この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部から来た上位部門トップの方針、仕事の進め方がこれまでの文化とギャップがありすぎるため社員がついて行けていない。...続きを読む(全184文字)
オムロン株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部から来た上位部門トップの方針、仕事の進め方がこれまでの文化とギャップがありすぎるため社員がついて行けていない。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社として社員を大切にする社風です。社員の方も元々地元で就職を希望されて入社した方が多く、家庭を重視して仕事をコントロールできる環境があります...続きを読む(全284文字)
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それなりに大きい企業ですが、創業時のベンチャー意識が残っており、新しいことに挑戦しようという雰囲気があります。私が在籍していたころは、どれだけ平穏に仕事を...続きを読む(全153文字)
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給与は他社に比べてやや低いと思います。
賞与はも他社に比べると思います。給与はほぼ年数で決定するため満足のいく点はない。
昇進は基本給年数によるのでよ...続きを読む(全162文字)
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給料の計算式は明確。ただし、年齢ピラミッドが極端であり、若手の昇給昇格は見込めない。福利厚生は充実しているので、現金ではなく、仕組みとしてメリットを得るこ...続きを読む(全150文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,450人 |
売上高 | 8187億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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