日立ＩＣＴビジネスサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
新卒入社後数年は家賃補助が上限5万円で家賃の半額分出るので、社会人になると同時に一人暮らしを始めるという人には非常にありがたい。また、最近は業...続きを読む(全347文字)

【良い点】
問題を起こさなければ、標準的な評価が得られる。
差定額は20代のうちは、同世代とはそこまで差がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全261文字)

【良い点】
社内の制度をうまい事利用すれば、実力が無く成果を挙げれずとも昇格出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は日立と同じだが、...続きを読む(全393文字)

【良い点】
大きな事故を起こさない限りは、微増だが毎年昇給はあると考えていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給が上がらないと年々の昇給額は微々...続きを読む(全189文字)

【良い点】
リーマンショックなどの景気が悪化しない限り、給料がさがることはありません。
評価は派遣先か請負業務先の上長の評価できまります。

【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
親会社の施設を利用出来る。福利厚生が中小企業などに比べれば、いい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に親会社の派遣形態と業務請...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではないためなのかもしれませんが、評価は全くされていないと思います。
入場先の人や同じ職場の先輩たちからは評...続きを読む(全323文字)

何年経っても、給料がなかなかあがらない、いくらがんばっても、評価が低いのまま、評価制度はやっはり上司に頼りすぎ、部門の利益があっても、なくても、個人に対し...続きを読む(全151文字)

派遣先での評価が反映され、賞与への反映も割りときちんとされているようでした。
当時は年間で5ヶ月以上頂いていました。
ただし、昇進やベースアップに関して...続きを読む(全161文字)

本社の上司が直接評価するのではなく、派遣先となる日立製作所の社員の方が評価をしていた。上司事態は実際の働いている状況をみることがほとんどないため、公正な評...続きを読む(全163文字)

人によりますが、契約社員からスタートで正社員となる流れですが、正直ハードルが高そうでした。
基準点がないので、何をすればいいかというのが分からないまま契...続きを読む(全176文字)

給与ベースが非常に低く、毎年の昇給もほとんど上がらない。残業代のみで稼ぐ会社。日立グループに準拠なので福利厚生は安定している。女性にとってはよい会社と思う...続きを読む(全163文字)

良くも悪くも年功序列なので、あるとき特別高い評価を受けたからといって急に突出した昇給があるというわけではない。
かといって、大幅な減給もほとんどないとい...続きを読む(全185文字)

自給計算だった為、割は良かったようにおもいます。
ただし、残業代が事前申請が毎回必要ですし、一定額までしか出ませんでした。
私の場合、残業の半分くらし...続きを読む(全151文字)

給料安い、昇給安い、はっきり言って上司は社員の仕事ぶりなんて見ちゃいない。超適当に評価している。評価制度について、取り組みなんてやってなかった。そもそも他...続きを読む(全246文字)

年収はあまり高くないし昇給もそんなに高くない。
幹部にならないと給与は高くならない。ただ福利厚生は充実土日、年末年始、夏期休暇はほぼ休める。仕事はそんな...続きを読む(全166文字)

少し前までは、完全な年功序列で給料が年毎に上がるような制度だったようだが、最近では変化が見られ、序々にではあるが、実力主義的な傾向も強まっているようである...続きを読む(全210文字)