この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門も役職もなくて、年齢以外の上下関係や縦割りはありません。社員を管理するという概念が全然ない会社で、仕事をするのもしないのも自分次第という感...続きを読む(全274文字)
クロスセル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部門も役職もなくて、年齢以外の上下関係や縦割りはありません。社員を管理するという概念が全然ない会社で、仕事をするのもしないのも自分次第という感...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
残業はまったくなく皆さんが定時で帰られていました。会社自体の休みも多く、私は派遣だったので正社員の方はうらやましいなと思っていました。有給休暇...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
すごい技術者の方もいるので、頑張っていればスキルが身につくと思う。
幹部の人たちは、キャリアや社会人としてなど意外なほど親身になって応援してく...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
規模的には、会社というよりも制作事務所という感じだった。
仕事内容はやりたいジャンルなので面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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会社のルールがコロコロ変わり一貫性がない。それまで正しいとされてきたルールでも何かきっかけがあればすぐに評価が変わり。管理職が出てきて非難される。
気に...続きを読む(全132文字)
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経営陣の思い付きで制度などがころころ変わります。また、上の人間が少しでも合わないと感じた従業員に対しては何かにつけてクレームをつけ退職するよう仕向けるよう...続きを読む(全255文字)
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面接で受けた印象と入社の印象にはほとんどギャップはありませんでした。最初の印象は管理職の方は堅実そう(他にも色々ありますが要約すると)、というものでしたが...続きを読む(全176文字)
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管理職の方々がコミュニケーション能力の向上に関して少し神経質になっているようでした。社員の方々のコミュニケーション能力に問題があるようには見えなかったし、...続きを読む(全187文字)
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研修制度はものすごく整っています。会社のことや社内のことからビジネスマナー、業界のこと、そしてもちろん仕事のこと、などなどを1~2か月間、毎日上司や社長か...続きを読む(全644文字)
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コミュニケーション能力があるのかないのかわからない人が多く、
個人の作業を重視した感じがします。
個人の作業量を重視し、尊重する事が重きとなっており、
...続きを読む(全276文字)
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福利厚生は徹底していると思う。
技術向上のためには、書籍の購入等率先してやってくれる。
また、社内制度は、その都度決めてやっているみたいだが、
それが...続きを読む(全163文字)
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労働環境としては、ITにしては、結構優遇されている方だと思います。
徹夜等、過酷な労働環境もないです。
ただし、上長が誰なのか、仕事に対するコミュニケー...続きを読む(全200文字)
会社名 | クロスセル株式会社 |
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フリガナ | クロスセル |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 4人 |
代表者 | 佐藤栄洋 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目9番17号福岡天神フコク生命ビル15階 |
電話番号 | 092-452-8001 |
URL | https://www.xrosssell.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。