Ｕｎｉｐｏｓの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
「いい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る」という理念に共感したから。ピアボーナス「Peer (同僚・仲間)」＋「Bonus (ボーナ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時、ピアボーナスやエンゲージメントという言葉が世に浸透する前からサービスの可能性を信じて事業に取り組めた経験が貴重だったと振り返って強く思...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内でUniposを使って感謝のメッセージを載せてピアボーナスを送っていたが、もらったピアボーナスのポイントが実際に給与として振り込まれてい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
OJTで経験を積むことができた。入社を検討していた他社は研修で1~2年を想定している先が多かった中、Uniposは入社月から実際の業務に関わ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアの前に自社の生き残りをまず考えるべき状況であるので、自らキャリアの舵取り・思考を重ねられる人であれ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自身でチャレンジできれば、いくらでもチャンスと機会を産むことができる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、プロダクト...続きを読む(全131文字)

【良い点】
非常に休みが取りやすく、融通の利きやすい環境。基本的に仕事が遅滞しなければ、いつなんどき休んでも大丈夫という形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
金銭報酬よりも、黒字化を目指す風通しの良い会社で働く体験を報酬と捉えると素晴らしい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化を目指...続きを読む(全107文字)

【良い点】
書籍補助など自己学習の機運、カルチャーを醸成すべく制度も改善の兆しが見えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大手やIT...続きを読む(全109文字)

【良い点】
風通しは大変よく、性根が良い社員が多い。人間関係で悩む人はほとんどいないのではないかと思うほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
マ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
エンジニアはフレックスを使えて比較的働き方は自由だった。
自社開発なので、納期に比較的追われることがなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)

【良い点】
リクルートは「数字」と「成果」に対して非常にシビアです。
​理由: 四半期ごとの高い目標設定や、常に改善を求められるスピード感に疲弊してしま...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ネクストキャリア支援制度の復活により退職金をもらえるようになった。
この制度によるメリットが大きく、40代前半であればまだまだ転職も可能なた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
現状の営業活動ではなく、別職種に挑戦したくなったため退職したが、大企業になるため退職もスムーズでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
大手企業ならではの基盤やブランド力があり、関わる案件の規模も大きいため、視座を高めながら働ける環境だと感じました。周囲にも優秀で誠実な方が多...続きを読む(全307文字)

【良い点】
すんなりだった
結構みんな悲しがってたけど、内心喜んでるんちゃうかとか思うと許せませんよね。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分は体調を崩して退職することになってしまったが、大きく不満があって退職につながったわけではない。
業務量などは多い時はあったが、工夫次第で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員同士の仲が良かった。
また、オフィスも綺麗だった。
ヒエラルキーもあまり感じなかった。
残業も、時代を鑑みるとおおいほうではなかったかと...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めていき、残った人にシワ寄せがきて残業が増え続ける悪循環が生まれています。
年収が低く、福利厚生も...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、業務内容が変わらずキャリアビジョンについてもポストが開かない場合は同じポジションでの業務となる。モチ...続きを読む(全149文字)