回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は少ない人員でやりくりしているが、そんな状況で計画をなんとか達成すると、次はそれが出来て当...続きを読む(全111文字)
株式会社HRD
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HRDの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社HRDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は少ない人員でやりくりしているが、そんな状況で計画をなんとか達成すると、次はそれが出来て当...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事自体は楽しかった
黙々と働けれるので気が楽
【気になること・改善したほうがいい点】
欠勤したら振り替えで土曜日出勤のときに出勤しないといけない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級、賞与、退職金はない。
有給はなぜか5日取り終えると、以降は半強制的に振替となる。
体調不...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇級もない、賞与もない、そもそも評価制度もないというか、おかしい。評価というより好き嫌いが優先されている。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などどこにもない。
訳の分からないことを福利厚生だと自慢げに言うほど。自動販売機は節電のため日中しか電源...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画とは名ばかりで夢を描いているようなもの。根拠もなくこっちがだめならあっちでみたいなかんじで、簡単に言ってくる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんて全く無い。
トイレの水は流れない、作業中は水道を止められ、最低限の電気しかつけて...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
土曜日が休みなのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使うのに理由を言わなければならない
法律では理由を言わなくてもいいはず続きを読む(全79文字)
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【良い点】
役職の方に気に入られたら評される
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の方に目をつけられたら退職に追い込まれる
パートと正社員の給料...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の考えが常識、一般常識は通じないところ
社員の安全は考えられていない
障害者の従業員の方に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育訓練は実質ないに等しいと思います。
カリキュラムがあるわけでもなく、口頭で教えられたあとは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない状況で新しい仕事が立ち上がってきます。その場合残業、休出で対応しますが、暇...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手企業の生産ライン構築や工程改善といった、社会的インパクトの大きい業務に携われるのが醍醐味。
自己の知見を活かしてサイクルタイムの短縮や品...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
裁量はそれなりに持って業務を行える。
セルフスターターなら問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点しかない。
上司ガチャに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
軽作業がほとんどの、体を動かす仕事です。一日中デスクワークをするのはきついという方には合っているかもしれません。実際に、そういった理由で転職...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
人によるかと思うが、若手の段階から仕事の案件を任せてもらえる点においては、自身でオーナーシップを持って仕事を進めて行きたい人はおすすめと言え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ずっと頭を遣わず悪口が楽しめる方ならやりがい、面白味を感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個数違いが発生した際に何も...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
単純作業が好きな方は向くと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本来正社員の方がすることになっている業務を期間工にやらせてミスしたら...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第だが、あまり意志を持っている上司は少ないように感じるので、自分に意思があり、能力もあれば、自分のやりたい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若いスタッフでも大きな仕事を任される。何か困ったことがあっても管理職や同僚がフォローしてくれる。有給休暇は取得しやすいと思う。10年前と比較...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
担当領域の裁量が比較的大きく、提案内容や進め方を自分で設計できる点が魅力でした。単なる実行役ではなく、仮説立てから顧客折衝まで一気通貫で関わ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
ITや業務改善の分野に携わることで専門知識や提案力を高めることができ、自分自身の成長を実感できる環境にやりがいがあります。顧客の課題解決を通...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社HRD |
|---|---|
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 134人 |
| 代表者 | 原田宜明 |
| 本社所在地 | 〒689-1102 鳥取県鳥取市津ノ井300番地1 |
| 電話番号 | 0857-51-7700 |
| URL | https://harada-denki.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。