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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＴＯＷＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＴＯＷＡ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にＴＯＷＡ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＴＯＷＡの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
4.5
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
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2.1
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
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1.1
ＴＯＷＡの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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ＴＯＷＡの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
11
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては定期的な社外教育の場を設けてくれる。ただ、設計者の場合慢性的にあふれている傾向にあるため、申し込みしてもいけないことがしばしば。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
通信教育補助金など自己啓発を促進する仕組みがあります。メンター制度という、先輩社員がフォローしてくれる制度もあり、新入社員の間はサポートが得ら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社して1ヵ月間は本社で研修を行い、その後各事業所で1か月研修を
受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってO...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度は充実していると思います。研修期間も3ヶ月ほどあります。研修後の対応もしっかりしており、仮配属期間も長いです。中途社員も研...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格やスキル取得に関して会社のバックアップ体制が整っている。会社が提携している通信教育を受けることが出来るが、期限内に修了すると受講金が全額戻...続きを読む(全163文字)
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CADや半導体装置の機械設計技術が身に付きます。
ただ、逆にそれ以外の機械設計の知識が付くことは少ないので
、家電や自動車、航空機等、他の設計がしたい...続きを読む(全170文字)
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配属された上司の実力次第。できる管理職の確立は20%程度と判断。その他はあまり自分のスキルアップはできない。自分で判断し、自分で何がベストかを考える力をつ...続きを読む(全185文字)
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入社1年間は、製造、技術の研修を行っており、物作りに誇りを持った企業であると実感できた。また上司、先輩は厳しいですが、仕事がうまくいったときにはほめていた...続きを読む(全150文字)
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2008年ごろから社内の個人スキルやグループスキルをアップさせるために外部機関の勉強ができる制度ができている。
費用は研修の進み度合で違いテストの結果次...続きを読む(全225文字)
全11件中11件表示
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ＴＯＷＡの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
モールド装置に比べ他の装置のシェアが極端に低いのには驚いた。入るのであればモールド関連の仕事をおすすめする。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
設計者には優秀な女性社員が多く、むしろ男性エンジニアよりも仕事ができる印象がある。育児の都合でフレックスの利用や時短勤務は積極的に推奨している。続きを読む(全78文字)
メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後はビジネスマナー的な外部研修に参加させられ、その後は自分が希望する研修やセミナーに参加できるので、向上心のある人には良いと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
多様な業界が顧客な為、業務を通じていろんな業界のことがなんとなくわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員対しての教育はほとんど見...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
機械加工においては実戦的な経験が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に加工した図面を練習しているので資格にはつながりにくい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるがあまり為になっているとは言えない。
皆仕事があるのであまり乗り気ではない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
TOEICは年に1回無料で受けさせてもらえる。担当する先輩や上司のスキルに大きく左右されるが、大企業でプラットフォームはしっかりしているので学...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
定期的にサプライヤーが来てくれて、講習会を開催してくれている。その為、幅広い知識が受動的で周到することが出来る。
外部講習にも力を入れており、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
品質管理に関連する定期的な教育機会が提供され、資格取得も自己申告で受講が可能です。英語学習の支援もあり、特定の曜日に英語教育が実施されています...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
予算状況にもよるが、希望すれば社外で開催される教育やセミナーへの参加も可能。教育出張となるので旅費も支給される続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格は積極的に取らせてもらえる。
業務に応じて必要なものが随時取れるので、あまり心配する必要はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
オンラインでの教育が受講できる。
本社から遠いところに派遣されていると移動が大変だが、オンラインでできるようになり、時間の融通が利くようになった。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＯＷＡの 会社情報
| 会社名 | ＴＯＷＡ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーワ |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 89億3200万円 |
| 従業員数 | 2,047人 |
| 売上高 | 504億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田博和 |
| 本社所在地 | 〒601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 075-692-0250 |
| URL | https://www.towajapan.co.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1138045
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