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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共同テレビジョンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共同テレビジョンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共同テレビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

共同テレビジョンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.9
入社後のギャップ
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退職理由
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共同テレビジョンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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共同テレビジョンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

企業研究を通じて、キャリアアップに関しては最初はADから始まるが次第にプロデューサーとして企画を立案したり自分の番組を制作出来るのでキャリアアップはしやす...続きを読む(全82文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年05月25日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】手厚いということをお聞きした。初めは先輩につく形で、次第に独り立ちできるようサポートがあるとのこと。続きを読む(全59文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】自分の頑張り、能力次第でプロデューサーとして番組企画を行えるため、実力でどうにかなる世界だと思います。続きを読む(全62文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ディレクター・AD
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的には大手なのでネームバリューがあり、キャリアとしてはうたえる。色々なジャンルの案件があるので、経験値は溜まりやすいかも。自分はフォトショ...続きを読む(全169文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日のように芸能人に会え優越感に浸ることができる。業界の昔からの名残なのか昼飯、晩飯はロケ先で食べられるなど、金銭面的に節約が出来た。
【気に...続きを読む(全186文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
広報
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
縦横のつながりが強いので、安定して地上波プライムで
放送されるテレビドラマに関わることができます。

忙しいポイントが決まっているので、ガッツ...続きを読む(全181文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
進行
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・お前や君、呼ばわりで、ほぼ絶対名前では呼ばれない。
・上の人間やキャスト...続きを読む(全454文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さまざまなセクションが多岐にわたった業務内容の仕事をしているので、学ぶことが多いです。特にセミナー研修などは実施していません。OJTではなく、実際の現場で...続きを読む(全164文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員の方は研修などがあるようですが、それ以外の方々は基本的にOJTとなります。OJTも教えるという体制ではなく、自ら動いて盗む!みたいな感じでした。結構...続きを読む(全164文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術部署であれば豊富な機材や専門知識を持った人間がそろっているので
かなり学べると思う。
会社の規模としては技術会社としてはトップレベルにあると言える...続きを読む(全161文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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共同テレビジョンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術さえあればどんどん上にいける。が、上の人に気に入られるかどうかも大事な要素。またシフトで動くことになるため、やりたい番組、仕事ができるとは...続きを読む(全555文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

有名なドラマやバラエティに多く携わっていて、制作会社の中でも大きいと会社だと思うので、制作がしたいという人にはもってこいだと思います。続きを読む(全67文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

他の制作会社と比べると、知名度の高いバラエティ番組やドラマを作っているので、将来性はあると思います。続きを読む(全50文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

選考の中で若手の方がプロデューサーとして大きなバラエティ番組で活躍されているということを知ったので、若いうちからどんどん仕事に貢献することができたら評価さ...続きを読む(全91文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会の中で、働いている人を大切にするという社風であることがわかりました。実際にはどうかはわかりませんが、他の制作会社の説明会に参加しても大変な環境である...続きを読む(全111文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

投稿日: 2024年07月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

選考の中でプロデューサー何名かにお会いしましたが、そのほとんどが男性で、あまり女性が活躍しているところを見ませんでした。続きを読む(全60文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

制作会社としてキー局の番組制作に携われる事や、テレビ以外にもネット配信番組の制作に携われる点でやりがいがあると思う。続きを読む(全58文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

社員の方から聞いた情報によると、給料が仕事の大変さと釣り合っていないと聞いた。実際、給料自体は低くはないと思う(制作会社の中で)が、やはり制作会社の仕事は...続きを読む(全116文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

制作会社の為、就労環境は他業界の企業と比較するとあまりよくないと感じた。何十年前だととてもキツイと聞いたが、現在では働き方改革などで少しはましになっている...続きを読む(全82文字)

株式会社共同テレビジョンの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

去年において制作会社の倒産数がかなり多かったので、制作会社の将来性は極めて厳しいと思う。なのでただ単にテレビの番組を制作するだけでなく、ネット番組の制作や...続きを読む(全97文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社京都アニメーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
イラストレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)

株式会社DEITAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)

東映株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)

株式会社ロジックエンターテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)

有限会社オレンジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)

イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)

株式会社オムニバス・ジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

共同テレビジョンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社共同テレビジョン
フリガナ キョウドウテレビジョン
設立日 1958年7月
資本金 1億5000万円
従業員数 184人
決算月 3月
代表者 石井正幸
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番10号
電話番号 03-3547-4800
URL https://www.kyodo-tv.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576391

共同テレビジョンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。