この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとりやすい環境にあること。有給を取ることに罪悪感はありません。むしろ、積極的に取得するようにしているので、ライフワークバランスはしっかり...続きを読む(全187文字)
クロスセル株式会社 報酬UP
クロスセル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとりやすい環境にあること。有給を取ることに罪悪感はありません。むしろ、積極的に取得するようにしているので、ライフワークバランスはしっかり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すごく自由。なんでもやっていいという社風で、一般的な会社の上下関係がなく最初は正直驚いた。ただ、自分のペースで好きなことに取り組めるというのは...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社内には、いつでも社長や上司に個人面談を申し込めるフォームが常備されており気軽に自分の評価や取り組みについて相談することができた。
評価制度や...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて雰囲気もよく、とても楽しく仕事ができる環境でした。自由な風土で、新人時代から一人の戦力として期待されていたように感じる。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昼食補助がついてるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりおすすめはしないです。ベンチャーと謳っているが、よくある零細中小企業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術書やパソコン、サーバなど開発に必要な物は積極的に導入されて、開発に専念できた。また自社サービス開発なのでスケジュールはある程度融通がきいた...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
締め切りという概念がないので基本的にゆったりと仕事に取り組めます。技術書は会社が購入してくれるので、自ら勉強する意欲がある人は積極的に本を購入...続きを読む(全190文字)
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労働条件については特に不満のない内容がかかれていたが、実際にはみなし残業がとても多く男女関係なく終電まで作業する人もいた。もちろん、みなし残業なので超過し...続きを読む(全183文字)
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システム職でなければ、基本定時で帰れ、休日出勤も滅多にありません。早く帰って勉強にあてたり、勉強会に参加したり、社外に向けて活動をする時間に当てるとモチベ...続きを読む(全156文字)
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とても低いですが、業務内容、会社方針を考えるとこれくらいだろうとは思います。長く勤めても、余程社長と副社長のお気に入りになれなければ、ほぼ上がりません。キ...続きを読む(全170文字)
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社長面談があり、そこでどれだけポジティブな考えを言っても、文句を言わず、言えず、大人しく従うと見せない限り解雇です。ワンマン、というよりも、政治的です。新...続きを読む(全105文字)
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会社のルールがコロコロ変わり一貫性がない。それまで正しいとされてきたルールでも何かきっかけがあればすぐに評価が変わり。管理職が出てきて非難される。
気に...続きを読む(全132文字)
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ベンチャー企業らしく若々しい社員が多く、社員同士で積極的な交流が盛んです。ただ、2000年初期に急成長した会社ですので、様々な社内制度を定めている割には幼...続きを読む(全163文字)
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年に4回評価制度がありますので、出した成果によって金額が大きく前後します。
基本的に給与は非常に低い額に設定されますが、高いスキルを持った技術職や、評価...続きを読む(全184文字)
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初心者・経験者に関わらず何でもトライさせてくれる会社です。業務内容は求められるスキル・技術が高くハードな一面もありますが、そのぶん自分自身へ還元されます。...続きを読む(全203文字)
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経営陣の思い付きで制度などがころころ変わります。また、上の人間が少しでも合わないと感じた従業員に対しては何かにつけてクレームをつけ退職するよう仕向けるよう...続きを読む(全255文字)
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面接で受けた印象と入社の印象にはほとんどギャップはありませんでした。最初の印象は管理職の方は堅実そう(他にも色々ありますが要約すると)、というものでしたが...続きを読む(全176文字)
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管理職の方々がコミュニケーション能力の向上に関して少し神経質になっているようでした。社員の方々のコミュニケーション能力に問題があるようには見えなかったし、...続きを読む(全187文字)
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研修制度はものすごく整っています。会社のことや社内のことからビジネスマナー、業界のこと、そしてもちろん仕事のこと、などなどを1~2か月間、毎日上司や社長か...続きを読む(全644文字)
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コミュニケーション能力があるのかないのかわからない人が多く、
個人の作業を重視した感じがします。
個人の作業量を重視し、尊重する事が重きとなっており、
...続きを読む(全276文字)
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福利厚生は徹底していると思う。
技術向上のためには、書籍の購入等率先してやってくれる。
また、社内制度は、その都度決めてやっているみたいだが、
それが...続きを読む(全163文字)
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労働環境としては、ITにしては、結構優遇されている方だと思います。
徹夜等、過酷な労働環境もないです。
ただし、上長が誰なのか、仕事に対するコミュニケー...続きを読む(全200文字)
会社名 | クロスセル株式会社 |
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フリガナ | クロスセル |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 4人 |
代表者 | 佐藤栄洋 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目9番17号福岡天神フコク生命ビル15階 |
電話番号 | 092-452-8001 |
URL | https://www.xrosssell.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。