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京王線の普及によってカードの普及率も上がるため事業の将来性は見込めると思います。続きを読む(全40文字)
株式会社京王ビジネスサポート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王ビジネスサポートの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王ビジネスサポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京王線の普及によってカードの普及率も上がるため事業の将来性は見込めると思います。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バックが大京王電鉄のため、電鉄の発展とともにグループ会社も増え、受託先も増え、企業も大きくなっていくと思えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
お客様の悩み事や不安事に答えるため、感謝の気持ちを直接受け取ることが出来るため、やりがいはあるように思いました。続きを読む(全56文字)
健康診断などの一般的な福利厚生が完備されていました。リフレッシュ休暇も長期間あった。続きを読む(全42文字)
ジョブローテーションで幅の広い業務ができるため、自分の成長は感じやすいと思います。続きを読む(全41文字)
育児時短勤務ができるため、子育て中の親も働きやすいと思います続きを読む(全30文字)
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【良い点】
優しくて切れ者の上司がいて、未だに目標にしている。
比較的若いマネージャーは仕事が出来る人が多く、年配のマネージャーは、年功序列で何となく管...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スマホのキャリア販売の営業が主な事業。顧客の大多数はお年寄りなのでスマホ知識がない人に対する販売。これからある程...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
派遣なので基本どこでもいけるので
ずっと派遣ならなんとかなりそう。
将来性はないけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年後確認し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
廃棄物を回収するだけでは厳しい状況になる
お客様に選んでもらえるような会社にならないといけない
車は古いと良くない、きれいにするが新しいので...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
実力主義で年次に関係なく評価・昇格機会があり、若手が活躍しやすい活気ある風土です。社員同士のコミュニケーションは良好でチーム連携が活発。挑戦...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
建築業界は慢性的な人手不足が続いており、今後も安定した需要が見込める分野だと感じています。社会インフラの維持や再開発案件も多く、事業の成長性...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
親会社が大きいため、今後倒産する可能性は限りなく低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上向上は親会社に依存している部分が大きいた...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がまだ介入していないので対岸の用に記述するのが少し憚れるが
FIDIA SOLUTIONSと配属先の両方を気...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
結論から申し上げると他企業に依存することが多いことです。なので現場でトラブルが起こっても把握するのに時間がかかることや現場の異動の動きを把握...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人材派遣だったので、これからも続いていく事業であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
倒産してしまったので未来などない。
会社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
これからたくさんの商材が出ることでこの会社にも流れ込んでいくと思います。その点は中古業界が廃れない限り安泰だと思います。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社京王ビジネスサポート |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウビジネスサポート |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 76人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森次麻里香 |
| 本社所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸1丁目9番地1 |
| 電話番号 | 042-337-3193 |
| URL | https://www.keio-bs.co.jp/ |
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