アクティオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全108件） 4ページ目

【良い点】
残業代は申請したぶんつきます。賞与も年2回きちんともらえますし、地域によっては地域手当ももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は毎年賞与も支給され、給与面は非常に安定していた印象でした。今後オリンピック等で売り上げも上がればベースアップも期待できるか...続きを読む(全230文字)

【良い点】
とても働きやすい職場ではありましたが、給与の割にやることが少なくやりがいを感じられるかどうかは個人のモチベーション次第でした。年齢層は大学生か...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所ごとにボーナスが違うため求人情報とは差異があります。夏は少なく15万程度の時も。退職理由が家庭を養っていけな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生はわりとしっかりしていた。営業・地域・住宅手当等の独身にも安心して働ける環境が用意されている。ボーナスも年二回支給されている。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているか分かりませんが、私が在籍していた時は昇進や昇給、賞与査定など、人事評...続きを読む(全266文字)

【良い点】
業界トップなので、営業はやり易い。建機レンタルと言っても、何でも貸すので、マンネリにならず面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新人の研修についてはしっかりしていると思う。
自分が入社したときは仕事上必要な資格を取るためだけの研修だったが現在は、各部署の担当機種をかじる...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残業はやった分だけ付いてきます。ただし60時間を越えると注意されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は7時に出社させられ、早出の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
強いて言うならTVとかに写っているのを見るとテンションが上がるくらいですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低...続きを読む(全187文字)

【良い点】
役職が付始めると給料は上がっていきますが、なかなか上の引っ張りや、上司に恵まれないと上がりません。営業職は残業代がつかず、営業手当てが支給され...続きを読む(全189文字)

【良い点】
非正社員だったので、土日祝日は出勤しなくても良かったのが魅力的でした。残業も強制されることもなく、時給も仕事の割には他の会社に比べると高かった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
あまりございません。
しいて言えば、社員同士の仲は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
根拠の無い事業計画を立てさせられ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションを取る機会が多く、困ったときにお互いに助け合うと言う社風がとても心強く、人間関係を築きやすい環境。
また、営業は新...続きを読む(全155文字)

事業部であれば、残業が多く給料が必然に高くなるが、支店の場合は現場に行く事が少なく残業が少なく給料が低くなる。どっちにしろ残業が、絡まないと安いし、残業が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
独身寮もあるので、生活に苦労する年収ではない。仕事量に対しては一般的な新卒よりはもらえている方。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全163文字)

【良い点】残業が1分単位でつけられる。
【気になること・改善した方がいい点】
昇給しやすい評価制度になっている割にはなかなか昇格しない。
等級によっ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
地域にもよるかもしれませんが月に2回日曜日と祝日以外に休みがあります。休みは自分で希望を出せるため平日にも休めます。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

給料の評価制度はかなり複雑で、社員である私もよくわかりません。
社員は毎年、会社や支店・営業所の目標に準じた自己目標を設定してそれに向かって働きます。そ...続きを読む(全534文字)

地方の中規模の営業所でしたが、
役職ついても昇給なし
残業代なし
仕事のやりがいなし
営業マンも機械の点検や洗車、事務員がやる買い掛け、請求書の処...続きを読む(全185文字)

退職済み。営業職。150件程の顧客を担当していた。建設機械は大小様々な機械がある為、単価管理、請求の管理などが大変で、退社時間は毎日22時が当たり前。パソ...続きを読む(全376文字)

給与は400まんぐらいでした。ほぼ年功序列なので満足していました。しかし、リーマンショックの時には、ボーナスの支給が留まりました。また、残業も中止され50...続きを読む(全159文字)

昇給は実力も評価の対象ですが、飛び抜けて貢献していない限り年功序列のような所はあります。また部署や業種によって評価されやすかったりされにくかったり・・・ま...続きを読む(全175文字)

営業所への売り上げ目標が支店から通達される。
基本的にその方針はトップダウンであり前年度比10%アップがほとんど。
現場の意見はほとんど聞き入れないた...続きを読む(全231文字)

地域性もありますが、昇給が遅いです。個人により差はありますが5年でやっと昇給といったところでしょうか。月収は年齢平均よりずっと下、賞与は自部署や個人の成績...続きを読む(全166文字)