サードウェーブの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. パソコンという選択肢の幅をより広く捉えて大満足できる結果をお客様に提供したい、そのような思いから御社を志望しました。幼いころからデジタルガジェットを触ることが大好きで大学ではソフトウェアなどを作る側になりたいと考えたこともありました。しかし自作pcに手を出してみたり、さらにそれを友人に勧めたり、製品の徹底比較をこなしたりなど、私は魅力自体を伝えていく方が性にあっていると思うようになり御社への志望へと繋がっていきました。pcゲーム分野で御社のブランド製品を筆頭に盛りあがりを見せており業界への期待感と責任感で己の成長にも寄与していけると考えています。販売業だけではない働き方の幅にも魅力を感じました。

A. 私は日本をeスポーツ世界一の国にする為に貴社を志望しました。自分がプレイしていたタイトルがeスポーツとして扱われている事を聞きそれから興味を持ち始めました。現在の日本ではゲームは娯楽と捉えられる事が多く、まだまだ認知度が低いのが現状です。eスポーツ先進国である韓国では、ネットカフェでPCゲームをプレイできる環境が充実しており、国民からの認知度は絶大です。韓国のように、日本を世界一の国にする為には、大会やイベントを通じてより多くの人に知ってもらい、知名度を上げ競技人口を増やすことが必要だと考えます。その為にはeスポーツ部の設立、大会を開催するなど、新しい文化として発展させるための取り組みを積極的に行っている貴社で働き、日本の「eスポーツ」の発展へ貢献する事が必要であると考え、志望しました。

A. 私の将来の夢は日本をeスポーツ世界一の国にすることです。自分がプレイしていたタイトルがeスポーツとして扱われている事を聞きそれから興味を持ち始めました。そして、そのタイトルの大会の運営がスムーズに行われていることに驚き、運営にも興味を持ちました。私の夢を実現させるには、大会やイベントを通じてより多くの人にeスポーツを知ってもらい、知名度を上げ競技人口を増やすことが必要だと考えます。私は、学生時代に所属していたフットサルサークル主催の大会の企画・運営に携わったことがあります。同じ大学のチームが予選で対戦しない様にトーナメント表を作成したり審判役の割り振りをしたりしました。細かい所まで決めていたためトラブルなく大会を終えることが出来ました。この経験を入社後、大会の企画・運営をする時に役立たせてみせます。

A. 私の将来の夢は、自分の好きなことを仕事にしてその道のプロフェッショナルになることです。私はその一環として日本国内でe-sportsを普及させることを目標にしています。

A. 将来的にというお話であれば企画職には強い興味があります。大学で得た大きな経験としてアプリケーションの開発を行ったことがあるのですが、その際に行った企画作業にはとても熱を入れた記憶があります。自分のアイデアから新しいことを始めるのは大きな努力が必要ですがその分自己成長にも繋がると考えており経験しておきたい業務です。しかし入社直後はより御社の扱う分野の知見を深めユーザとの触れ合いで得られる対応力を身につけたいと考えていますので店舗での業務に集中していきたいです。地方店舗の方が色が強く出ている印象を持っており、様々な箇所で関わっていきたいと思っていますしアグレッシブな働き方で御社とお客様に貢献していきたいです。

A. パソコンという選択肢の幅をより広く捉えて大満足できる結果をお客様に提供したい、そのような思いから御社を志望しました。幼いころからデジタルガジェットを触ることが大好きで大学ではソフトウェアなどを作る側になりたいと考えたこともありました。自作pcに手を出してみたり、それを友人に勧めたり、製品の徹底比較をこなしたりなど、私は魅力自体を伝えていく方が性にあっていると思うようになり御社への志望へと繋がっていきました。店舗運営を主軸に置きながらも自社ブランドのPC製造やeスポーツへの協賛など事業拡大を常に図っており、さらにその各分野で高い地位にいます。それは誇りのもと仕事ができたり自己の成長に対して大きく影響すると考えています。

A. 営業職として仕事をする上で大切なことは、社内外から信用される人材になることだと考えます。どんなに素晴らしい商品やサービスを開発しても営業が魅力を上手く伝えられなければ売れません。特に他企業様との取引の場においては、「この会社の○○さんと仕事がしたい」と思ってもらうことが大切であると考えます。その為には、常に取引先と自社の利益の両立を考えながら行動できるバランス感覚を身につけ、社外だけではなく社内でも信用される人材になることが必要だと考えます。 以降深堀りされた質問と回答 Q.社内外から信用されるにはどうすればいいと思いますか？ A.明るく笑顔で接することが必要だと考えます。 Q.それだけでは信用は勝ち取るのは難しいと思いますが、その点はどう思いますか？ A.明るく笑顔で接するのは勿論ですが、ミスを最小限に抑えることが必要だと思います。ミスが多い人と仕事をしたいと思う人はいません。お客様（法人）に「この人と仕事がしたい」と思ってもらえる様な営業マンになり、御社に貢献します。

A. 私のモチベーションの源泉は、周りに感謝されることです。私は大学の３年間、スーパーでアルバイトをしていました。私は品出しを担当し、店頭でお客様に買い物された商品を運んで欲しいと頼まれました。運び終えた時にそのお客様から「運んでくれてありがとう。また来店します」と言われました。私はその言葉を聞き、もっと多くの人に感謝されるような人になりたいと思いました。それから私は常に周りの人を観察し、困っている人や助けが必要な人を見かけると手伝うように心がけています。入社後も、この経験のように周りに感謝されるような行動を取り御社に貢献します。 以降、深堀りされた質問と回答 Q.最近感謝されたことはありますか？ A.アルバイトで困っている後輩を助けた時に感謝されました。 Q.他にはありますか？ A.実家で食器の片づけをした時に感謝されました。 Q.他には？ A.実家で犬の世話をした時に感謝されました。 この部分を深掘りされると思っていなかったので、咄嗟に思い付いた事を一問一答のように答えました。もしモチベーションを「感謝されること」と回答する時には、自分が最近感謝された事のエピソードをしっかりと話せるように準備しておくと良いかもしれません。