ノムラシステムコーポレーションの評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

有給休暇の消化割合は高い方に当たると思う。実際に行く現場によって休暇の取得のしやすさは異なるものの一年間に与えられる有給休暇をすべて消化することも可能。プ...続きを読む(全162文字)

健康保険が非常に良い組合に入っていたため、保険料が安くその上利用しようと思えばたくさんの特典があったので、それは非常に良かったと思います。ただし同じ業種の...続きを読む(全169文字)

社員評価は売上金額のみ!
他人の穴埋めで交代要員として参画しても契約金額は他人の契約時のまま。
自身の単価と異なっても自身の評価は売上ベースなので、
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この会社に在籍していたときの仕事や、それ以外でのやりがいであるが、これといってとくにないというのが現状だと思われます。なるべくこの会社では経験をつんだああ...続きを読む(全162文字)

当時はまだ社名が違っていました。
大きなユーザの仕事が多く、とてもやりがいがありました。
給与は高くなかったと思いますが、個人的には不満はありませんで...続きを読む(全162文字)

研修制度が充実しているとは言い難い。手が空いている社員のスキルアップも兼ねてその場しのぎで研修を任せる、というパターンなので、当たり外れが大きい。
会社...続きを読む(全162文字)

会社の仕事に対する考え方との相違が発端。
「コンサルタントとは口八丁で顧客を丸め込み、こちらのペースに巻き込んで金を取ってくるもの」という考え方にどうし...続きを読む(全193文字)

入ってからは常に自己への投資が必要な仕事です。
どの仕事でもそうかもしれませんがこの仕事に関しては特にそう言えると思います。
その点はギャップは特に感...続きを読む(全159文字)

研修では基本的なABAP開発とSAPの各モジュールの中から一つ選択し、そのモジュールの知識を身につけることができます(選べるのはBI、FI、HCM、BAS...続きを読む(全191文字)

基本的にあまり管理をしていないように思われます。頑張ろうとしても、上の人間の意見が大枠をしめているように感じます。しかもそれは以降ずっとついてまわり、いく...続きを読む(全169文字)

内紛発生。存続が危うい危険性が高い。ワークライフバランスという言葉すらない。
社員はどれだけ定時以降で残って作業をしたかのみで評価される。現場ではどうし...続きを読む(全179文字)

ここでは、自分のやりたいことを提案しても何も通らない。あくまで社員は契約単価でのみ評価される。聞いた話では社内で大きな問題が発生したようで、今後理不尽な統...続きを読む(全195文字)

本当は現在でのコメントです。この会社では営業により勝手に決められてアサインされる仕組みになっており、自身のキャリアパスについて、反映されることはほとんど無...続きを読む(全232文字)

福利厚生はほぼありません。本当の最低限のものしか用意されていないし、元々従業員に対して人財としてあつかうつもりは毛頭ないというスタンスの会社なので、住宅補...続きを読む(全176文字)

社員、管理職の魅力について、率直にいうと、まず管理職はそこに居るだけの存在です。能力についてはノーコメントとさせてください。聞かないほうがよろしいかと思い...続きを読む(全173文字)

業界全般として言えることではありますが、女性は感覚的には5%(従業員全体の)程しかおらず、また仕事上ほとんど顔をあわすことはありません。
女性の待遇を良...続きを読む(全153文字)

ボーナスは年棒制なのでないし、金銭面で満足することはまずありません。
評価・昇給については噂や上の人間が悪意を持っていれば、それがどんなに現場で評価され...続きを読む(全183文字)

上の該当時期はダミー。大量に人がやめている。組織としての体制は無い。
ここに入れば、精神的に参ってしまい、自分の人生を棒に振るようになってしまうか、
...続きを読む(全161文字)

労基法に違反しない程度の福利厚生があります。
夏期休暇、住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などはありません。
(野球部があり、それ...続きを読む(全158文字)

1.入社の際に受けた説明と実際の業務内容にギャップがありすぎたため。
業界についての情報収集、会社についての情報収集をよく行う必要があります。
2.社...続きを読む(全152文字)

求人の募集職種は「コンサルタント」でしたが、実際はPG/SEでした。
入社の際に受けた会社の説明と実際の業務が異なります。
SAP業界についてよく情報...続きを読む(全153文字)

女性はあまり在籍しないが、女性が重要なポジションが出来ないとか、そういう事はない。出産・育児のタイミングで長期休暇を取る事は可能だが、その期間は給与が出な...続きを読む(全157文字)

プロジェクト次第だが、ある程度コンサルの意見を聞いてプロジェクトにて調整してくれる。勿論結果も求められるが、結果を出してさえいれば、ワークライフバランスを...続きを読む(全153文字)

スキルアップは、各チーム毎に取り組んでいる部分も多く、社としての研修レベルにはバラつきがあると思う。
だが、ABAPの研修には近年力を入れているのと、R/...続きを読む(全184文字)

関わるプロジェクトにより異なり、定時に帰ることが出来る場合から、毎日終電あるいはタクシー帰宅となる場合もあります。ただ同業種の他企業と比べると、残業を少な...続きを読む(全153文字)