リクルートコミュニケーションエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
納得のいくまでの説明と、過去の経験から見たアドバイスを含めてくれるため、より実践的な内容の把握が可能です。知識がなくても、上司他同じ事業部の方...続きを読む(全162文字)

管理職は基本的にはあまり機能しておらず、いわゆるリーダー層との区別はつきずらい状態でした。女性が上司になることが多かったのですが、非常に苦労する局面も多く...続きを読む(全161文字)

女性が非常におおい会社ではありましたが、労働時間は長く、環境がいいとはとてもいいがたいとは思います。それでも差別ということはなく、基本的には男女平等にきつ...続きを読む(全181文字)

希望してようやく異動した部署が、会社の方針転換で解散となり、やりたいことができなくなっったこと、そして代替の異動先として提示されたのが大阪勤務、またはコー...続きを読む(全166文字)

基本的には残業時間はかなり長い会社であったので、ワークライフバランスについてはあまり
考えられていないのではないかと思われます。バブルの余熱がありました...続きを読む(全167文字)

休暇は、年初にそれぞれが日にちを設定するシステムです。なので必ずしも土日に休む必要はなく、業務に応じて変更することが可能です。とはいえかならず設定した日に...続きを読む(全153文字)

もともと想定したことでしたが、OJTという名の放り出しが横行していた。入社後引き継ぎも無く業務を投げられ、最初の仕事が計遺書作成と謝罪ということもあった。...続きを読む(全158文字)

・未経験の人間にもバンバン仕事をまかせる雰囲気があった。
・なにせ景気がよかったので、猛烈に残業しても残業代が青天井で出て、本当にありがたかった。今から...続きを読む(全161文字)

【良い点】
日立グループへの派遣され業務するので、派遣先によってはかなり規模の大きい業務を担当でき、経験を積むことができる。また、日立グループなので福利厚...続きを読む(全198文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は役員に気に入られた人とアピールが上手い人に限られる。
忖度も含め立てることができる人には良い環境ではあると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は良くも悪くも普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はレベル別・職位別に非常に細かく定められており、昇給幅についてあまり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
成果主義でわかりやすく非常に良い制度と言えます。
売れたら上がる能力評価、各役割アサインで決まる等級評価制度などバランスが取れた内容になってい...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料についてや賞与などについて評価の内訳の説明が全くなくブラックボックスでした。昇給についても全くないです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので基本的に賞与等はありません。評価制度も無いので時給改定等が起こらない限りベースアップがなされること...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようでない。
評価は結局はすべて取締役が決めるためあまり意味がない。頑張ったところで何か意味があるわ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
アルバイトだったので給与は良くもなかったですが、施設が新しく綺麗だったので、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手...続きを読む(全117文字)