ミラプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に一番驚いたのは、会社の決まりで就業中に一切の水分補給ができない、ということです。これだけ猛暑が続いている...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業がつかなくなるため、多くの方が、責任がある管理職よりも残業がつく、一般職のままでいたがります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度は、目標設定などはほぼなく、上司よりも、その上の役員くらいにて、昇給が決まられている感じがします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業はありません。たまに、祝日を休んだ場合、その週での土曜日出勤があります。有給があって、業務に支障がなければ、有給はとりやすいと思います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は、多くの手当の話がありましたが、その業務から外れることで、手当がなくなり、収入のダウンとなります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
産休や育児休暇をとっている女性社員が多くいるので、女性の産休、育児休暇は会社的には取りやすく、また子育てが落ち着いて、復帰している女性も多いです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベローズに関しては、国内でもベスト５に入るくらいの技術、ノウハウを持っておりますが、製品クレーム、納期遅延、、見...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にありません。社内制度も、休憩や昼休み以外は、飲食も禁止されているため、喉乾いても、飲料を飲むことも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部門以外との連携が取れていないところが多々あります。それは、上司通しの関係が悪いことも要因と思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
業務転籍による理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社風として、個人に面談するのではなく、決まった事項についての通達が多...続きを読む(全101文字)

【良い点】
キャリアアップ制度は何もない。スキルアップは自分で外でやるしかない。キャリア開発をどうしていくかの方針もない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
IT部はローカル環境に沿って仕事をしているため、現代のIT会社できないローカル環境の構築のタスクに関わることが出来ます。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
様々な教育制度があり、無料の英語クラスや大学入学制度など、さまざまなものがあるため、スキルアップも望める会社だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
英語研修も充実。製品についてはOJTと、豊富なマニュアルがあるのでどなたでもキャッチアップしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術の獲得は、社員の自助努力に任せる風潮が強く、率先して新技術を取り入れても、その人にその仕事が集中する。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
日々の営業活動を通じて論理的思考やタイムマネジメントは嫌でも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々つらくなるなる時がありました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司によると思います。スキルアップは社内共有のものがありますが、上司判断です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属される営業...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計会社であるが元請企業常駐のため、自社の設計に関わることがない。設計業務を学びたくても自社に行くことがないため...続きを読む(全82文字)