グランビスタホテル＆リゾートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な社内の研修や出張研修等もありますが、圧倒的な人手不足のため正直あんまり効果は無いように感じました。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時研修が、SNSの注意動画しかなかった。
ホテルマンとして教えられていないなか、大部分が手探りだった。
研修...続きを読む(全135文字)

【良い点】
研修を行う担当がいて
定期的に研修を開いてくれる
やる気が出る内容なので楽しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし忙しい合間...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップの点は高品質なご対応を意識して業務を行う為に
上質なホスピタリティ能力は身に着くと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
人材開発の主催する研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職研修に参加している人の中にも資質の差があるように感じられました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に磨きたいスキルがある場合は自分から進んでいかないと得られない。
特段サポート体制は整って...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上の人間とうまくやれる人なら、部署異動の希望も通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の古い体育会系の職場です。
とにか...続きを読む(全136文字)

【良い点】
OJT制度が始まったところ。定期的にフォローアップが受けられるのは
良いと思いました。
また、資格取得の助成金制度などもあり
やりたければい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新入社員研修以降は目立った研修がなかったが、近年はフォローの研修やコンプライアンス、新任マネージャー研修など、少しずつ増えてきたように思う。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人事制度が変わり、個人の行動評価でキャリアアップに繋げることが出来るようになったと思います。成長意欲のある方はアピールし続けることによって、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前から簡単なレポート課題があったり、入社教育も非常に丁寧だった。実際に現場に立つ前に、なぜこの仕事をやりたいと思ったのか、ホスピタリティ...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの社員、現地採用の社員、アルバイト従業員の業務の違いがほとんど無いに等しく新人であるとほとんどアルバイト...続きを読む(全171文字)

【良い点】
資格習得や、社内教育は充実している方かもしれません。資格習得をすれば、受験料を免除してもらえる資格や、会社で選んだ講座なら、一部受講料を負担...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自分から先輩や上司に学びにいけばどんどんスキルアップしていける職場だと思います。自分の仕事をしっかりやり、空いてる時間などで教えてもらえます...続きを読む(全199文字)

【良い点】
いろいろな研修制度が充実しています。サービス業の人などにはインバウンドのお客様も多いので、英語の研修などが充実しています。希望すれば自分が取...続きを読む(全202文字)

上司が積極的に社内研修を実施して知識の共有を図ってくれました(私のいた部署は、ですが)。
また他部署ではコンペティションなども開催され、社員が自発的に...続きを読む(全162文字)

社内環境も悪くなく、各セクションのスタッフとも感じの良い人間が揃っていたように思える。レストラン部門ではブライダルも行っていて、人材不足で困ったことはあ...続きを読む(全152文字)

・一流のホテルマンとしてのスキルを身につけられる。
・昔よりも風通しが良くなったようで、意味の解らない部署間の異動等は減り、各部署での専門性を高めよう...続きを読む(全202文字)

同期のつながりが強く、新入社員研修や階級別研修はユニークで充実していたと思います。楽しみながら研修できるので、研修に関しては一流であると思います。特に、...続きを読む(全161文字)

定期的に関連会社より人材育成、技能講習等にお越しいただいておりました。
接客業としての基本等の講習や管理職としての講習など。
ホテル業界の検定試験は個人...続きを読む(全168文字)

基本的には会社でスキルを磨く教育するような環境ではない。自分でやれといった感じ。調理の方は、調理師免許を持たない人も入社でき、働きながら調理師免許を取得...続きを読む(全176文字)