この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職から目をつけられた人へのパワハラがとてつもなく酷く、体調を崩しました。言いがかりも貫き通すので、何を言っても...続きを読む(全181文字)
株式会社HRD 報酬UP
社員・元社員による株式会社HRDの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HRDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職から目をつけられた人へのパワハラがとてつもなく酷く、体調を崩しました。言いがかりも貫き通すので、何を言っても...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職に際しては有給もちゃんと消化できました。
引き継ぎもちゃんと行えたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこ働き...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育訓練は実質ないに等しいと思います。
カリキュラムがあるわけでもなく、口頭で教えられたあとはひ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない状況で新しい仕事が立ち上がってきます。その場合残業、休出で対応しますが、暇に...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
野菜が買えるのは唯一のいい点だと思います。購入はした事ありませんが、毎週購入される方もおられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
面接時に社長と部長が対応してくださいました。ある程度会社の雰囲気はわかると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票にはクリーン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職日から2ヶ月くらい前に退職願を出しましたが、残りの有給はちゃんと消化させてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分を含め...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが放置されていて相談することも難しい状況になってます。人事に言っても何も解決しないのは良くない状況です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務のマニュアルが完備されており経験は不要な業務がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲の高い方は離職する傾向が高いよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社の対応はいいです。全力で引き止めます。
いきたい勤務地にも飛ばしてくれようとします。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休消化や退職までの日程調整はスムーズだった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が下がるのにもかかわらず早期退職希望等の募集もなく突...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由:対人関係
入社後コロナで原則リモートワークとなり、対面のコミュニケーションがほぼなかった。
チームに所属...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
限られたニッチな業界であるために、会社を辞めてもあとくされが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に会社を心配している人の意見が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良い意味で平等を謳っているので、給与では事業の売り上げの低下を他の事業がカバーするような形になっていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
事前に相談&調整すれば、有給は希望通り消化させてくれるのでその点は良かった。
貯めに貯めた分、思う存分休めた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
退職理由
・案件引き合いが減り、スキルアップが停滞していることに焦りを感じた。
・自身にこれといった専門スキルが無いことに不安を感じた。
・評...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社HRD |
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設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 134人 |
代表者 | 原田宜明 |
本社所在地 | 〒689-1102 鳥取県鳥取市津ノ井300番地1 |
電話番号 | 0857-51-7700 |
URL | https://harada-denki.jp/ |
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