ＨＲＤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は少ない人員でやりくりしているが、そんな状況で計画をなんとか達成すると、次はそれが出来て当...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇級もない、賞与もない、そもそも評価制度もないというか、おかしい。評価というより好き嫌いが優先されている。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などどこにもない。
訳の分からないことを福利厚生だと自慢げに言うほど。自動販売機は節電のため日中しか電源...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画とは名ばかりで夢を描いているようなもの。根拠もなくこっちがだめならあっちでみたいなかんじで、簡単に言ってくる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんて全く無い。
トイレの水は流れない、作業中は水道を止められ、最低限の電気しかつけて...続きを読む(全239文字)

【良い点】
土曜日が休みなのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使うのに理由を言わなければならない
法律では理由を言わなくてもいいはず続きを読む(全79文字)

【良い点】
役職の方に気に入られたら評される
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の方に目をつけられたら退職に追い込まれる
パートと正社員の給料...続きを読む(全104文字)

【良い点】
仕事自体は楽しかった
黙々と働けれるので気が楽
【気になること・改善したほうがいい点】
欠勤したら振り替えで土曜日出勤のときに出勤しないといけない続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の考えが常識、一般常識は通じないところ
社員の安全は考えられていない
障害者の従業員の方に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない状況で新しい仕事が立ち上がってきます。その場合残業、休出で対応しますが、暇...続きを読む(全184文字)

【良い点】
指導者が新人1人に1人上司がつく。仕事のできていない点について指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないとおもいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
教育には力を入れている。Udemyなども契約している
【気になること・改善したほうがいい点】
現場感のないトレーナー指導は直したほうがいいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的にOJTによる教育である。なれれば誰でもできるようになる作業である。スキルアップ、キャリア開発は正直分からない続きを読む(全64文字)

【良い点】
三菱電機主催の研修や講習を希望すれば受けることができる点。会社指定の資格に合格すればお金がもらえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
様々な社内教育がEラーニングで提供されておりスキルアップに機会が多くある。また海外事業強化のため現地OJT制度も整備されている。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存の社員同士は仲が良く和気あいあいとした雰囲気でした。
新入社員にたいしてあまり関心がない様子でした。
新入社...続きを読む(全153文字)

【良い点】
しっかりとした階層別研修がありました。新入社員研修もきちんとしたものがありましたので安心して受講できました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
内部研修はかなり充実しており、年に数回は必須または任意の内部研修を受講する必要あり。キャリアプランに関するものもあり。続きを読む(全65文字)

【良い点】
派遣社員に業務を教えてくれる役割の正社員の方がいるので、分からないことがあっても聞きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全109文字)