この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何とも言えない。やりがいを感じれるかどうかその人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなひとがいて圧を感じた。組織は大きいが体...続きを読む(全86文字)
株式会社サードウェーブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サードウェーブの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サードウェーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
何とも言えない。やりがいを感じれるかどうかその人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなひとがいて圧を感じた。組織は大きいが体...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗統括の課長はすごく大変そうです。
人数も足りず、たいして優秀なわけでもない。
...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感のある役職割のようにおもえた。
新卒で入ってきた人も決してレベルは高くなく、ポテンシャルも低めのため、行...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が非常に厳しい。
言葉の使い方やふるまいまでもよく指摘されます。
例えば「了解」はダメ➡「わかりました」、...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古株の者が自分の領域を脅かされるのを嫌がっているだけで、部下を教育するとか発想はないです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員とアルバイトの距離は近い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフにもよるが、店舗の清掃や雑務はアルバイトがするべきと考えてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎朝朝礼があり社訓の読み上げや会社理念に対する自分の意見などを発表する場がありました。こういったことを継続的に取り組むことで皆の意識が同じ方向...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自社ブランドへの誇りやテレワーク環境でもコミュニケーションを大事にしている。
店舗の社員は店舗内での競争心も強く、自律的に販売強化を試みている...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員は優しく人が多い。親身に仕事を教えてくれる。新卒入社だが先輩がみんな優しく技術的な知識を教えてくれた。なのでサードウェーブの商材であるPC...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に入れ替わりが激しい会社であるが、特に管理本部や経理部長は1-2年で退職してしまう傾向がある。管理職が辞める...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長をはじめ上層部の人間はまともな思考を失っている。炎上した案件についても社内でも隠蔽と黙秘を貫き、顧客を小馬鹿に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
pcパーツに日常的に触れられます
代理店の営業とパーツについて会話ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間頑張ればバイトか...続きを読む(全204文字)
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業務上、月初が忙しい状況でしたが、それ以外は残業も少なく仕事後に他部署の方と食事へ行ったり、仕事以外で交流の場もあり個人的には楽しい職場でした。当時、まだ...続きを読む(全177文字)
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社員は全体的に明るく、ハキハキした人が多かった。
なので、上司にも気軽に相談でき、自分にどのスキルが不足しているのかなど、
将来のプランが、とても立て...続きを読む(全154文字)
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ホールティングス化されましたが、旧役員がいる会社とそうでない会社の
格差が極端に生まれています。
旧役員は、創業社長から株を譲り受けており、現会長に近...続きを読む(全221文字)
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管理職に就くと役職手当がつく、能力の評価は管理職になると誰が評価しているかわからないので
え?なんであの人が管理職に?という人事もよくあります。
店舗...続きを読む(全171文字)
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同じような趣味、嗜好の同僚に恵まれますから、働きやすさは良いと思います。
会社が求める管理職像が極めて曖昧なので、店舗によって管理職の方向性が全くことな...続きを読む(全183文字)
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幹部が体育会系で、タバコ、ギャンブル、酒などが好きな、言い方は悪いが下流的な趣味の持ち主ばかりです。
そのせいで、私を含めて大卒の新入社員との間には性格...続きを読む(全306文字)
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新しいことを始めることに比較的に前向きに検討をしてくれる。
ただ実際導入出来るかはまた別の話ではある。
各組織や各社員、各管理職のパワーバランスが偏っ...続きを読む(全159文字)
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基本的に上層部の人間はパチンコ、スロット、タバコ、酒をやる人間で溢れており、そういう類の会話が嫌いな人間は向きません。また、まったくといっていいほどにいい...続きを読む(全188文字)
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最初はショップ配属。PCスキルがあったほうがいいかな。
最近は女性も多いので、やりやすい仕事かと思うけど、秋葉原って立地とハードウェアの知識がないと厳し...続きを読む(全169文字)
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自部署の話で言えば
管理職とは、かなりざっくばらんに業務内容や戦略について
話す機会も多く、風通しは比較的良い環境にあると思います。
提案についても...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
実力主義なので、実力があるものはどんどん給与アップが期待できる環境である。独自の効果方法があるので得意な人もどんどん評価されやすい。
【気にな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新卒時代の教育が非常に充実していた。他の会社の同期よりも大きく差を感じることができ、非常にこの企業を選んで良かったと感じた。
【気になること・...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年齢問わず実績主義なので、若い課長や店長がだんだん起用される。年齢が若い中でもリーダーのような業務ができるので非常に貴重な経験ができる。
【気...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アルバイトでも厚生年金・雇用保険などの福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に応じて様々な報奨金制度があっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
パーツについてなどの知識は仕事柄得やすかった。
社内でテストがあるなど、知識習得のチャンスが設けられているところはよかったと思う。
また、接客...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
雇用保険があるなど非正社員としては福利厚生の面でとてもよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないことではあるが、人員...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意外と体育系なので、上下関係が厳しい。また、毎日朝礼があります。朝礼当番は大声で発表しなければなりません。部署の人...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字以外に、毎年MBOと呼ばれる制度があり、上長と話ししながら目標を決めます。基本は無理な目標が設定させられるため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与制度: 世の中の会社にあるように、半年に一度人事考課がありそちらの評価と会社の経営状況によって、決算賞与がもらえます。 正直、賞与について...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
販売接客の場合は仕事を覚えれば男女関係なく働けるし、役職にもつけるので女性でも仕事はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員さんは人が足らずに長く働いてる時もあって大丈夫かな?と気になります。ただ、単発?バイトの方がきてくれる時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全体的には女性の比率が多いですが、本社は男性社員も結構います。
男女に関係なく、サバサバしていて快活な人が多いです。変な派閥みたいなものはない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人思いの方が多いです。マネージャーはパワハラ、モラハラなどに気をつけている方が以前に比べて増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良いと思います。会社全額負担の社員旅行や飲み会もあるため、みんなの仲を深めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としての指揮命令系統が曖昧な印象があります。人柄はいい人が多いと思いますが、人の入れ替...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
・半期ごとに上司との面談を実施し不安な点や改善すべき点を直接言えて部署全体に反映させてくれました。
・私は出向社員として働いていましたが、本社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パートアルバイトで働いた方がコスパ良いのでは?と思うことばかり、役職に就いた先輩は基本給が上がっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
個人的には社員同士の横の繋がりはとても強く、部署を超えて交流することができていると感じる。
考える力、伝える力が強い社員が多く、日々同僚から...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
仕事はできるけれど周囲の目や意見をあまり気にせず働ける方が偉くなる印象があります。同様の働き方ができ、こういう方と議論を交わせる人は、昇給がし...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢関係なく結果を出せば管理職になれるのが魅力。
そして若い上司も仕事ができる人がとても多く、
魅力的でした。
とはいえ、
人により全然マ...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社サードウェーブ |
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フリガナ | サードウェーブ |
設立日 | 1984年3月 |
資本金 | 5600万円 |
従業員数 | 640人 |
売上高 | 749億6200万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 尾崎健介 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号 |
電話番号 | 03-5294-6323 |
URL | https://www.twave.co.jp/business/ |