Ｕｎｉｐｏｓの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
「いい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る」という理念に共感したから。ピアボーナス「Peer (同僚・仲間)」＋「Bonus (ボーナ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時、ピアボーナスやエンゲージメントという言葉が世に浸透する前からサービスの可能性を信じて事業に取り組めた経験が貴重だったと振り返って強く思...続きを読む(全84文字)

【良い点】
OJTで経験を積むことができた。入社を検討していた他社は研修で1~2年を想定している先が多かった中、Uniposは入社月から実際の業務に関わ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社内でUniposを使って感謝のメッセージを載せてピアボーナスを送っていたが、もらったピアボーナスのポイントが実際に給与として振り込まれてい...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアの前に自社の生き残りをまず考えるべき状況であるので、自らキャリアの舵取り・思考を重ねられる人であれ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自身でチャレンジできれば、いくらでもチャンスと機会を産むことができる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、プロダクト...続きを読む(全131文字)

【良い点】
非常に休みが取りやすく、融通の利きやすい環境。基本的に仕事が遅滞しなければ、いつなんどき休んでも大丈夫という形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
書籍補助など自己学習の機運、カルチャーを醸成すべく制度も改善の兆しが見えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大手やIT...続きを読む(全109文字)

【良い点】
風通しは大変よく、性根が良い社員が多い。人間関係で悩む人はほとんどいないのではないかと思うほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
マ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ピアボーナス市場でのパイオニアとしてのブランド。「UI/UXが良い」というプロダクト。人的資本経営の潮流に対して存在感を代表が放てていること...続きを読む(全114文字)

【良い点】
評価を頂ける環境が整っています。
日々変わるルールに適応して行くところに面白みを感じれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
給与体系として全6段階のグレード制が導入されており、役割や期待値のベースとなる枠組みが全社的に存在している点は良いと思います。また、評価自体...続きを読む(全460文字)

【良い点】
営業職ですが、基本給がしっかりとしており安心して働くことができました。表彰を取ればインセンティブも貰えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価基準が明確な為給与の内訳もわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーによって評価の仕方が異なる。社内営業がかな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
全国でもトップクラスの成績を取ることができなければ、賞与にはあまり還元されない。目標達成のインセンティブもあまり多くなく、賞与に関してはがっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度については、良くも悪くも“実力主義寄り”の仕組みだと感じました。半期ごとに目標設定を行い、数値目標の達成度合いとプロセス評価の両面か...続きを読む(全572文字)

【良い点】
可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるので、いまいちずっと納得がない状態が続いていた。評価自体...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人気コンテンツに携わることができないと売上を理由に昇給されず、多くの社員がそのことに不満を持っていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本給の設定が高くありがたかった。
交通費の支給も太っ腹だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブへの道が厳しくなっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
最初はアルバイト採用だった為、年収自体は低めではありますが、しっかりと昇給もあり、契約社員、社員と昇格していける為、初めから社員を目指してい...続きを読む(全88文字)