ブライトンコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
直属の上司は成績を残せば褒めて下さいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の為仕事が出来ても歴を積んだ人には敵いません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社がOLCグループなので福利厚生は他のホテルよりかは充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い割に給料は...続きを読む(全160文字)

【良い点】
育休や産休は取れます。
男性も少しですが育休が取れるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来ずっとこの職で食べて行ける...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは期待しないほうがいいです。続きを読む(全53文字)

【良い点】
半期に一回、自分が立てた目標の達成度合いを上司とすり合わせし、評価される。評価制度としては確立されているように思える。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場はお客様対応にも入ることにより残業が発生する時ももちろんあるが、プライベートが全く無くなるということはない。夜勤明けで夜に予定を入れている...続きを読む(全195文字)

【良い点】
宿泊、レストラン、宴会、婚礼といったサービスを持ついわゆるフルスペックホテルのため、現場で経験できることは非常に多い。近隣のホテルと比べても、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
賞与は頑張ればそれなりにもらえる。半期ごとに評価があるのでそれに対して目標を決めるため何を頑張ればいいかはわかりやすいと思う。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内研修としてマナー研修や英語研修があり、いくつかクラス分けして実施される。またマネージャーに必要な研修や資格取得の手当もある。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人材開発の主催する研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職研修に参加している人の中にも資質の差があるように感じられました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色んなお客さんが来るので対応力、接客の力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で入ると酔っ払いや浮浪者、クレーム対応...続きを読む(全169文字)

【良い点】
フロントの仕事だけではなく、幅広いことができる。接客が好きな人はもちろん、色んな仕事をやってみたいという人に向いていると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒は入社前からの研修がある。そこで違うグループ会社の同期とも関わることができる。メール対応、電話対応、マナー研修などがある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
従業員には業界で著名な方がいたり、かなり勉強になる事が多かった。
また、最初はマンツーマンでついて教えていただいたため、不安になる事なく独り立...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定期的に社内講座が開催され、希望者は基本的に年次や経験に関わらず参加できる。自ら望めば学びたいスキルを学べる環境はある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新入社員時代、1人の若手社員に対して、1人の先輩が専属で付き、マンツーマンで指導をしてくださった。進捗状況を把握し、ひとりひとりに合わせて指導...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修制度などもあったり、海外への転勤などがあった気がするので、その辺りはかなり良い機会にもなるのかと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
シティホテルであり、ジョブローテーションでホテルの多くの業務にあたることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に多数あるが...続きを読む(全108文字)