三井物産パッケージングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社全体として残業時間を削減しようとしている為、月1回のノー残業デー等の工夫は凝らされている。実際、残業時間も30時間以内に収まっている社員が...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業代は1分単位から支給されるため、働いた分だけきちんとお給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は実力主義の採用を謡...続きを読む(全200文字)

年間賞与の額は少ないが、ベースの給与が高く残業もそこそこに多いた為、同年代と比べるとかなり高い額をもらえていると思う。昇給だが上司が確りと評価してくれるの...続きを読む(全152文字)

基本的に事務系は管理・営業事務ともに女性が多数ですが、本店からの出向が一部、ほとんどは派遣さんでした。派遣さんはグループ企業での経験者を好んで採用するよう...続きを読む(全206文字)

4年前に事業化した前後は部署の立ち上げで、大変でしたが、同じ部署はもちろん、他部署とも話合いながら、業務フローをつくりあげて、とてもやりがいがありました。...続きを読む(全168文字)

入社理由は以下です。①自分の希望業務内容だったこと、②面接の直属上司が(面接時に)ちゃんと話を聞いてくれて、入社しても大丈夫そうな会社と思ったこと
入社...続きを読む(全237文字)

有給休暇は取りにくくないですが、あまり取らない人が多い現状です。毎月第2または3水曜日のみノー残業デーになっています。残業は人によりかなり異なるので、要領...続きを読む(全220文字)

親会社の新入社員向け研修講座(「金融」「経理」「ロジマネ」「リスクマネージメント」「IT」「法務」)に参加することがほぼ義務になっています。また希望者には...続きを読む(全172文字)

・産休・育休を取得している人がいるので、取ることは可能です。
また法律で決められた最低限の産休・育休・育休明けの復帰は保証されています。
・女性は全...続きを読む(全159文字)

給与・賞与に関しては全く満足していません。
以前は親会社の業務受託専門会社でしたが、4年前に事業化したにも関わらず、
給与・賞与体系は業務受託の頃と変...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間が育ってないので現在の管理職が辞めたあとどうなるか不安があった。あと癖が強い...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員出身の上司と外部からの中途入社の上司が混じっています。人によって良くも悪くも結構違いがあるので、配属店舗次...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理職は社員の意見をしんしにきいてくれたり、相談する機会をつくってくださいます。
相談したら、真摯に答えてくれる先輩方がおおいです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
先輩たちは体育会系で、理屈が通りません。理不尽に怒られることが多いです。理屈が通らないので感情の赴くままに仕事をします。
すぐに不機嫌になるの...続きを読む(全287文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を見ていると同じようにはなりたくないと強く思う。そう思わせる会社が良くない。
また査定時期に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
一般社員同士の仲が非常に良く、常に社内は和気あいあいとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員と管理職(課長以上)で分断...続きを読む(全160文字)

【良い点】
みんな仲がいい。組合活動もイベントが多く、参加も不参加もどちらも選びやすく、過度なコミュニケーションは全く無く、居心地がいい。
【気になること...続きを読む(全118文字)

【良い点】
その日その日で仕事が終わるので持ち帰り仕事がないのがとても良いと感じました。事故等が無ければドライブして仕事終了。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
全然楽しそうに見えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上がだらしなかった
上同士でくだらない争いがあり、周りは呆れ返っていた続きを読む(全78文字)

【良い点】
末端の社員はみんな良い人です
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく台湾本社の日本担当と日本のトップが酷すぎる。
何の戦略もない。自...続きを読む(全156文字)