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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は休日をつぶして半ば強制的に技術研修に駆り出されていました。
ただそのせいか、古株の社員は技術スキルの高い方が多かったような気がします。
反面、...続きを読む(全178文字)
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株式会社メガネスーパー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガネスーパーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガネスーパーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は休日をつぶして半ば強制的に技術研修に駆り出されていました。
ただそのせいか、古株の社員は技術スキルの高い方が多かったような気がします。
反面、...続きを読む(全178文字)
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扱う商材が眼鏡やコンタクトという医療器具でもあり、検眼など特殊な業務もあるため、社内研修は非常に充実していました。
海外では眼鏡技術者は国家資格が必要...続きを読む(全190文字)
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新入社員研修に力を入れていた。新入社員は4月中旬頃、1週間小田原の本部で泊まり込み研修を行う。内容は、ビジネスマナーから接客のロールプレイングまで。各研...続きを読む(全197文字)
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2000年まで7年間勤めていました。研修はあります、当時新卒だと、店舗に配属後、数日間本社に泊まり込みで行われました。内容は大きな声をまず出すために何度...続きを読む(全614文字)
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眼鏡店ということで眼鏡の販売・検査・加工のスキルになります。私の入社時(1998年頃)
は2週間~1ヶ月の短期育成研修があり、初級~中級程度は身に付け...続きを読む(全184文字)
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入社当時(10年以上前)は集合研修も多くあり、それなりに知識も技術も深められたが、今は研修がほとんど無く、現場での教育ばかり・・・結果、知識も技術も縮小...続きを読む(全211文字)
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当時は店舗内でレンズ加工を行っており、加工研修なるものがあった。会社が運営していた眼鏡専門学校に泊まり込んでの研修でした。かなりの体育会系の研修で厳しい...続きを読む(全162文字)
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この会社で学んだことは、社会人としてのマナーはもちろんのこと、接客業としては、あらゆる年代の人に対しての対応ができるようになるので、今後、違う業界に行っ...続きを読む(全174文字)
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基本的に店内研修を来ない契約社員から正社員に昇進する際には本社の研修を受ける
契約社員の昇給試験は本社とのオンライン上にて行われる
経営状態が厳しく...続きを読む(全185文字)
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社員の方がみんな勉強熱心で、自分でもいろいろ独自に勉強をしているような環境です。先輩社員くらいになると会社からの研修と言うのもなくなってきますので、みな...続きを読む(全150文字)
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新人で入社すると研修が豊富に用意されています。どちらかというと知識的な研修が多いですね。実習はあくまでもテンポの方が効率がいいし、場をつむ事が必要となっ...続きを読む(全152文字)
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基本的にOJT。教育担当者によりムラ有り。メガネフレームやレンズの種類がたくさんあり、覚える必要がある。最初に覚えるコツを教えてくれる人もいれば、まった...続きを読む(全173文字)
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あいた暇な時間は上司(店長)が接客のしかたをかなり念入りにアドバイスしてくれます。
店が終わったあともかなりの頻度で勉強会、会議、などなどあつまりが多...続きを読む(全155文字)
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・現在は、以前のように本社で一般社員の研修をすることはなくなりました。首都圏のみで小規模の勉強会をする程度で、研修制度が充実しているとは言い難いのが現状...続きを読む(全176文字)
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コンタクトレンズや補聴器、視力検査の知識など勉強会を開いてくれる。ただし店舗ごとの研修のため、決まったマニュアルが会社で用意されているわけではない。その...続きを読む(全161文字)
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入社したては販売の基礎、接客のノウハウを学びます。
慣れてきたら検眼→メガネの製造など技術的な事を、
社員の成長具合に合わせて一つ一つ丁寧に教育して...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与をもらってモチベーションが上がるはずなのにお小遣い程度の金額しか貰えないため辞めたくなる一方です。楽しみどこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業はほぼない。お客様の接客販売途中であればそれを終わらせてから退勤するようなイメージです。休みも希望を出すとほぼ通る。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝い金はこれで何ができるのかという金額程度しか貰えない。会社自体にお金が無いことが丸わかりで自分たちの給料や賞与...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
1人のお客さんに長く時間をかけて接客できるので人と話すことが好きな私には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売しなければ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
担当したお客様がまた来店してくれた時また買いに来てくれた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に改善した方がい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
店舗によるとは思うが、私の所属ではエリアと店舗の社員はいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に意見が通ることはほぼな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はその人がどれだけ販売しているかによるため、客数が多い少ないに左右される。たくさん売る力が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内のモニターキャンペーンなどがある。ブランドメガネやコンタクトが社割購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。住宅...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
少子高齢化が進んでいるため、力を入れている遠近のメガネの使用者数は増えるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、そもそもの金...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。休みが少ない。賞与が店舗によって左右される。やりがいがない。やめづらい雰囲...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
未経験でも0から学べる環境は整っており、研修も充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗により、教育進捗は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしているので、初心者でも即販売ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の販売経験を会社内で共有する部分が少...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
中途で入社すると、本社のある静岡の店舗で3ヶ月研修が行われるそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトに対しては、教...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については店舗による。店舗によって、あるいはスタッフによっても知識の幅に差を感じることがあった。
所属す...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員の教育体制は整っており、さすが大手だと感じました。定期的に同期との研修が行われるため、横の繋がりを大切にしながら働くことができます。ヘル...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
国家資格の取得まで、金銭的なサポートもしてくれるとのこと。研修も希望すれば参加可能。やる気がある人にとってはいごごちがいいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
強く望めば海外の店舗などにも行ける
ただ、そんなに簡単にはいけないのと、ちょうどよく募集がかからないとなかなかいく機会がない
【気になること...続きを読む(全119文字)
医療に関わる仕事であるため、様々な研修制度を通じて確かな知識を身につけることができる教育体制が整っている。続きを読む(全53文字)
若年層の近視が進んでいるとの課題があることから、メガネ業界は性別関係なく長期的に働くことができ、キャリアアップしやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
細かい研修制度があることって、本当に“良いことづくし”なんだよね。
ただ「研修が多い=安心」ではなく、もっと本質的なメリットがあるから、面接...続きを読む(全216文字)
| 会社名 | 株式会社メガネスーパー |
|---|---|
| フリガナ | メガネスーパー |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,025人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松本大輔 |
| 本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番11号NEWS日本橋堀留町6階 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 353万円 |
| 電話番号 | 03-6453-6644 |
| URL | https://www.meganesuper.co.jp/top/index.html |
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