この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと賞与はない仕組み。
しかし、低額ながら4月と10月に支給される。
これだけなら悪くはないが、このはっきりし...続きを読む(全482文字)
株式会社サードウェーブ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと賞与はない仕組み。
しかし、低額ながら4月と10月に支給される。
これだけなら悪くはないが、このはっきりし...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
パソコンを扱っている為好きな人にはたまらない環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリがあるため苦手意識のある方は難しいか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
eスポーツが世界的に流行の兆しがあるので、業界として廃れることはないとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の方針がコロ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
私が所属していたところは土日休み祝日は出勤でした。
年末年始や大型連休期間も休みはとれますが、基本的には有給休暇扱いとなります。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
パソコン専門店だけありその手のノウハウは豊富。
オタク気質な人が多いので、その手の事が好きな人にはおすすめできるかと思います。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業績悪化による人件費削減に走ったため見切りをつけて退職しました。
他同期何名かも続けざまに退職している方が多くいました。
【気になること・改善...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制であり、年収はやや低めであると感じる。
評価による昇給制度だが、なかなか上がりづらい。
加えて、賞与が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
セミナーはある程度自由に参加できる。平日に受けることができ、会社負担。
業務に活用できそうなセミナーの内容であれば進んで行ってきてほしいという...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員、部署により退勤時間が異なっている。定時で仕事を終わらせて帰る人もいれば遅くまで残っている人もいる様子。
しかし、会社全体で残業を減らすこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員は総合職として様々な業務に関われました。社員登用されたあたりでは毎年抜けた成長していた時期で、小さな施策でも効果を感じ、とてもやりがいがあ...続きを読む(全263文字)
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BTOパソコン、ゲームPCでの草分け的存在、縦割り体質が否めないが、2年~4年ごとに事業所が移転しているようです。現在の事業所で落ち着いているようです。 ...続きを読む(全160文字)
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2.3年周期で会社(生産管理部門、工場)が移転し拡大をしています、それに伴い都度人材を放出し0スタートしています、無論本社の位置は変わらないわけですが、修...続きを読む(全249文字)
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社内応募制度は3ヵ月毎ほどで募集がかっていました、職種も多岐にわたり充実していたと考えられます、休暇制度はほぼ、有給休暇は消化できず、夏、冬の休みは取れて...続きを読む(全194文字)
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クレーム処理に追われ、理不尽との戦いですですがそれでも、得るものは多く挑戦心は湧き出ます、ただ組織が大きい以上部署間の軋轢と合理性の狭間に憤りを感じるとこ...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社サードウェーブ |
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フリガナ | サードウェーブ |
設立日 | 1984年3月 |
資本金 | 5608万9000円 |
従業員数 | 640人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 尾崎健介 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号 |
電話番号 | 03-5294-6323 |
URL | https://www.twave.co.jp/business/ |
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