サードウェーブの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】給料も良く、自分が大好きなeスポーツ事業に力を入れている点。【内定後の課題・研修・交流会等】課題はなし、懇親会は内定式後に開催予定【内定者の人数】20人程度【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】明るい人が多い印象【内定後の企業のスタンス】面接で「内定を頂けましたら、入社します」と言ったので、入社の意思確認は合格通知の電話で１度だけ聞かれ、その後は聞かれませんでした。入社承諾書の期限は１週間でしたが、これも面接で言い切って、意思確認にもはっきり「入社します」と言ったからだと思います。あくまで予想ですが、大抵の人はもっと期間が貰えると思います。【内定に必要なことは何だと思うか】他の企業でもそうですが、企業研究はとても大切です。この企業がBTOパソコンメーカー業界でどの立ち位置にいるのか、どんな事業を行っているかなど入念に調べておきましょう。特に、eスポーツについては、ある程度の知識を付けておくと、面接時に語れるので有利になると思います。営業を希望する人は、営業とは何か、営業職で大事な事は何かを聞かれるので考えておきましょう。実際に営業をやっている方に聞くと説得力が増します。自分は父が営業の仕事をしているので、父から聞きました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】人事面接の逆質問でどんな人が活躍してますかと聞くと「柔軟性があり、真面目な人」と回答を貰いました。この企業は多角的に事業を展開していく傾向にあるので、柔軟な考えを持った人材が求められているのだと思います。また、自信がある人も求められていると感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】オンライン面接を受けるときは、ある程度回線が悪いことを覚悟しておきましょう。1次・2次どちらもTeamsでの面接でしたが、あちらの音声と映像が明らかにずれていました（音声が先に来て後から映像が流れる）。その為、自分の回答に対する面接官の方の表情が直ぐに読み取れません。面接官の反応は見ず、割り切って終始カメラ目線で臨みましょう。【内定後、社員や人事からのフォロー】合格通知の電話で「本当に良かったです。私たちも嬉しいです」と言ってもらいました。この人事の方にはお世話になったので自分も嬉しかったです。