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TOWA株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TOWAのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOWA株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にTOWA株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TOWAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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1.7

TOWAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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TOWAの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

TOWA株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

モノづくり実習やメンター制度があり若手の育成に力を注いでいる印象がある続きを読む(全35文字)

この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    TOWA株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年2月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    ものづくり研修といったものがあり、工作機械の実習などを通して製造に関わる基礎知識を高める研修があるとのこと続きを読む(全53文字)

    この投稿でわかること
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    TOWA株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    社員数がそこまで多い会社ではないため、OJTによる見て実践する教育が中心になる。続きを読む(全40文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては定期的な社外教育の場を設けてくれる。ただ、設計者の場合慢性的にあふれている傾向にあるため、申し込みしてもいけないことがしばしば...続きを読む(全106文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    TOWA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
    幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

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      実際の働き方
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    TOWA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育補助金など自己啓発を促進する仕組みがあります。メンター制度という、先輩社員がフォローしてくれる制度もあり、新入社員の間はサポートが得...続きを読む(全192文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して1ヵ月間は本社で研修を行い、その後各事業所で1か月研修を
    受けることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって...続きを読む(全196文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員への研修制度は充実していると思います。研修期間も3ヶ月ほどあります。研修後の対応もしっかりしており、仮配属期間も長いです。中途社員も...続きを読む(全178文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格やスキル取得に関して会社のバックアップ体制が整っている。会社が提携している通信教育を受けることが出来るが、期限内に修了すると受講金が全額...続きを読む(全163文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年10月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    CADや半導体装置の機械設計技術が身に付きます。
    ただ、逆にそれ以外の機械設計の知識が付くことは少ないので
    、家電や自動車、航空機等、他の設計がした...続きを読む(全170文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 IR 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    配属された上司の実力次第。できる管理職の確立は20%程度と判断。その他はあまり自分のスキルアップはできない。自分で判断し、自分で何がベストかを考える力を...続きを読む(全185文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社1年間は、製造、技術の研修を行っており、物作りに誇りを持った企業であると実感できた。また上司、先輩は厳しいですが、仕事がうまくいったときにはほめてい...続きを読む(全150文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    2008年ごろから社内の個人スキルやグループスキルをアップさせるために外部機関の勉強ができる制度ができている。
    費用は研修の進み度合で違いテストの結果...続きを読む(全225文字)

    この投稿でわかること
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    13件中13件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    TOWAの 他のカテゴリの口コミ

    TOWA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外売上比率が高いため、海外出張や海外転勤が常に付きまとう点は、長所であり短所である。海外にチャレンジしたいエンジニアには向いている。
    【気...続きを読む(全131文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期は残業が多くなるものの、平時は提示退社も可能。有給取得も比較的しやすい。有給取得率も高い印象。続きを読む(全56文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組織は製造業らしく階層構造がしっかりしており、トップダウンで物事が進む傾向がある。保守的な文化が新しい取り組みには慎重な面も見られる。続きを読む(全73文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体パッケージにおいて技術力を有しており、特にモールディング装置は業界内で高いシェアを持っています。ニッチ市場ブランドが確立されているため...続きを読む(全168文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性も育児休暇取得は可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員の比率は高くなく、管理職もまだ少ない。ただ、産休の制度はあり、利用...続きを読む(全82文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容がニッチで専門性が限られており、将来的に始業価値が高まりにくい懸念があった。また、マネジメント層のコンプ...続きを読む(全109文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体製造装置という成長産業に携わることができ、専門性を磨けると考えたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門的な業務を通じては...続きを読む(全116文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    半導体のパッケージング装置をグローバルに展開しており、「最先端の製造技術に関われる誇りがある」と社員の方が話していた。技術職は海外顧客との接点も多く刺激的...続きを読む(全84文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年7月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    スマホ・EV・データセンターなどの需要拡大により、半導体市場は追い風。TOWAはニッチながら高シェア製品を持つが、受注変動の影響を受けやすい構造だと感じた。続きを読む(全78文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年7月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    給与水準は中堅装置メーカーとしては標準的。成果に応じた評価制度を整備中で、年功一辺倒ではなく、チャレンジする姿勢も評価されるようになってきたとのこと。続きを読む(全75文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日機装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分がいた場所では特に資格取得してまでのような業務がなかったので資格スキルアップできる環境ではなかった続きを読む(全71文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社メイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度がとても充実している。営業の方とも定期的に面談する機会があり、その中で自分の足りないスキル、今後身に着けていきたいスキルなどに応じて...続きを読む(全304文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エリオニクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の場合は、ある資格を取りたかったのですが、課長が同じ資格をもっていたため勉強を時々教えてもらえました。ありがたかったです。
    【気になること...続きを読む(全405文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東光東芝メーターシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の多くが社内独自のルールや手順に強く依存しており、その経験は社外では通用しないものが多い印象でした。
    こうし...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
    しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    動...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社精研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で進んでやることは可能。どこまで会社がフォローしてくれるかはわからない。逆に自力でできるならいろいろ試すことができると思う。
    将来性がな...続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アルケア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特筆する点はないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に研修やキャリアアップ制度はなく、自分で学ぶことが必要ですが、特に勉強を強い...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社倉元製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の勉強会も行われていて、参加者も多かった。社外の研修についても仕事の状況により参加することができた続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フォトロンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 営業アシスタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に、お尻を叩いて、WEBで学べる自分に必要なリスキリング講座などを受けさせてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に気...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グリーンフィクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人が少ないことにより、任せてもらえる仕事は多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく全ての仕事の流れ、システムやツールが古く、技...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    TOWAの 会社情報

    基本データ
    会社名 TOWA株式会社
    フリガナ トーワ
    設立日 1979年4月
    資本金 89億5567万円
    従業員数 2,166人
    売上高 534億7900万円
    決算月 3月
    代表者 岡田 博和
    本社所在地 〒601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
    平均年齢 39.5歳
    平均給与 726万円
    電話番号 075-692-0250
    URL https://www.towajapan.co.jp/jp/
    NOKIZAL ID: 1138045

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