Ｇファクトリーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時の教育体制は入社後、
全国展開している各営業所から、
研修という名目で数ヶ月の現場研修がありました。
各地の工場で数ヶ月派遣社員の人などと...続きを読む(全276文字)

【良い点】
（これの前身となる所にいました）基本誰でも入れる所ですがキャリアアップなどは考えないほうが良いですね。
日本中移動する事になりますが結局何も見...続きを読む(全228文字)

【良い点】
家賃は給料から引かれているので家賃の支払いは気にしなくても大丈夫ですね。基本的優しく対応してもらえますが、相性が悪いと苦労するかもしれません。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
日本全国の工場を回ることになりますがどこの職場も悪いところはありませんでした。私の場合は寮も完備されており研修もしっかりあったので特に不満はあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
正社員で入社したが月給は、ちゃんと保障されていた。寮費は会社が半額負担で貸してくれたので、そこは助かりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全233文字)

【良い点】
基本給24万は正しかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員募集で面接に行ったら最初の3ヶ月は派遣社員の契約スタートと言われボ...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の個性が強く、言うことがよく変わる。
幹部はそれに振り回される、いわゆる、ワンマン企業。

営業先から仕事をも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
単純明快。アポイント電話からはじまります。
とにかく、ひっかけろ。といった体育会系のスタイルです。
こういったのが好きな方でしたら向いていると...続きを読む(全289文字)

【良い点】
とくにありません。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がみなしなので、
会社は社員にどれぐらいしわ寄せがきているか把握してませ...続きを読む(全194文字)

大手食品メーカーの工場に管理職として入社しましたが面接の際の話と全く違いメーカーの課長は全く話を聞いてもらえないし暴言ばかりを繰り返すので入社して1週間で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)