サードウェーブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がコロコロ変わるのと、退職者も多いのでその引き継ぎをすることになるので、いつまでも仕事のスキルを習得できる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
面接の方が温和で好感が持てた。社長も魅力的な方でこの方の下で働きたいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の朝礼が自分にはきつかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分がやりたくて選んだ仕事はできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に話が合った仕事以外にもかなり幅広くやらされる。プロモ...続きを読む(全379文字)

【良い点】
企業理念は覚えておくと今後転職した先でも役立つと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業理念を毎週輪読し、抱負を述べる朝礼が週に1...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意外と体育系なので、上下関係が厳しい。また、毎日朝礼があります。朝礼当番は大声で発表しなければなりません。部署の人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
経験を積み、きっちりこなせばキャリアアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の上からの圧を感じる。プレッシャーはある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
全国展開されているが東京基準で給与がきめられているので地方でも給与は高めになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集時の業務内容より...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やはりそれなりに知名度があるパソコンショップなので、どのような会社なのかは興味がありました。自社で組み立てているので、ハードウェアの知識が身に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
組織として出来ていない事が多いから、外部から来た人の視点で改善が必要な部分を見付けて、改善して欲しい。あと、いけんをどんどん言って欲しいと託さ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい会社である。また上司が部下を気に入らないと感じたら、人事考課でD（最低評価）をつけ続けたり、...続きを読む(全240文字)

【良い点】
パソコン系ハードウェアに携われる。
新品中古共に取り扱いがあるので配属店舗によっては非常に身近である。
スマートフォン等の取り扱いもあるので好...続きを読む(全408文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は、若い人が多く（役員も若い）留学経験者等も多く、今どきなベンチャーな会社だと評判を聞いたから。ところが、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ギャップはあまり感じなかったが、当時はＰＣや通信商材の販売について上長や幹部からかなりプレッシャーがあった
社長が変わって数年しかたっておらず...続きを読む(全291文字)

【良い点】
本社は各部門、少数で各個人に責任が当られていたので業務が充実している。また、各店舗は店長の裁量に任されているので、かりがいがあると聞いている。...続きを読む(全217文字)

店舗スタッフとしてアルバイトしていました。オリジナルパソコンの販売では、価格・性能・納期の短さなど店員として販売しやすい環境でした。
ですが人数が少ない...続きを読む(全178文字)

面接時は非常に丁寧な対応をしてくれた、上司が面接官だった。
しかし、職場の空気が悪すぎる。
OJTもほとんどないまま「発注書作れ」という、先輩社員の無...続きを読む(全358文字)

社員登用の有無で判断し、アルバイト入社。
なんかきっかけがないと昇格は難しい。
社員の少ない部署に異動とか、他に社員がいなくなったとか。
社員として...続きを読む(全167文字)

当時は創業社長がいらっしゃたので、良くも悪くも「個人商店」的な会社でした。ですから社長の意思を判断しながら業務を進めていくことが、最低限求められたものです...続きを読む(全151文字)

仕事にやりがいを感じるのは一般社員の若い頃だけでしょうか。上司から命じられたことだけを行って基本的な知識を付けるには問題ないと思います。
ただ、管理職、...続きを読む(全306文字)

完全成果主義との話だったが、実際に入ってみると派閥傾向が強く、一定の派閥に属さないと出世は望めない。派閥の中で人事評価を決定してしまうので、どのように頑張...続きを読む(全157文字)

5年程勤務しましたが、特にブラック感はありませんでした。
現在はいろいろ変わっているみたいですが、悪くはないと思います。
接客業の仕事であるため、社会人...続きを読む(全150文字)

入社時にはインセンティブ褒賞やボーナスなどの話はあったが
入社後はインセンティブ褒賞、ボーナスなどは出ることがまれである
人材を育てるという意識が低く、...続きを読む(全155文字)

お客様第一主義、利他の心などを重視していると言っておきながら
実際にやっていることはそれと真逆だったりします。
100年生き残るための戦略なのだそうで...続きを読む(全187文字)

面接中に即採用が多いようです。IT業界の求人がほとんどなかったがすんなり入社できた。求人広告(内容)と実際の労働条件が違う(昇給なし・社員登用なしとハッキ...続きを読む(全200文字)

面接は非常に丁寧であり、
やりがいや業務内容については
細かく教えてくれる。
また給与についても希望をある程度受け入れてはくれる。
現状の自分の生...続きを読む(全150文字)