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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は、上司のお気に入りの人が受けている印象。年間評価も、上司の人による...続きを読む(全165文字)
オムロン株式会社
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【良い点】
給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は、上司のお気に入りの人が受けている印象。年間評価も、上司の人による...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的には個人の裁量で、勤務時間の調整や、週休取得、リモートワークが選択できる。年に1回、強制的に5連続で有休消化する仕組み...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第だが、あまり意志を持っている上司は少ないように感じるので、自分に意思があり、能力もあれば、自分のやりたい...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、成果を出せない管理職もいる。ただ、昇格試験が難しいので、それなりのスキルを持っている人は多いように感じる。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いと思う。また、社内公募制があり、自分の意思によって部署を異動する機会が与えられている。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部から来た上位部門トップの方針、仕事の進め方がこれまでの文化とギャップがありすぎるため社員がついて行けていない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社として社員を大切にする社風です。社員の方も元々地元で就職を希望されて入社した方が多く、家庭を重視して仕事をコントロールできる環境がありま...続きを読む(全284文字)
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それなりに大きい企業ですが、創業時のベンチャー意識が残っており、新しいことに挑戦しようという雰囲気があります。私が在籍していたころは、どれだけ平穏に仕事...続きを読む(全153文字)
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給与は他社に比べてやや低いと思います。
賞与はも他社に比べると思います。給与はほぼ年数で決定するため満足のいく点はない。
昇進は基本給年数によるので...続きを読む(全162文字)
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給料の計算式は明確。ただし、年齢ピラミッドが極端であり、若手の昇給昇格は見込めない。福利厚生は充実しているので、現金ではなく、仕組みとしてメリットを得る...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,614人 |
| 売上高 | 8017億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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