サードウェーブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
評価制度が全体に公表されているため、上がる仕組みはわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、評価者の評価軸があいまい。一時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
定期的に面談をしてくれたので今後のキャリアについて話しやすく、異動も前向きに検討してくれる点が良い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
実力主義なので、実力があるものはどんどん給与アップが期待できる環境である。独自の効果方法があるので得意な人もどんどん評価されやすい。
【気にな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年収は良くも悪くもなくですがみなし残業前提の給与なので基本給はかなり低いです。　
ボーナスに関してもあまり期待できる金額ではありませんでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
決算賞与のため賞与の金額は毎年異なる様子。
給与は高いとは言えず、一般的かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸は社内評...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって評価基準が異なるところ。明確な評価基準がないため人によっては曖昧な評価をくだされることが多い。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基準が不透明な評価制度。
アルバイトということもあるが、1年で10円程度しか昇給しない。
技術力は認められて、高難...続きを読む(全165文字)

【良い点】
パソコン専門店だけありその手のノウハウは豊富。
オタク気質な人が多いので、その手の事が好きな人にはおすすめできるかと思います。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎期のはじめにMBOを設定しなければならない。
基本ほぼ達成できない目標に設定されるため、ほとんど評価されません。...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBOという評価制度ですが、目標を設定しても仕事中に内容が変わってしまうことがあるので意味がない。自己採点するも、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
時給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当類が他接客業と比べると圧倒的に少ない。年末年始やお盆、GWいった繁忙期に他接客業だ...続きを読む(全93文字)

目標達成をしないと給与が上がらないシステム
無理難題な目標を設定され3年勤めても給与は最底辺上がることは無かった
中途入社の社員より低い給与で仕事量は多く...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ない。良いと思うならば退職しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOを導入していたのですが、評価基準が絵に描いた餅みたいな感じ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
未経験かつ低学歴な私に対してかなり高級な給料です。専門卒ですが、昔からパソコンが好きだったこともあり、知識を買っていただきいい給料をいただいて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的にはアルバイトなので時給換算でしたが、当時他のアルバイトよりは単価が高いイメージがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い上司に当たった場合は人事考課の内容のハードルを低めにして自身の給与を上げる方向に持っていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全237文字)

【良い点】
給与テーブルはしっかり作ってあり、どうしたらどれくらい上がるのかはわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テーブルが細かすぎて...続きを読む(全215文字)

【良い点】
MBOという評価制度になる為、目標値を定量的に評価できます。評価者と目標の折り合いがつけばそこを目指す事になります。
【気になること・改善した...続きを読む(全239文字)

【良い点】
一定以上の数字を出せていればおのずと給料は上がります。
そのためパソコンが好きでそれなりに頑張れる方なら問題なく継続できると思われます
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新入社員として入社すれば初任給が高いため半年間は大学同期より高い収入となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては昇給率は大...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新卒入社時としては給与額が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに良い成績を収めても給料に反映されなかった。利益貢献はしている...続きを読む(全191文字)

【良い点】
しっかりと給与テーブルが存在するし、退職金などの各種計算書も公開されている。
但し、給与テーブルのどの等号になるかは上司の評価次第で、その評価...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価制度自体はどんどん新しい形に切り替えようとする動きが活発で良かった。
上司の好き嫌いではなく、成果主義でありつつ過程の努力も認められる環境...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制であり、年収はやや低めであると感じる。
評価による昇給制度だが、なかなか上がりづらい。
加えて、賞与が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
学歴がなくてもやる気があれば昇級するようです。
全体的にスタッフの人間性が低いため普通にしていればそれなりに評価させるような気がします。
賞与...続きを読む(全207文字)