この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロダクションマネージャー職は海外ロケをはじめとする大型案件から低予算の手弁当案件まで担当するので、進行管理という点では鍛えられる。続きを読む(全72文字)
株式会社東北新社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東北新社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東北新社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プロダクションマネージャー職は海外ロケをはじめとする大型案件から低予算の手弁当案件まで担当するので、進行管理という点では鍛えられる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
所属する部署によるが、部の上層部は若手の意見を尊重してくれる雰囲気があるため、若いうちからチャレンジする環境がある。OJT制度が導入されており...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
マスコミ業界であり、様々な経験をつめる。私自身も経験が評価され他の企業から内定を貰った。修行と思って働くべき会社
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
手厚い研修の後、希望も含め配属が決まる。適正も見つつ、本社かソーダや二番工房などのグループに配属。続きを読む(全49文字)
メンター制度についての説明が少し曖昧だと感じました。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
下請法、個人情報保護法などの社員教育があることは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人権セミナーの他、ひとりひとりの社...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るための補助制度はあるが、実際には、社内で応募して社長承認までおりた人でないと使用できない。続きを読む(全70文字)
出張の機会もありそこで評価されたり自社で評価をされる。評価されると大きな仕事に関われる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
早くから案件を任せられるため、自走力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験の浅い社員を育てる余裕がなく、なかなか定着...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スキルの向上をあまり感じることはできなかった。
教育体制はある程度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事面のスキル向上は...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
制作部には特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作部に資格を取らせたらどうだろう?続きを読む(全55文字)
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【良い点】
私が在籍した頃は若手でも様々なことにチャレンジできた。海外出張や大きな仕事を任されることもあり、今思えば非常に良い経験をさせてもらえたと思って...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
未経験の人間にも大きな仕事の機会を積極的に与えてくれる社風があります。そこで成立させ続けることが評価に繋がっていき、プロデューサーへのキャリア...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
なかなか他には多くない業種なので、大学の同期と比べてかなりワールドワイドでハイレベルな成長を出来ているとは感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事柄、Adobeソフト(主にIllustrator、Photoshop、Premiere)の基本的なスキルは自然と身につくことになると思う。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ディレクション部門について
社内に大勢のプロデューサーがいて、そこからディレクター個人に仕事が依頼されます。仕事を取るのは個人の能力次第。暇な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司により対応は違うが、質問があれば嫌な顔もせず回答してくれる方が多かった。
正社員だから契約社員だからという隔たりもないため、契約社員として...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有能な人が多いので、会社の定めた教育制度などを利用しなくても、配属されたチームで業務に当たっていれば、実地で教育を受けることができ、自ずとスキ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分自身で自ら行動して学ぼうとすればたくさんのことをまなぶことができます。なによりもろうどうじかんがながいことがおおいぶんn、先輩やスタッフ...続きを読む(全151文字)
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キャリア開発について、会社が何かしてくれることはほとんど皆無だったかと思います。自分の上司次第ですが、もし具体的に何か取りたいコース等が外部にあれば、申請...続きを読む(全201文字)
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業界的には大手で、転職を見越して働くには最強。「東北新社で〇〇年〇〇をやっていました」と言えば、かなり信頼してもらえる。もちろんその分のスキルアップも自分...続きを読む(全297文字)
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だれもが知っているような大きな仕事には携われますので、泊はつきます。業界自体狭く、最大手なのでこの仕事に骨を埋めるつもりならば、おすすめします。ただ、低給...続きを読む(全170文字)
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新卒は最初に一般的なビジネスマナー研修のみ、中途はおそらく研修はなかったようと思います。管理職以上には社外研修があったそうです。ただ、いわゆるスキルアップ...続きを読む(全161文字)
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部署によっては社員教育を望んで入るのは間違い。例えば企画が通る=儲けになることが明確になれば、入社年数など関係なく評価されるし任せられる。ただしそれは結局...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分がいた時はみんな目標に向かって同じ目線を持って社員が動いていた。
また映画や美術館代の補助が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
同僚は映画やドラマなど映像コンテンツに詳しい人が多く、そういった話題にも通じている人が多い印象を受けました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
労働時間は長いもののそれなりの金額の支給額。20代前半から同年代と比べて多くの給料をいただけていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
規模の大きな、誰もが知るプロジェクトに参加できる可能性がある。参加できた暁にはなにかしらの成長があり、自信もつく。運が良ければ短期間でキャリア...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お休みを取りやすい。家庭の事情で早退もできやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、土日も休みにくい。休んでも、仕事関係...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
育休が取りやすい。急な子供の病気などあっても早退しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にできる人が上に行っているかはなぞ。あ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
若者は昇給のチャンスが多々ある。若いうちに早く上に行くのが理想的。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。できる人はどんどん辞め...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある年齢にくるとなにかしら理由をつくて年収を下げられていくので、モチベーションがあがらない。残念である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スムーズに退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間やハードな環境であった点と、先輩方の働き方をみて、将来のイメ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大きな案件に携わることができるため、
やりがいは大いにある。自分の担当した案件が話題になるとよりそれを感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)
新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社東北新社 |
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フリガナ | トウホクシンシャ |
設立日 | 1961年4月 |
資本金 | 24億8700万円 |
従業員数 | 1,488人 |
売上高 | 528億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小坂恵一 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目8番10号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 600万円 |
電話番号 | 03-5414-0211 |
URL | https://www.tfc.co.jp/ |
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