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編集者となった場合、担当する作家さんから深夜に連絡が来たとしても必ず出るべきだと説明された。続きを読む(全46文字)
株式会社講談社
株式会社講談社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
編集者となった場合、担当する作家さんから深夜に連絡が来たとしても必ず出るべきだと説明された。続きを読む(全46文字)
当たり前だが本好きな人が多いので話が合いやすい人が多いと感じた。また他社と比べて社員さんは個性のある人が多いように見られた。続きを読む(全62文字)
本に関わる仕事がしたい人にとっては最高の環境だと思う。だから出版不況でも就活生から根強い人気がある。続きを読む(全50文字)
出版業界は皆そうだろうが、教育らしい教育は無い。先輩が捨てたゲラをゴミ箱から拾って勉強するような環境。続きを読む(全51文字)
あくまで作家さんのサポート役なので、テレビ局でいうADのような気遣いがいる場面も多くある。それがストレスにならない人には向いていると思う。続きを読む(全69文字)
コロナ禍を経てリモートワークが導入され、だいぶ働きやすくなった。それまでは原稿が届くまで、faxの前で夜中まで待機していたらしい。続きを読む(全65文字)
穏やかで真面目。他の出版社と比べてクセの無い人が多い印象。続きを読む(全29文字)
編集者や記者など具体的にやりたい仕事がある人はいいと思う続きを読む(全28文字)
集英社、小学館と比較すると初任給がやや低い続きを読む(全21文字)
残業時間が少なく、残業代がしっかりと出る続きを読む(全20文字)
日蔭産業でありながらも大手であるためIP事業が強い続きを読む(全25文字)
残業時間が多くない、年間休日も平均以上ある続きを読む(全21文字)
3大出版社の一角として、読者の記憶に残り続ける作品を届けることができる。アニメ、漫画は、グローバルでの成長拡大が見込める。続きを読む(全61文字)
非常に良い待遇が若手の頃から受けられる。続きを読む(全20文字)
リバプールFCとブルーロックのコラボなど、世界各国で認知度をもつ組織との協働を通して、今後ますますの発展が見込める。続きを読む(全58文字)
出版業界の中では、プライベートも充実させることに重きを置ける企業。続きを読む(全33文字)
様々な部署で、年齢関係なく女性が活躍している。続きを読む(全23文字)
デジタルデバイスを通した作品提供など、これまでとは違った形で、読者の記憶に残る点は把握しておくべき。続きを読む(全50文字)
個人的に、三大出版社の中で、1番グローバルに取り組む気風があると思う。今後結果が出てくる。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、帰宅時間が遅くなるためしっかりと自分の生活を守りたい方にはお勧めしません。特にアルバイトだと割り切れ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとしても少々低い気がしました。業務量や求められる能力に対しての賃金が都内最低賃金ギリギリだったため、意...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員と深く関わることがないため、働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がひたすら多く、仕事の依頼タイミングも...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日々作品に触れながら働くことができるので、退屈のしない楽しい仕事でした。同じような仕事内容でも作品の中身が異なるため、楽しく働けました。続きを読む(全74文字)
創業110年の歴史を持つ老舗出版社で、歴史のある賞や顕彰にも携わることが可能。続きを読む(全39文字)
平均年収も1256万円と高く、新卒入社7年目で1000万円という体験談も見られた。続きを読む(全41文字)
| 会社名 | 株式会社講談社 |
|---|---|
| フリガナ | コウダンシャ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 914人 |
| 売上高 | 1710億円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 野間省伸 |
| 本社所在地 | 〒112-0013 東京都文京区音羽2丁目12番21号 |
| 電話番号 | 03-5395-3410 |
| URL | https://www.kodansha.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.kodansha.co.jp/ |
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