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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミナミのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミナミ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にミナミ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミナミの 社員・元社員による会社の評価

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ミナミの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ミナミの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

ミナミ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のスキルアップと言う側面においては、基本的に自己啓発を常に考えなければなりません。新人研修もあることには、ありますが、大手企業様のように、先輩が付きき...続きを読む(全155文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ミナミの 他のカテゴリの口コミ

ミナミ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業なので企業独自の制度はほぼないとみてよいです。そのほかの厚生関係に対しましては一般的な制度は整っております。有給休暇の取り扱いに対して...続きを読む(全190文字)

ミナミ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お給料は安いが、仕事はゆるくてやりやすい。
各部署ごとに仕事の境界線があり、他部署の仕事にかかわることはほぼない。
平均年齢は40代なので若い人はとて...続きを読む(全168文字)

ミナミ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数年前にくらべて、全般的に収入はさがりました。給与の査定は社長の好き嫌いで決められてましたが、売り上げが良くても当時の給与は社長のお気に入りの社員のみが上...続きを読む(全183文字)

ミナミ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

韓国の大手の半導体メーカーなど相手に、奇抜な発想、アイデアを装置にして、それなりの評価を得てます。世の中の景気が良くなれば、きっとそれなりに大きくなると思...続きを読む(全151文字)

ミナミ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職に関しては、人それぞれだと思います。転勤は、それ程ないので、転勤の心配はする必要がないと思います。キャリアアップを図って転職をされる方も下りますし、親...続きを読む(全160文字)

ミナミ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後に感じたことは、どこの会社様も同様、多少のギャップはありますが、許容範囲内です。求人票と比べても、全く異なることは無いと思います。人間関係も基本的に...続きを読む(全151文字)

ミナミ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工場に関しては、女性はあまりいませんが、事務系に関しては、半数が女性になりますので、女性だからと言って働きにくいことはありません。女性でも課長、部長等の管...続きを読む(全175文字)

ミナミ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みは、非常に取りやすい職場だと思います。有給休暇もみなさん、任意に取っておりますし、会社からも特に、何も言われることはありません。育児休暇に関しても、女...続きを読む(全151文字)

ミナミ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職と社員の間柄は、ピリピリしたものはなく、非常に良好だと思います。スキルに関しては、個人差があるのでなんともいえませんが、大手企業でも通用する社員もい...続きを読む(全167文字)

ミナミ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性に関しては、難しい予測となります。日本全体的に製造業は、厳しいですし、半導体関連の印刷機は、浮き沈みも激しいので、判断の難しいところとなります。ただ...続きを読む(全150文字)

メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社南星機械の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)

株式会社モリタ環境テックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々と仕事に必要な資格を会社で取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第でスキルアップが出来る環境なので、興味ある人と...続きを読む(全86文字)

株式会社MOLDINOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
CAD(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身で頑張らないと評価もらえない、頑張らなくても評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方に固執して古い考え方の人が多い続きを読む(全79文字)

井上軸受工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

株式会社ミラプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

リョーエイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

パナソニックエレベーター株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

株式会社クボタの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

ミナミの 会社情報

基本データ
会社名 ミナミ株式会社
フリガナ ミナミ
設立日 2012年8月
資本金 9700万円
従業員数 48人
代表者 行森美昭
本社所在地 〒183-0026 東京都府中市南町5丁目38番地32
電話番号 042-354-1881
URL https://www.ho-minami.co.jp/
NOKIZAL ID: 1197007

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