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株式会社長岡小嶋屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長岡小嶋屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長岡小嶋屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長岡小嶋屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長岡小嶋屋の 社員・元社員による会社の評価

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長岡小嶋屋の 学生による会社の評価

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長岡小嶋屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社長岡小嶋屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗に入るとOJTはあるが基本やって覚える感じ。一般的な飲食と同じくできないものは出来ない人が悪いというような社風がある。中にはしっかりと教えてくれる人...続きを読む(全150文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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長岡小嶋屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社長岡小嶋屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 営業アシスタント 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末の短期アルバイトでしたが社員の方も良い方ばかりで人間関係もたいへん良くいまどき珍しい程働きやすい職場だったと思います。
仕事も個々の...続きを読む(全170文字)

株式会社長岡小嶋屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 調理・料理長 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員の方達のプロ意識がとても高く、飲食店業界でもかなり珍しいと思います。特に衛生管理は驚くほど徹底してます。また、とても親身に、丁寧に御仕事を教えてく...続きを読む(全151文字)

株式会社長岡小嶋屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年7月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 調理・料理長 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みはほとんど気兼ねなくとれますし。それによって従業員の方達が嫌な顔をするということはまったくありませんでした。また、サービス残業等は全くなくしっかりと...続きを読む(全153文字)

株式会社長岡小嶋屋の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年7月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 調理・料理長 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

飲食店チェーンでの調理補助を担当してました。とても働きやすい職場でとくに衛生面に関しては徹底してるのでとても信頼できる飲食店です。また、お客様に対してと...続きを読む(全155文字)

株式会社長岡小嶋屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年6月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・新店などの立ち上げに関われた事です。中々経験できない事ですので、当時の上司には大変感謝しています。
・ESの実行の為にいろいろと考えています。
...続きを読む(全155文字)

株式会社長岡小嶋屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性はわりと働きやすい職場かと思います。ただし、現在は女性を正社員として採用することはないと思います。店舗の人件費を削減することしかトップの頭にはなく、...続きを読む(全163文字)

株式会社長岡小嶋屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

過去はお客様に対してさまざまなこだわりがあり、本当に誇れる商品だったと感じます。現在は、誇れるこだわりがどんどんなくなり、利益体質になってしまったと感じ...続きを読む(全162文字)

株式会社長岡小嶋屋の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与自体は悪くはない。むしろ店長クラスはいいほうだと思います。評価制度は現在はなく、頑張っても頑張らなくても昇給や賞与は全員一緒というよくわからない仕組...続きを読む(全150文字)

株式会社長岡小嶋屋の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分が仕事をしていて、誇れるものがなくなってきたため。また、上司に対して意見をいう人や都合の悪い人員は容赦なく切り捨てる企業。お客様に対して、従業員に対...続きを読む(全153文字)

株式会社長岡小嶋屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今までのお客様のためのこだわりをどんどんなくし、いわゆる利益体質になってしまったような気がします。とても悲しいことです。お客様からいただく商品にたいして...続きを読む(全167文字)

サービス(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社しおさいフーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オペレーションやマニュアルが、非常に事細かに存在しており、細かなルールまで徹底されているのが特徴です。オペレーションにおいてはやることが明確...続きを読む(全156文字)

株式会社利久の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は比較的整っており、基礎から段階的に知識やスキルを身につけられる環境だと感じました。
研修制度やOJTを通じて実務に必要な理解を深め...続きを読む(全257文字)

株式会社大庄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人にその気があれば成長しやすい環境だと思います。先輩やマネージャーがやるべきことを教えてくれるので、飲食業が初めての人でも挑戦しやすい環境...続きを読む(全247文字)

株式会社ピーアップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)

株式会社はま寿司の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が人によってかなりバラバラ。1年くらい研修の人などいた。ただ、研修期間中は時給が低いとかは全くないので研...続きを読む(全85文字)

タリーズコーヒージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なIT技術のような明確な資格やハードスキルを得るというよりも、接客力や観察力、チームでの連携力を高める点に...続きを読む(全189文字)

株式会社快活フロンティアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店長はもともと大変そうでしたが、数店舗管理する方法になってからさらに大変そうに見えました。店長不在で店舗を回すよ...続きを読む(全101文字)

株式会社赤門の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に関してはOJTが基本ですが、急に放り出されるなんてことは一切ありませんでしたね。仲間意識が強くて、それがここにも現れていたと思います。続きを読む(全76文字)

SRS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社時に業務に必要な資格を費用など会社負担で取得することが出来る。フォークリフトからアーク溶接、玉掛、クレーン・ローラーから振動機械、高...続きを読む(全160文字)

株式会社サイゼリヤの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客スキルが求められるので苦手でもお客様と接していくうちに得られるスキルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
厨房では、注文を受け...続きを読む(全110文字)

長岡小嶋屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社長岡小嶋屋
フリガナ ナガオカコジマヤ
設立日 1969年12月
資本金 3975万円
従業員数 125人
代表者 藤澤裕之
本社所在地 〒940-0064 新潟県長岡市殿町2丁目2番地9
電話番号 0258-86-0026
URL https://www.nagaokakojimaya.com/
NOKIZAL ID: 1584619

長岡小嶋屋の 選考対策

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