エス・エム・エスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全109件）

【良い点】
評価されるとどんどん上がっていく。役職が上がるほど経営陣との接点も増えてくる（もちろんミッションも高度になる）ため、期待に応えていけば上がる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇進については半期での成績で決まる。
目標に対しての%をだし、部内で順位を出す。
その相対順位で給与が上がるのか、そのままか、下がるかがわか...続きを読む(全128文字)

【良い点】
キャリアコンサルタントに対して一律500万円（みなし残業手当分含む）で設定されており当時の高水準だった続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収は前職の年収を考慮してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
前職の給料を考慮してくれるものの、1年かけて成果が出なければ最悪初...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収については満足。
昇給、賞与などに関しては人によりますが、他社と比較すると早く上がるイメージですね。続きを読む(全58文字)

【良い点】
職種により評価制度は異なる。
キャリアパートナー職であれば基本的には定量評価になるため、グレードの変動が分かりやすい。
現在は相当悪い評価を...続きを読む(全216文字)

【良い点】
派遣業務でも出張業務があり、契約時間外での対応になるとしっかり残業代と手当が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって派遣...続きを読む(全146文字)

【良い点】
明確なグレード制度があり、昇給を目指す人にはあっていると思う。一方で減給も2半期通して芳しくない結果であった場合に行われるため、最悪半期頑張...続きを読む(全188文字)

【良い点】
サービスによって目標金額や難易度がことなるが、評価に関しては、不公平が出ないように調整が入る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全278文字)

【良い点】
月給に関しては比較的高いと思う。
それに+して5月に15万ほどの手当がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収は高いと...続きを読む(全146文字)

【良い点】
グレードがあがれば、半年ごとに大きな昇給をすることができます。
そのため成果を出せる人にとっては若くして、通常よりも稼ぐことができると思いま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業績に応じてベース給与が上下します
良ければあがり普通は据え置き、悪ければ下がります 営業が強ければ徐々に稼げる環境続きを読む(全64文字)

【良い点】
きちんと成績を上げていれば、ちゃんと評価してくれるし、給与も上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
成果がすべてなので、それが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
グレード制。人材紹介部門は完全成果主義なので評価が平等で納得度が高い。その分、成果を出せないと全く給料は上がらない。完全成果主義なのでごます...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定量面でしか評価されないので、その他の取り組みを行っても全く評価がされません。
エンドユーザーのためにとの方針で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
成果主義でわかりやすく非常に良い制度と言えます。
売れたら上がる能力評価、各役割アサインで決まる等級評価制度などバランスが取れた内容になって...続きを読む(全229文字)

【良い点】
給与水準は同業他社と比較しても高く、未経験でも同様なため、他業種からの挑戦はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
成果主義で透明、成果があがれば報酬もついてくる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果があがらなければ、一定の期間をもって下がっていく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度は完全に達成数字が見られるためクリアだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給はいいが、年収は売れてないと雀の涙ほどし...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ホワイト企業だと思います。年収のテーブルも低い水準ではなく成果をだしていれば上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業カルチ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
当時は中途入職の場合年収500万円スタートであり、地方であればなかなかの高待遇であった。新卒はまた別の給与テーブルだと聞いていた。また、GW...続きを読む(全168文字)