サードウェーブの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
私を指導してくださった先輩は皆さんとても良い方たちばかりでした。
業務内容への不満があり私は転職をしてしまいましたが、人間関係、上司について...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人が良く仕事ができる人がいて助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そういう人に成果が一切還元されず、人が離れていく
俗人化した...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人によって管理職のスキルは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理ではなくプレイヤーになっている管理職の方も多く、そのため新入社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人が良い。はかなりメリットがある。社員自体の風通しはよくいろいろとフォローしあえる状況ではある。部署を横断してのプロジェクトでもわからないこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
穏やかでいい人は多い
ゲーム好きでオタク気質の人が圧倒的多く、そういった環境が好きな人には働きやすいように思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本チャットでのコミュニケーションを推奨されているので、無言で1日過ごすことも多い。他部署との交流を持つ場面が社...続きを読む(全81文字)

【良い点】
中途採用が多くて個性のある方が多い。また色々な経験をされているので前職の話など話しが面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性あ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
何とも言えない。やりがいを感じれるかどうかその人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなひとがいて圧を感じた。組織は大きいが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗統括の課長はすごく大変そうです。
人数も足りず、たいして優秀なわけでもない。...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感のある役職割のようにおもえた。
新卒で入ってきた人も決してレベルは高くなく、ポテンシャルも低めのため、...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が非常に厳しい。
言葉の使い方やふるまいまでもよく指摘されます。
例えば「了解」はダメ➡「わかりました」...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古株の者が自分の領域を脅かされるのを嫌がっているだけで、部下を教育するとか発想はないです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員とアルバイトの距離は近い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフにもよるが、店舗の清掃や雑務はアルバイトがするべきと考えて...続きを読む(全84文字)

部長がモラハラ体質で仕事のできない人間をすごく見下している続きを読む(全29文字)

【良い点】
毎朝朝礼があり社訓の読み上げや会社理念に対する自分の意見などを発表する場がありました。こういったことを継続的に取り組むことで皆の意識が同じ方...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自社ブランドへの誇りやテレワーク環境でもコミュニケーションを大事にしている。
店舗の社員は店舗内での競争心も強く、自律的に販売強化を試みてい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員は優しく人が多い。親身に仕事を教えてくれる。新卒入社だが先輩がみんな優しく技術的な知識を教えてくれた。なのでサードウェーブの商材であるP...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に入れ替わりが激しい会社であるが、特に管理本部や経理部長は1-2年で退職してしまう傾向がある。管理職が辞め...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長をはじめ上層部の人間はまともな思考を失っている。炎上した案件についても社内でも隠蔽と黙秘を貫き、顧客を小馬鹿...続きを読む(全188文字)

【良い点】
pcパーツに日常的に触れられます
代理店の営業とパーツについて会話ができます

【気になること・改善したほうがいい点】
長期間頑張ればバイト...続きを読む(全204文字)

業務上、月初が忙しい状況でしたが、それ以外は残業も少なく仕事後に他部署の方と食事へ行ったり、仕事以外で交流の場もあり個人的には楽しい職場でした。当時、ま...続きを読む(全177文字)

社員は全体的に明るく、ハキハキした人が多かった。
なので、上司にも気軽に相談でき、自分にどのスキルが不足しているのかなど、
将来のプランが、とても立...続きを読む(全154文字)

ホールティングス化されましたが、旧役員がいる会社とそうでない会社の
格差が極端に生まれています。
旧役員は、創業社長から株を譲り受けており、現会長に...続きを読む(全221文字)

管理職に就くと役職手当がつく、能力の評価は管理職になると誰が評価しているかわからないので
え?なんであの人が管理職に?という人事もよくあります。
店...続きを読む(全171文字)

同じような趣味、嗜好の同僚に恵まれますから、働きやすさは良いと思います。
会社が求める管理職像が極めて曖昧なので、店舗によって管理職の方向性が全くこと...続きを読む(全183文字)