三井物産パッケージングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
プロパー社員はみな穏やかでいい人が多く、社内のコミュニケーションも部署を超えて活発になされている。
三井物産の本店から天下りでおりてくる役職...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社全体として残業時間を削減しようとしている為、月1回のノー残業デー等の工夫は凝らされている。実際、残業時間も30時間以内に収まっている社員...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業代は1分単位から支給されるため、働いた分だけきちんとお給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は実力主義の採用を...続きを読む(全200文字)

年間賞与の額は少ないが、ベースの給与が高く残業もそこそこに多いた為、同年代と比べるとかなり高い額をもらえていると思う。昇給だが上司が確りと評価してくれる...続きを読む(全152文字)

4年前に事業化した前後は部署の立ち上げで、大変でしたが、同じ部署はもちろん、他部署とも話合いながら、業務フローをつくりあげて、とてもやりがいがありました...続きを読む(全168文字)

入社理由は以下です。①自分の希望業務内容だったこと、②面接の直属上司が(面接時に)ちゃんと話を聞いてくれて、入社しても大丈夫そうな会社と思ったこと
入...続きを読む(全237文字)

有給休暇は取りにくくないですが、あまり取らない人が多い現状です。毎月第2または3水曜日のみノー残業デーになっています。残業は人によりかなり異なるので、要...続きを読む(全220文字)

親会社の新入社員向け研修講座(「金融」「経理」「ロジマネ」「リスクマネージメント」「IT」「法務」)に参加することがほぼ義務になっています。また希望者に...続きを読む(全172文字)

管理職(社長・副社長・部長)は全て親会社からの出向者です。出向者はみんな優秀で、プロバー社員との関係も良好ですが、長くても3年くらいで異動するので、「い...続きを読む(全166文字)

・産休・育休を取得している人がいるので、取ることは可能です。
また法律で決められた最低限の産休・育休・育休明けの復帰は保証されています。
・女性は...続きを読む(全159文字)

給与・賞与に関しては全く満足していません。
以前は親会社の業務受託専門会社でしたが、4年前に事業化したにも関わらず、
給与・賞与体系は業務受託の頃と...続きを読む(全180文字)

・休暇は取りやすいとは言えませんが、取れなくはないです。
また基本勤務時間は9:15-17:45(昼休み1時間)なので、
短い方だと思います。
...続きを読む(全188文字)

・紙資材事業はどこも薄利多売という感じです。なので給料も低いと思います。
また古い体質の会社が多く、いまだにe-mailが使用できず、FAXのみの会...続きを読む(全176文字)

管理職はすべて親会社の三井物産からの出向者で占められており、また、業務の意思決定や遂行にあたっては親会社の主管部門の意向が反映されます。
そういった意...続きを読む(全373文字)

ライバルは同業の住友商事、三菱商事とそれらの子会社となります。
基本的に三井系はグループ間の連携等が少ないため、紙・パルプ業界の製造物流ノウハウは親会...続きを読む(全323文字)

給与の水準は親会社と同じ、というわけにはいきませんが、残業代はしっかり出ますので、多忙ながらも他社に比して安い給料ということは無いと思います。

人...続きを読む(全247文字)