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パレスホテルのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全3件)

株式会社パレスホテルの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

パレスホテルの 本選考体験記一覧

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3件中3件表示 (全3体験記)

グループディスカッション

総合職
23卒 | 立教大学 | 女性   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→トランプで席極め→着席→GD→筆記試験→終了【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】来月パレスホテル10周年を迎える。その特別なプランを考えよ。【グループディスカッションの流れ】最初から学生に全て任...

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公開日:2022年7月12日

グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、トランプカードを1つ選択し、そのチームでディスカッションを行うという形でした。ディスカッションは2回行われ、1回目とは違うグループで行いました。その後、1時間ほどの試験も行われます。【学生の人数】6人【採点...

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公開日:2022年6月27日

グループディスカッション

総合職
22卒 | 関西大学 | 女性   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、指定された宴会場に向かう。人事の方に案内され、トランプを引き、その記号でどのグループに属するか決まる。6人または5人ひとグループでのディスカッション。2回ディスカッションを行ったのち、人事の方との質疑応答。終了次第、随時解散。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】①理想のホテルを作りあげよ ②理想のホテルがコロナ禍で倒産の危機、どうする?【グループディスカッションの流れ】①も②も20分程度のディスカッションを行う。その後に全体の前で発表がある。なお、①と②でグループ替えがある。なので、②のディスカッションを行うときは①のグループで作り上げたそれぞれのホテルの良い点を組み合わせるなどして、新しいホテルの考案を行う。社員は各グループに1人おり、様子を見ている。【雰囲気】自己紹介で趣味などを話すこともあり、非常に和やか。【評価されていると感じたことや注意したこと】リーダーシップを持ち、自分の意見を周りに納得させながら、周りを巻き込んでいけるかを見ていると思った。ただ単に話を聞いているだけでは受からないと思う。

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公開日:2021年6月7日
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Q. 志望動機
A.
私の就職活動の軸を実現できるのが貴社だと考え、志望いたします。接客アルバイトでは、〇〇という伝統ある土地で、お客さまにして差し上げたい気持ちを強く持ちながら一人でも多くの方にファンになって頂けるよう日々励んでおります。私は貴社をおもてなしの最高峰だと考えます。ホテル業界のリーディングカンパニーでありながら、日本の迎賓館として誇りを持ち、伝統を守り続ける貴社の、何よりも<顧客満足度>を大切にする姿勢、それが私の理想とする環境そのものです。また、研修制度などの厚い待遇が従業員の物心両面の幸福に繋がり、それがお客さまへのサービスに還元されているのだと考えます。これから先150年、200年を築く中で、帝国ホテルの一員として国際的ベストホテルを目指し続けたいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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パレスホテルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パレスホテル
フリガナ パレスホテル
設立日 1960年2月
資本金 10億円
従業員数 739人
売上高 269億8400万円
決算月 12月
代表者 吉原大介
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番1号
平均年齢 35.1歳
平均給与 403万1000円
電話番号 03-3211-5211
URL https://www.palacehoteltokyo.com/
NOKIZAL ID: 1575980

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