この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年売上の多いスタッフには表彰式のようなものがあり、モチベーションアップにつながります。
仕事もさまざまなジャンルを任せてもらうことができるため、自分の...続きを読む(全150文字)
タペストリー・ジャパン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年売上の多いスタッフには表彰式のようなものがあり、モチベーションアップにつながります。
仕事もさまざまなジャンルを任せてもらうことができるため、自分の...続きを読む(全150文字)
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割と会社、社長との距離感がちかく、意見を出しやすい環境。
年に二回商品説明会を兼ねた研修があったり、他店へヘルプに行ったり学ぶ環境はとおのっている。繁忙...続きを読む(全152文字)
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チームワークを重んじていたため、ストア予算を達成した時には、月次であろうと年間であろうと本当に嬉しかったです。またそれはインセンティブとして給与反映されて...続きを読む(全173文字)
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スピード感のある企業なので、毎月のように何らかのイベントを開催したり、新しい仕組みや取組みを素早く取り入れるので変化が楽しめた。毎日同じことの繰り返しとい...続きを読む(全153文字)
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1ヶ月に1度、新作が出るので商品に飽きることがないと思います。
ましてCOACHが好きであればなおさらのことではないでしょうか。
また随時、ストア対抗...続きを読む(全153文字)
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とてもやりがいのある仕事でした。戸惑いもありましたが慣れてくるとお客様一人1人に合わせた接客ができるようになりました。私がオススメした商品をお客様が購入し...続きを読む(全171文字)
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アルバイトでも時給がよいので,出産後も続けやすい仕事だと思います。あとは店長の裁量によって変わってくるとは思いますが、給与・休暇 など バランスよく長く働...続きを読む(全170文字)
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チームワークを非常に大事にしている会社だと思います。
朝礼で『昨日のあのスタッフのこういう接客が良かった』と誉め合う場があったり、スタッフ同士が成長し合...続きを読む(全167文字)
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近隣店舗が数ある中で自分を指名してくれる、顧客ができる事がやはり1番のやり甲斐を感じる
事ができる。
自分が提案した事に喜んで頂き、その満足の結果で購...続きを読む(全190文字)
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世界的なブランドなので、しっかりした教育を受けることができる。入社した際、東日本で同じくらいに入社した人たちと講習を受けてCOACH製品の良さや接客の仕方...続きを読む(全167文字)
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まずお客様のありがとうの言葉にやりがいを感じる。
教育も充実しているため、成長を日々感じることができる。
ただ、売上ノルマが高めに設定しているので、日...続きを読む(全162文字)
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毎月店舗ごとに売り上げ目標があり、それをクリアするとインセンンティブが支給されるという仕組みでとてもやりがいを感じました。
各店舗により目標数字は異なり...続きを読む(全173文字)
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他者と比べて時間の流れが速く日々仕事に追われてしまうが、その分仕事のやりがいや面白みも増える。サバサバした人が多いのでプラス思考で前向きな人向き。
チャ...続きを読む(全168文字)
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お客様の表情をよみとり、パーソナルな会話を進めて行き、お客様との信頼関係を築く。
モチベーションを高める為に数字ではなく接客課程の良かった所を共有し評価...続きを読む(全151文字)
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ブランド品としては手ごろな価格帯なので、不況にあっても売り上げを維持できていた。特にレザー製品に関しては他の追随を許さない品質のレベルで、ヨーロッパ系の老...続きを読む(全171文字)
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かなり安定した企業ですが、常に挑戦をやめない気概のある企業でした。バックオフィスにおいても、受け身ではなく攻めの姿勢であることが求められ、業務に戦略的に取...続きを読む(全160文字)
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大企業の割に役職間での距離が近い。アルバイトでも社長と話す機会があるくらい。褒められたりすればやる気になります。店舗ごと売上実績によってボーナスがでるので...続きを読む(全162文字)
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みんなが知っている有名ブランドという肩書きはやはり魅力的です。
お客様もCOACHが好きで来店される場合が多いので、
「新作かわいいですよね~」と話も...続きを読む(全163文字)
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新人でもどんどん仕事を任せてもらえて非常にやりがいを感じられた。
店舗によって来店客数などが違うので毎月の販売売り上げなどは変わってきますが、
頑張れ...続きを読む(全162文字)
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勢いのあるブランドなので、お客様の購買率も高く、接客にやりがいを感じられる。日々の売上げを達成していくことでインセンティブも入るので、その点は社員のモチベ...続きを読む(全163文字)
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自分のセールス(売上)を毎日意識して職務に取り組むことに面白みを感じられるなら、とてもおすすめのお仕事です。数字も勤務態度も上司がきちんと評価してくれる社...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やはり配属店舗ガチャはあると感じました。私の配属店舗の場合はみなさん仲良く、プライベートなどでもご飯に行ったりしていたので、嫌な雰囲気はなく働...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
月に一回店長とタッチベースがあるため、話しやすく、いい部分やもっと伸ばせる部分を教えていただけるので、自分自身改善しやすい。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やる気があれば、本社への異動や店長への昇格など機会はたくさんあると思う。チャンスは与えてくれる会社です。そのかわりモチベーションが低いとまわり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒1年目の基本給としては良い方だと思います。評価もAの評価を取れれば昇進機会もあるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
意欲のある社員にはチャンスが巡ってきます。サブ店長になりたいのであれば、十分な売上を獲得すること、やりたい業務(例えばVMDなど)があれば手を...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
本社の方やエリアマネージャーとコミュニケーションを取れる機会が定期的にある。
ストアマネージャーと毎月面談をし、目標値に対する進捗や、改善のた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人数の多いストアでは、比較的自由に有給や希望休が取得できる。閑散期は残業が殆ど発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が百貨店かアウトレットかで、環境が大きく異なる。百貨店では、丁寧な接客や顧客様との関係づくりができる一方で、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
定期的な研修があり、スキルや接客についての共有が行われて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の暦が長いと、マネージャーク...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育休をもらいやすい。年齢層が幅広く、長く働ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴の長いスタッフが地位を握るため、若いスタッフが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ルートセールスの為、ほぼ毎日訪問する顧客担当者から、顔と名前を覚えていただいた時は、とても嬉しかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
企画から図案作成、仕様書作成まで任せもらえるので、やりがいは非常にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、1人あたりが抱え...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の属人化が年々悪化していた為、平日に休みを取得してもほぼほぼテレワークになってしまう。
担当している営業以外の...続きを読む(全584文字)
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【良い点】
商品が売り上げに繋がった時は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこを目指してるのか価格と品質が見合ってない。売り上げても予算達...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
語学を駆使して海外工場と交渉をする機会は非常に多くある。きれいごとだけではないタフな交渉経験を積むチャンスはある。(それがどれほどの意味がある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒1年目から、仕入れ担当になることが可能になった。先輩からメーカーの引継ぎがあり商談に早速入る。動く金額は少ないが、バイヤーの入口のような形...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
良い顧客様が多い。商品も自信を持って提案できる質の物なので、提案もし易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインは毎年同じ。顧客様...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
敏感なトレンドの変化にすぐに対応しながら、お客様に提案するのが大事なので服が好きな人たちには楽しいと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
販売成績が良ければ、年齢に関係なく、若い人でも店長になるのも早いし、更にコーディネーターになることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人間関係は配属された店舗によるとおもいます。
接客業なのでお客様とのやりとりでやりがいはかんじます。
有休も連休も取りやすいです。
【気になる...続きを読む(全127文字)
会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | タペストリージャパン |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,989人 |
売上高 | 640億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | ジョルジョ・サルネ |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-6894-2600 |
URL | https://japan.coach.com |
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