字)
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魅力は大手企業の子会社ということで安定性です。社風や待遇も説明会時にお話をされていた感じだととても良い印象を受けましたので、受験を決意しました。入社後もそ...続きを読む(全155文字)
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ワークバランスは正直悪い
求人には118日の休みと書いてあったが
大抵の人は土曜日に出社している
また残業代がでるかというとそうではない
先輩方が...続きを読む(全164文字)
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入社しようと決めた魅力は食品業界として最大手のの日本ハムの関連会社であり
非常に安定している。 また上のポジションが結構あいており非常に上のポジションに...続きを読む(全168文字)
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休暇制度、労働時間についてそこまでしっかりしているわけではありません。女性も休もうと思えば休める環境ですが、そこまで女性に優しい会社であるわけではありませ...続きを読む(全157文字)
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未経験で入って数年しかたってないのでこの金額だが
正直少ないと思っているし満足している点はない
さらに給料の上がり具合は非常に低く40代の人間でも400...続きを読む(全159文字)
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配送しながらの、商品の売り込み。寿司屋やスーパーがメイン。
スーパーのチーフは厳しい人が多く、売り込みは大変。新規開拓もやらなくては予算が達成できず。月...続きを読む(全161文字)
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・良くも悪くも親会社の日本ハムのいいなり
研修やスキルアップも日本ハムの研修を元に作られているので、自社にあっていない部分もあるように思う。
・階層別...続きを読む(全157文字)
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大型商品が決まり成績があがったときはやはりうれしいです。ただ企業はコンプライアンス重視の方針のため社員が働きづらくなってる気がします。(社会的にはいいです...続きを読む(全175文字)
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基本的に本社の仕入れ部門から営業は仕入れないといけない。そのため本社の仕入れが強くないと他社との価格競争に勝てず商品も導入できない。ただ海外の協力工場から...続きを読む(全195文字)
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会社の取り組みとして女性の営業としての採用は少しづつ増やそうとはしていると思います。
ただ、まだ女性が働きやすい環境はそこまで整っておらず働いている女性...続きを読む(全175文字)
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独身寮は借り上げ社宅で2万/月負担で済む。既婚者は借り上げ社宅で2LDKで4万ほど補助してもらえる。ただ期間は限られているので、期間を過ぎたら完全に自己負...続きを読む(全156文字)
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営業は提案よりひたすら価格競争になっている感がある、
会社のブランド力はあるため非常に商品を売り込みやすい。
またインセンティブがあり数字をあげればあげ...続きを読む(全160文字)
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自分がいた所は女性がいなかったのでなんとも聞いた話になりますが
結婚=退職と考えていいと思います。
また若いうちだけ女性はいてくれればいいという傾向が強...続きを読む(全167文字)
会社名 | マリンフーズ株式会社 |
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フリガナ | マリンフーズ |
設立日 | 1964年10月 |
資本金 | 18億3300万円 |
従業員数 | 1,618人 |
売上高 | 863億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原勝紀 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6420-1155 |
URL | https://www.marinefoods.co.jp/ |
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