エイエスアールの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
とても働きやすい会社だと思います。
もちろん部署によって残業もありますが、業務量が過多というわけではありません。

定時で帰る人もたくさんい...続きを読む(全473文字)

【良い点】
営業の場合は、売上至上主義でした。インセンティブもあるため、売れば売るほど、給与が上がるところと思います。また大きな判断ではないことに関して...続きを読む(全233文字)

【良い点】
新卒入社の給与は年次でほぼ固定されています。賞与も欠勤等がなければ満額支給されます。毎年昇給していくので安定して長く働きたい方にはぴったりだ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に残業はほとんど発生しません。有給休暇も事前に申請していれば自由に取得することができます。時間休制度も始まり1時間単位で休暇を取得する...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業部では法人営業を通じて基本的なスキルは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に基礎的な研修を受けるが、それ以外...続きを読む(全89文字)

【良い点】
交通費は1ヶ月分の定期代が全額支給されます。毎年健康診断を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限で...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ本体の意向、よりはっきり言えばオーナー個人の意向で会社の方針が左右される。それも朝令暮改であるようなケー...続きを読む(全320文字)

【良い点】
基本的に常識人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
審査関連のベテランの方には癖の強いような方もいらっしゃって、少々対応に難...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社会人の基本を学ぶことができた。
営業として完全個人主義なため、自分の考えた工夫を即座に実行することができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本的には年次が上がるに従って給与も比例して上がっていく。
成果を上げられなかったとしても基本的には給料に変動はないため、安心感はある。
【...続きを読む(全258文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については、OJTが中心で、仕事をやりながら先輩社員に教わるので、教えられたとおりにやっていれば問題ない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に年収が高いわけではないが、仕事内容に見合った収入は得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、不明...続きを読む(全177文字)

【良い点】
月末月初の繁忙期は仕方ないにしても、通常は残業はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境かと思います。他の部署についても残業をして...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アポインターさんはみな非常に気さくで、物腰がやわらかく、仕事にも熱心だった。また毎月末には本社から携帯へ直の身の引き締まるような檄が頂けた
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休日はカレンダー通りと、夏季休暇、年末年始の休暇がある。年間では120日くらい。有給も、自分の仕事が滞りなく進んでいればいつ休んでもいいため...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同年代に比べて年収はいい方であると感じる。みなし残業で残業すればするほど損をする制度のため、比較的早く帰る人が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、肩身がせまいと言ったことはないと思います。
また役員に女性がいるのでやろうと思えば上を目指せると思います。
【気になる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
仕事を一定水準でしていれば、休みを取ることに何の文句も言われません。管理職レベルの方々も休暇を取る方だと思います。また、経験があれば外部研修...続きを読む(全194文字)

【良い点】
次々と新しいサービスや業種に手を伸ばしているので、成長性という点ではまずまずだと思います。戦略も大きく的を外していないと思います。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
専属のテレフォンアポインターが居るため、制度上は営業マンが営業に専念できる体制はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし地方...続きを読む(全196文字)

【良い点】
テレフォンアポインターや管理部門がほとんどであったがその役割は大きかった。特にテレフォンアポインターはこの企業の生命線で、アポイントを稼ぐベ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
退職に際しては極めてあっさりとした、むしろ好意的な対応を受け、特段のストレスを感じることはなかった。むしろ自分のような新人が自力のアポで残し...続きを読む(全302文字)

【良い点】
土曜・日曜・祝日は基本的に休日扱いだった。ただし専属のテレフォンアポインター制なので、営業マンによって業務量にバラつきがあり、アポイント獲得...続きを読む(全249文字)

【良い点】
基本的には、すべての営業マンに対しアポインター1名が対応し、営業はそのアポインターの獲得した案件を受注に繋げるのみという明快な体制が確立して...続きを読む(全193文字)

【良い点】
かつてのISOブームも去り、認証返上を検討しはじめたISO認証取得企業に対し、低価格帯の商材を提供。業界内のシェアをかなりの割合で押さえた点...続きを読む(全186文字)