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株式会社HRD

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HRDの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HRDの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HRDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HRDの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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HRDの 学生による会社の評価

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HRDの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社HRDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
計画とは名ばかりで夢を描いているようなもの。根拠もなくこっちがだめならあっちでみたいなかんじで、簡単に言ってくる。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    HRDの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社HRDの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場は少ない人員でやりくりしているが、そんな状況で計画をなんとか達成すると、次はそれが出来て当...続きを読む(全111文字)

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    株式会社HRDの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇級もない、賞与もない、そもそも評価制度もないというか、おかしい。評価というより好き嫌いが優先されている。続きを読む(全73文字)

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    株式会社HRDの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生などどこにもない。
    訳の分からないことを福利厚生だと自慢げに言うほど。自動販売機は節電のため日中しか電源...続きを読む(全113文字)

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    株式会社HRDの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生なんて全く無い。
    トイレの水は流れない、作業中は水道を止められ、最低限の電気しかつけて...続きを読む(全239文字)

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    株式会社HRDの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    土曜日が休みなのはありがたい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給を使うのに理由を言わなければならない
    法律では理由を言わなくてもいいはず続きを読む(全79文字)

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    株式会社HRDの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職の方に気に入られたら評される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職の方に目をつけられたら退職に追い込まれる
    パートと正社員の給料...続きを読む(全104文字)

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    株式会社HRDの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事自体は楽しかった
    黙々と働けれるので気が楽
    【気になること・改善したほうがいい点】
    欠勤したら振り替えで土曜日出勤のときに出勤しないといけない続きを読む(全79文字)

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    株式会社HRDの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職の考えが常識、一般常識は通じないところ
    社員の安全は考えられていない
    障害者の従業員の方に...続きを読む(全128文字)

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    株式会社HRDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育訓練は実質ないに等しいと思います。
    カリキュラムがあるわけでもなく、口頭で教えられたあとは...続きを読む(全193文字)

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    株式会社HRDの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人数が少ない状況で新しい仕事が立ち上がってきます。その場合残業、休出で対応しますが、暇...続きを読む(全184文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パーソルグループとして基盤は安定している点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣営業として成長できるのは限界が来るため、他の選択肢も...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ユピテルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長する材料が無さすぎる。
    何で勝負するか不明。
    今後自動車が全て純正で武装するので
    この...続きを読む(全119文字)

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    大和冷機工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 公務員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外にも進出していることから、全世界を相手に商売している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    田舎の事業所は販路が少ないことから、工夫を...続きを読む(全85文字)

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    パナソニックエナジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電動化や脱炭素が求められる現代において、主となるリチウムイオン電池を開発、生産、販売しており非常に需要が旺盛な分野である。携わる産業も多岐に...続きを読む(全508文字)

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    株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本には先端パッケージの顧客は少なく、従来型のパッケージが主体のため、US本社の意識も必然的にいかにコストを削減...続きを読む(全103文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    中長期的な経営方針、どこに注力していくのかも公表されているので、将来性も予測できる企業経営ではないでしょうか。続きを読む(全61文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ペーパーレスの時代なので、今後コピー機ビジネスはシュリンクしていくと思う。ソリューションを伸ばそうとしているがいまいち続きを読む(全79文字)

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    鹿島興亜電工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やはり家電製品や自動車、IoTの需要の増加からか、売り上げは伸びてきたように感じる。親会社が強いので親が倒れない限りは大丈夫だと思う。続きを読む(全73文字)

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    山一電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標管理などは、ぜんぜん意識せず、なんとなく日々の業務をこなしている人が多いのではないのかなとおもいます。業務や...続きを読む(全235文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:1992年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 33年前 海外営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一方、品質事案により社長が辞任するという厳しい局面を経験したが、それを契機にコンプライアンスや品質最優先の意識改革が全社的に進められ、現場レ...続きを読む(全143文字)

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    HRDの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社HRD
    設立日 1989年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 134人
    代表者 原田宜明
    本社所在地 〒689-1102 鳥取県鳥取市津ノ井300番地1
    電話番号 0857-51-7700
    URL https://harada-denki.jp/
    NOKIZAL ID: 1585082

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。