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京王線の普及によってカードの普及率も上がるため事業の将来性は見込めると思います。続きを読む(全40文字)
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株式会社京王ビジネスサポート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王ビジネスサポートの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王ビジネスサポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京王線の普及によってカードの普及率も上がるため事業の将来性は見込めると思います。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バックが大京王電鉄のため、電鉄の発展とともにグループ会社も増え、受託先も増え、企業も大きくなっていくと思えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
お客様の悩み事や不安事に答えるため、感謝の気持ちを直接受け取ることが出来るため、やりがいはあるように思いました。続きを読む(全56文字)
健康診断などの一般的な福利厚生が完備されていました。リフレッシュ休暇も長期間あった。続きを読む(全42文字)
ジョブローテーションで幅の広い業務ができるため、自分の成長は感じやすいと思います。続きを読む(全41文字)
育児時短勤務ができるため、子育て中の親も働きやすいと思います続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しくて切れ者の上司がいて、未だに目標にしている。
比較的若いマネージャーは仕事が出来る人が多く、年配のマネージャーは、年功序列で何となく管...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
分析のニーズがなくなることは無いので潰れるリスクはかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注構造が半導体分野に大きく依存して...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないように感じました。派遣先でもこんなやつがいるのかと思ってしまう人材が...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣は伸び悩んでおり、人材紹介は完全に失敗した。
今まで現場の勢い任せで成功しただけであるため、大きく体制を...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の成長性については、既存事業で安定した収益基盤を確立しながらも、新規分野への投資やサービス拡張に継続的に取り組んでいる点に将来性を感じま...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
クライアントが大手企業のためセンターが無くなることへの心配は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の日本製鉄が大企業の為、一応は安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所ごとに文化が異なるため、中小企業の複合体の様な感...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イベントは無くなる事はないと思うので、安心だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、ニュースになっていた事があるのでその影響は...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣ですが資格取得者を増やしたいのか研修制度もありスキルアップにはいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアッ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
現代では非正規雇用が増え、人手不足が常に続いていると考えてるので人材派遣の部門はこれからも一定数の需要があり、成長性や将来性はあると考えてお...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
クルーMVPのシステムだったり、その他にも色々な制度があるため、向上心を抱きやすく、人事評価もしっかりとしていて、なおかつ役職も少しずつステ...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社京王ビジネスサポート |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウビジネスサポート |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 76人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森次麻里香 |
| 本社所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸1丁目9番地1 |
| 電話番号 | 042-337-3193 |
| URL | https://www.keio-bs.co.jp/ |
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