この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専属のテレフォンアポインターが居るため、制度上は営業マンが営業に専念できる体制はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし地方営...続きを読む(全196文字)
エイエスアール株式会社 報酬UP
エイエスアール株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専属のテレフォンアポインターが居るため、制度上は営業マンが営業に専念できる体制はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし地方営...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員を積極的に採用しており、若い世代が多い。女性の雇用が多く、和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が存...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
テレフォンアポインターや管理部門がほとんどであったがその役割は大きかった。特にテレフォンアポインターはこの企業の生命線で、アポイントを稼ぐベテ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職に際しては極めてあっさりとした、むしろ好意的な対応を受け、特段のストレスを感じることはなかった。むしろ自分のような新人が自力のアポで残して...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
土曜・日曜・祝日は基本的に休日扱いだった。ただし専属のテレフォンアポインター制なので、営業マンによって業務量にバラつきがあり、アポイント獲得数...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
基本的には、すべての営業マンに対しアポインター1名が対応し、営業はそのアポインターの獲得した案件を受注に繋げるのみという明快な体制が確立してい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
かつてのISOブームも去り、認証返上を検討しはじめたISO認証取得企業に対し、低価格帯の商材を提供。業界内のシェアをかなりの割合で押さえた点に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他の会社の営業職と比べると自由度も高くやりがいはあるのではないかと思います。
審査機関という足かせはあり、対外的にも不利な状況にあるので正...続きを読む(全243文字)
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市場としては、ISO取得企業数はおおよそ7万社前後といわれている。その企業数に対して、審査機関は約70社前後である。審査機関同士の、価格競争が激しくなって...続きを読む(全182文字)
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正社員の男女比率もおおよそ6対4位ではなかろうか?新入社員も採用し始め、女性が主であるため。また契約社員は圧倒的に女性が中心である。周囲に女性が多く、女性...続きを読む(全159文字)
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仕事の過程や結果においての、やりがいや面白みは、社会経験が少ない新人や、社歴の浅い人間でも会社の新事業に携わる機会が得られる社風である。故に、新しいことに...続きを読む(全242文字)
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会社環境として、人事部の選任がいなく、ヒトの入れ替わりが激しい。
また事業の方向転換も急であり、それに伴って携わるヒトも急な異動、入れ替わりが激しい。
...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与で満足できることはありません。とにかく将来不安です。
昇進昇給・キャリアパスなどは明確なものがないため、目指すことすらできません。とにかく月の...続きを読む(全354文字)
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スキルアップ、キャリアアップ、教育。何も無いです。
唯一、試用期間中に自社の審査特徴と、見積もりの作り方を習うだけ。
あとは延々と同じものを提案し、数...続きを読む(全243文字)
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業種を問わず、いろんな企業の幹部と会えるのが勉強になる。でもそれ以外は何もない。
契約がとれたときの感動は別企業でも味わえるし、ここじゃなくてもイイ。
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そもそも管理職と呼べるものが存在しない。売上げと在籍年数で取ってつけたような役職があたえられるが、やっていることは部下の営業マンとほぼ同じ。みんな血眼で営...続きを読む(全205文字)
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年金、健康保険など最低限のもの。休暇も一般的な土日祝、盆休み、年末。住宅、食事、出産育児補助などは無くつくる気も無い。ボーナス制度がやっとできたくらい。
...続きを読む(全282文字)
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ライバル企業は、日本で認可されているものだと60社弱。ただISOの価値自体が落ちてきて歯止めもかからないため、各社「甘い審査」と「業界最安値」を売りに展開...続きを読む(全288文字)
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営業マンはとにかく自由。朝礼して、相棒のアポインターがアポをとって、訪問して提案する。それで月ウン百万のノルマを達成していけば、何をやっても良し。一応、土...続きを読む(全272文字)
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正社員にはなるべきじゃないけど、アルバイトのアポインターは優遇される傾向にある。
事実、他支社で女性アポインターの高齢者が支社長を名乗って、人事までやっ...続きを読む(全358文字)
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未経験での入社なので、ギャップというよりこういうもんなの?!っていう驚きが大きかった。営業としての入社だったが、まずまるで会社としての体を成してない。派遣...続きを読む(全532文字)
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一方的な解雇。売上げは上げているはずなのに、明確な回答は無し。
入社してからそういう会社だと聞かされ、そうなりたくなければがんばれと一言のみ。
そのあ...続きを読む(全293文字)
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みなさんがいろいろと書かれていることが、おおよそ該当する理由です。
長く働くということはもとより、「稼ぐ」ということもあまり望めない体質、業界だと感じま...続きを読む(全507文字)
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とにかく求人内容とのギャップが激しかった。ISO審査自体が一般的ではなく、グレーなイメージなので不安が大きかったが、ISO審査そのものはけして怪しいもので...続きを読む(全228文字)
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職種による。まず女性の営業マンはほぼ居ない。ただ、通常なら立場が低いはずのアルバイト(アポインター職)が優遇されており、とくにアポイント数の多い人はとくに...続きを読む(全153文字)
会社名 | エイエスアール株式会社 |
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フリガナ | エイエスアール |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 380人 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目10番15号 |
電話番号 | 03-3666-8757 |
URL | https://www.armsr.co.jp/ |
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