回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなし残業が含まれてるため全体的に月収は高い。繁忙期以外は大体定時に帰れるためベース月収としては高い印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
株式会社サードウェーブ
株式会社サードウェーブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サードウェーブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サードウェーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
みなし残業が含まれてるため全体的に月収は高い。繁忙期以外は大体定時に帰れるためベース月収としては高い印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
給与は平均よりやや上くらい
ただ賞与は業績によって支払われたり支払われなかったり
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関して、会社...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
アルバイトでのデータ入力作業で入社しましたが、データ入力以外でも広告運用を任されるチャンスがあり、裁量権なども与えられるのでやりがいがあり、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
1on1等の上長と話せる機会は頻繁にあったため、悩んでいることは相談しやすい環境でした。
そういった相談から改善点をアドバイスいただけること...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
「新人 → 中核プレイヤー → マネージャ候補(グループ長・店長) → マネージャ or スペシャリスト」と明確なキャリアステップが提示され...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価は年2回ある。評価制度はたびたび見直しされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や所属している部署によるが、給与はあがり...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
最初の給与が高ければ普通に仕事をしていれば下げられることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、どんなに頑張...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成績を上げても評価されない一方、成績が下がってもそこまで強く詰められることはなくぬるく働いていける。一方でやる気があるメンバーは脱落していく...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
定期的に人事考課の面談が行われる。
ただし、評価自体は辛口である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と社員登用で給与に大きな差がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価により年収が変動しずらいため、入社時に好条件だと数年だけは安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価により変動しづらいため年収...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正社員への新卒や中途採用であればそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や新卒と社員登用で差が大きい。あと昇給は期待...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して平等とは言えない。
頑張っている人が評価されず、年に数千円しか昇給しない。
理解のある上司に当たったらラッ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に賞与が出ると聞いて入社したが賞与がなかった
人事評価が曖昧、給与を上げないためにノルマ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと賞与はない仕組み。
しかし、低額ながら4月と10月に支給される。
これだけなら悪くはないが、このはっきり...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があるが、良くも悪くもその時の部署・上長次第でやり方が異なる。部署目標も期が始まってから決定するため...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
評価制度が全体に公表されているため、上がる仕組みはわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、評価者の評価軸があいまい。一...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定期的に面談をしてくれたので今後のキャリアについて話しやすく、異動も前向きに検討してくれる点が良い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
実力主義なので、実力があるものはどんどん給与アップが期待できる環境である。独自の効果方法があるので得意な人もどんどん評価されやすい。
【気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもなくですがみなし残業前提の給与なので基本給はかなり低いです。
ボーナスに関してもあまり期待できる金額ではありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
決算賞与のため賞与の金額は毎年異なる様子。
給与は高いとは言えず、一般的かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸は社内...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって評価基準が異なるところ。明確な評価基準がないため人によっては曖昧な評価をくだされることが多い。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基準が不透明な評価制度。
アルバイトということもあるが、1年で10円程度しか昇給しない。
技術力は認められて、高...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
パソコン専門店だけありその手のノウハウは豊富。
オタク気質な人が多いので、その手の事が好きな人にはおすすめできるかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎期のはじめにMBOを設定しなければならない。
基本ほぼ達成できない目標に設定されるため、ほとんど評価されません...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MBOという評価制度ですが、目標を設定しても仕事中に内容が変わってしまうことがあるので意味がない。自己採点するも...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが横行しており、会社への帰属意識がなくなったため。
現場は優しい人が多い印象ですが、一部の管理職や経...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員が少ない店舗の場合休み希望はかなり取りづらい。
2〜3人くらいが大体の配置のため2人店舗に配属された場合...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝の言葉いただくことができるため、その点に関してはやりがいを感じる。
また、サポートについて満足いただき定期的に足を運んでい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があるため配属先により当たり外れが激しい印象。
地域特性や店舗の人員との相性が合わない場合はかなり苦痛を伴う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ゲーミングパソコンとしては有名ブランドのため困ることはない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、ゲームタイトルの発売により業...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店舗拡大が進んでいるため、ポストはかなり空くと思われる。業務態度や成績が良ければ店長まではすぐに昇格できる可能性が高い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般社員は比較的働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤバいのは中間管理職。
課長~部長クラスが軒並みかなりの量の残業...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討中
まず経営層に有能な人が少ない。
もちろんゼロではないが、無能だと思える人が何人もいる。
全社的な取り...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
PCが好きな方であればそのスキルを存分に活かした仕事ができる環境が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の難しさ。
まずは...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自身が興味のあるスキルを学ぶための環境が整っている。
また、先輩社員によるOJTも充実していたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
目標に対して定期的に振り返りがあり、しっかり評価されます
ボーナスにダイレクトに反映されるのでモチベーションになりました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長くなっても給与が上がることはありません。
派遣先にもよりますが基本的に賞与もありま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与は契約社員ということもあり、最低限ラインと感じました。他に収入源がある方でなければ、家庭持ちの人は厳しいと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一定までの昇給は早いがそれ以降は鈍化していくことが不満である。
今後の改善に期待
【気になること・改善したほうがいい点】
長く席を置く人が偉...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ボーナスはないですよ。
頑張り次と言ったところてです
【気になること・改善したほうがいい点】
気づいたら給料が上がっている気がしたが、どうい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
1年以上働けば色々な手当がもらえるのがいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないのと中々役職につくのは難...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般職だとすこし物足りない気がしますが、マネージャー以上になるとぐんっとあがります。
頑張れば昇給もすぐできるので努力できる人にはあっている...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がかなり低い。夏と冬で支給されるが一番下のランクの業務だと3万前後。ランクが上がるとやっと月の給料の2分の1...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
求人の内容がわかりやすく、入社後のギャップが少ないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交渉しなければずっと低い賃金のま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最近ベースがあがったようで、飲食業界にしてはおそらく良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかあがらない、ボーナスは評価が良く...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社サードウェーブ |
|---|---|
| フリガナ | サードウェーブ |
| 設立日 | 1984年3月 |
| 資本金 | 5600万円 |
| 従業員数 | 640人 |
| 売上高 | 771億900万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 尾崎健介 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号 |
| 電話番号 | 03-5294-6323 |
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