この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義で透明、成果があがれば報酬もついてくる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果があがらなければ、一定の期間をもって下がっていくが...続きを読む(全88文字)
株式会社エス・エム・エス 報酬UP
株式会社エス・エム・エスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1056万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・エム・エスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・エム・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
成果主義で透明、成果があがれば報酬もついてくる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果があがらなければ、一定の期間をもって下がっていくが...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は完全に達成数字が見られるためクリアだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給はいいが、年収は売れてないと雀の涙ほどしか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ホワイト企業だと思います。年収のテーブルも低い水準ではなく成果をだしていれば上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業カルチャ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は中途入職の場合年収500万円スタートであり、地方であればなかなかの高待遇であった。新卒はまた別の給与テーブルだと聞いていた。また、GW前...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は500万円入社が相場。前職を考慮してくれるため500万以上の入社をする人もいるがあまりに高いと入社後の目...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど上がらないと思って間違いないです。転職組は前職の給与を多少考慮してくれますがベース...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
毎年定性面も含めて評価してくれました。成果主義な側面もありますが、それだけで評価が決まるわけではないのが良さかなと思います。
【気になること・...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義なので、若い方でも昇給昇進できる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は査定シートの内容が曖昧な...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
成果が出せれば早期で等級が上がるため、営業力に自信があるのであれば高い水準の給与が叶う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に一定の成...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・転職エージェント職であれば、年齢・経験問わず実力主義となるため結果を出せた分だけ昇給しやすくなる。
・また、入社半年間は研修期間となり、該当...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
障害者雇用枠は年ごとに月収が1000円づつ上がる謎の評価制度、ただ頑張ってもこれしか上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
障害者...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
キャリアパートナーは完全定量評価のため、評価の妥当はある。1つランクがあがるごとに40万円程度年収があがります。逆に降格した場合は40万程度年...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本給は高く残業代も一分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはいちじるしく少なく、残業代で基本的に稼ぐ形。年収は500...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人事評価は割とちゃんとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価が上司の好き嫌い。
スキルアップ手当の15万も15万とうたって...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人材業界が未経験でも最低ラインの給与は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうかもしれないが、電話回数など全て記録...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
グレードで年収が決まります。前職が営業の方は比較的高めのグレードでの採用もあるようです。入社後は半期に一回査定が入り、個人・チームの達成率で定...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関してはとても厳しく、基本は据え置きになります。入社時の報酬の据え置きがずっと続きがちなので、なかなか人がい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本給は高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はボーナスやインセンティブがないので注意が必要です。年に一度の考査で昇級で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
実力・成果に応じて給与が決まっているので、やらないと上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
考課する期間が半年に1回、また1年続...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
職種未経験で入りましたが1から指導してくれる上司や先輩がいたので困ることはなかったです。週1で上司との面談もあるので悩みや相談はいつでもできる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
相場に比べて給与は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。売上が少ない人はほぼないと思ってもいいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
契約社員でも最初から月給が高く、未経験業種にしては満足できる額をもらえる。残業代も朝夜どちらも1分単位で全額支給されるため、ホワイトである。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
マネジメントへの登用時以外は行動評価は一切無く、完全成果主義である点。半期ごとの売上が上位何%かによって等級が決定するので、年次に関係なく昇給...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
対象となる相手が、看護師や保健師のため、圧倒的に女性が多い職種であるため、女性営業であるほうが、打ち解けやすく信頼していた抱けるケースが多いよ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に情熱的な方が多く、独立志向をもっているかたがおおかったです。
ハイパーフォマーで転職してきた人が多いので、すごく刺激される状況です。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ゴールデンウイークになると、手当を支給していただけました。書籍購入にかんしても、費用をだしていただけたので、本当に素晴らしい制度だったとおもい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
定期的な1on1で状況確認をしてもらえる体制が整っている。
ただ人によっては形骸化していることもあるので上司の裁量によるものが大きいと感じた。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
平均して終業後1時間以内には帰宅していた。
実務に慣れてしまえば働きやすい環境だと思う。
子育て世代の親にとってはいい環境でした。
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ステップアップ、給料アップの指標が明確に提示されています。社員の方々も非正社員の働きやすさや給料面を考えて実際に制度改革をしてくださっていまし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
完全在宅のフレックス制なので融通はとても効くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みするとなった時は当たり前ですが対象者の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
色々なバックグラウンドをお持ちの方々がいるので、その方たちからのインプットはあったりする。が会社からの機会提供などは全くないのでその辺りはあま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
当時リーマンショックの時代であり、求人が少ない中、経験が少ない人材をなかなかの高年収で採用してくれており、とても助かったということがある。また...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
人材サービス業なので、安定的な収益があります
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門は特に、人手不足で、マネージャーでもプレ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社員とは異なり、働いた分だけ給料がいただける。1分単位で付けてくるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
何事にも肯定的な社内の雰囲気があり、風通しがいいです。皆さん優しく、人もいい。仕事への熱量を感じることができ、自分も頑張ろうと刺激をもらえる環...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給与は低く、ボーナスもとてつもなく低い。
昇進してもほとんど給料が変...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社エス・エム・エス |
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フリガナ | エスエムエス |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 23億1000万円 |
従業員数 | 4,202人 |
売上高 | 456億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤 夏樹 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11番1号 |
平均年齢 | 32.4歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-6721-2400 |
URL | https://www.bm-sms.co.jp/ |
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