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大型機械を扱う会社であるからこそできることや、同業他社との差別化をどうやって図っているかを知ることができた。一番印象に残っているのは、ただ建築機材を貸し出すのではなく貸し出した後も社員が現場に伺いフォローを行うといった手厚いサービスがあるということである。人と人のつながりを大切にしている印象を受けた。

少人数のグループだったため皆が積極的な発言が求められた。時間は5時間ほどあるが細かくやる内容は決まっていたのであっという間に終わったという印象を持っている。今まで知らなかった分野のことを知れるいい機会になった。商品企画の方法を学ぶことができた。

重機の貸し出しという、今まで考えたこともないような事業を体験させていただいた。 また、一人称視点のムービーで工場見学を行ったため、自分が実際に工場にいるような感覚で参加できたため、将来そこで働いている想像ができたため非常に有意義なインターンであった。

比較的参加人数の少ない回に参加した。そのため参加者に対して発言を求める機会が多く、事業内容を深堀りして調べてはいなかったため表面的な質問をすることになってしまった。一つ注意していたことは、自分がこの会社で働くことになったらどのような環境だろうかという想像力を働かせたことである。そうすることで、積極的な会話をすることができた。

発表に向けて少人数で議論するため、詰まった時が大変だった。知らない分野の技術を組み合わせて商品化できるサービスを考えるため理解するために時間がかかり苦労した。また、議論する時間がとても長いため集中力が時たま切れるため正直しんどいという思い出がある。

顧客に満足してもらえるような提案を行いたかったが、限られた機器の中で提案を行うため、完璧な提案とはいかずもどかしい気持ちとなった。 その場でポスターを作製したが、考える時間と作製時間が短く、討論に時間を割いたので、かなり急いで仕上げることになってしまった。

仕事のやりがいを質問させていただいた。回答としては、「大型の機会を扱えること。」という内容であった。自分自身も就職活動の軸として「大きなもの」を扱うことができる会社に入社したいという思いがあったので、この話には共感した。

参加者との関わりはその場限りだと思う。選考に進んだがすべて個人面接で顔を再び合わせることはなかった。グループに分けられるため常にそのグループで活動を行うため他の参加者との交流はない。社員の方も説明と好評のみで深くかかわることはない。

上司への報告書の作成を体験させていただいたとき、重要な書類に対しての心構えだったり、報告の重要性について教えていただき、社会人と学生の違いを考えさせていただいた。