この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
眼鏡店ということで眼鏡の販売・検査・加工のスキルになります。私の入社時(1998年頃)
は2週間~1ヶ月の短期育成研修があり、初級~中級程度は身に付けら...続きを読む(全184文字)
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社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社VHリテールサービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社VHリテールサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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眼鏡店ということで眼鏡の販売・検査・加工のスキルになります。私の入社時(1998年頃)
は2週間~1ヶ月の短期育成研修があり、初級~中級程度は身に付けら...続きを読む(全184文字)
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入社当時(10年以上前)は集合研修も多くあり、それなりに知識も技術も深められたが、今は研修がほとんど無く、現場での教育ばかり・・・結果、知識も技術も縮小再...続きを読む(全211文字)
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当時は店舗内でレンズ加工を行っており、加工研修なるものがあった。会社が運営していた眼鏡専門学校に泊まり込んでの研修でした。かなりの体育会系の研修で厳しいも...続きを読む(全162文字)
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この会社で学んだことは、社会人としてのマナーはもちろんのこと、接客業としては、あらゆる年代の人に対しての対応ができるようになるので、今後、違う業界に行って...続きを読む(全174文字)
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基本的に店内研修を来ない契約社員から正社員に昇進する際には本社の研修を受ける
契約社員の昇給試験は本社とのオンライン上にて行われる
経営状態が厳しくな...続きを読む(全185文字)
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社員の方がみんな勉強熱心で、自分でもいろいろ独自に勉強をしているような環境です。先輩社員くらいになると会社からの研修と言うのもなくなってきますので、みなさ...続きを読む(全150文字)
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新人で入社すると研修が豊富に用意されています。どちらかというと知識的な研修が多いですね。実習はあくまでもテンポの方が効率がいいし、場をつむ事が必要となって...続きを読む(全152文字)
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基本的にOJT。教育担当者によりムラ有り。メガネフレームやレンズの種類がたくさんあり、覚える必要がある。最初に覚えるコツを教えてくれる人もいれば、まったく...続きを読む(全173文字)
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あいた暇な時間は上司(店長)が接客のしかたをかなり念入りにアドバイスしてくれます。
店が終わったあともかなりの頻度で勉強会、会議、などなどあつまりが多い...続きを読む(全155文字)
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・現在は、以前のように本社で一般社員の研修をすることはなくなりました。首都圏のみで小規模の勉強会をする程度で、研修制度が充実しているとは言い難いのが現状で...続きを読む(全176文字)
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コンタクトレンズや補聴器、視力検査の知識など勉強会を開いてくれる。ただし店舗ごとの研修のため、決まったマニュアルが会社で用意されているわけではない。その分...続きを読む(全161文字)
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入社したては販売の基礎、接客のノウハウを学びます。
慣れてきたら検眼→メガネの製造など技術的な事を、
社員の成長具合に合わせて一つ一つ丁寧に教育してゆ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
学ぶ知識はたくさんあるので全力疾走で勉強し続けられる意欲のある人で、細やかな気配りができてマルチタスクのできる明るい社交的な人なら向いていると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職の人はすごく気にかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にかけてくれるけど、言い方がキツかったり言葉の端々からちょっと...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は体力がなく立ち仕事がキツくなりました。体力ある人、接客が好きな人、マルチタスクが得意な人とかは良いと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与があり、販売のスキルアップが目指せると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、面倒な店長のいる店舗へ応援勤務が多...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
顧客がつくことや、褒められることも多くそういった点ではやりがいや楽しさを感じた。また、視力測定で様々な測定方法があるなかで、お客様の希望視力を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
出産手当金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の派閥があり、エリアによっては年齢層がやや上の場所への配属になると新卒社員...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によるけれども、自店舗では1年目で教えられず怒鳴られることや怒られることが多々あった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業はほぼ無いので、一見ワークライフバランスはとり易いように思われますが
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や応援先によっては片道...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人はいい人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く生活できないため。
個人売上目標を達成しても評価されない。
なにをすれ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接のときは一番近くの店舗には応援にいってもらう。と言われて了承しましたが、入ってからは片道2時...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
学ぶことが多いので若い時は成長に繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という文化がほぼないに等しいの覚えることに苦労する...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の今までのスキルを無視されることも多い。キャリアアップは上手くアピ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社して1年〜2年くらいで店長になれるためキャリアアップは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社には基本的に行きづらい。店舗歴を...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどは存在しないため、基本全てOJT方式で研修を受けた。
しかしOJTに関しても教育担当がいる訳ではなく...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格保有すると、給料が上がる。
積極的に会社も取って欲しいみたい。(案内が来る)
ただし結構難易度は高め。プライベートをかなり削らないとダ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
立候補をすればステップアップできる点
学歴がなくてもある程度まで給料をあげることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が頭打ち...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
担当交代制で勉強会が週一回あるが、比較的楽しい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会があるのは良いが、その日は出社が早...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店舗配属の業務はほぼルーティンワークのようなものなので、コツコツした作業が好きなら大量の商品梱包も苦にならないかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外注の自己啓発系の研修に高い予算を使われ派遣される。かなりプライバシーな内容のため人によってはストレスを受ける。正...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
否応なしに販売しなければならないため、販売力はつくと思う。激務だから耐えられればそれなりの力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社VHリテールサービス |
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フリガナ | ブイエイチリテールサービス |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,025人 |
売上高 | 238億4514万2000円 |
代表者 | 松本大輔 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番11号NEWS日本橋堀留町6階 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 353万円 |
電話番号 | 03-6453-6644 |
URL | https://www.meganesuper.co.jp/ |
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