電音エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全171件） 7ページ目

入社1ヶ月後と半年後に本社に呼ばれて、かなり上の立場の人が現在の状況を
面接してくれます。
現場に出ていない人たちが現場のことを知ろうとしてくれている...続きを読む(全176文字)

大きくはシステム事業部とホテル事業部がある。システム事業部は法人や学校等のAVシステムの設計・納品・保守を手がけ、ホテル事業部は取引先のホテルに常駐し披露...続きを読む(全189文字)

ここ最近で、評価制度の変更が行われたが、正直不完全であると言える。
交通費は、定期代6ヵ月一括購入金額が与えられる。
研修等で発生した交通費も申請する...続きを読む(全156文字)

ホテル内のシステムは、そう簡単には新しくできないため、まわりの真新しい設備をもつ新規参入ホテルに比べると、システムは古い。そのためできることも制限されてし...続きを読む(全162文字)

27歳/男性/勤続年数7年/新卒/役職なし
まず給与の構成が基本給+能力給でその合計を最低額とします。
月給ベースだと税込で16万円から30万円ほど。...続きを読む(全599文字)

一度しかない本番のため、それに対する責任は重く、そのためそれを乗り切ったときの達成感は大きいです。
また、結婚披露宴で新婦が両親に手紙を読んでいる時に、...続きを読む(全186文字)

基本的に技術面は一から教えてもらえます。
研修期間は、先輩について行動し、そこで仕事の流れや注意点を学びます。
研修期間を過ぎると、基本一人でできなけ...続きを読む(全234文字)

シフト制による勤務で、希望休はとれる。
但し、普段の予定は宴席次第で決まるため、基本的に勤務時間はイレギュラーで、休日も忙しさによって左右される。
配...続きを読む(全180文字)

感動を与える仕事がしたくて、こちらの会社に勤めました。
専門的な知識と技術が必要で、基礎的なことから応用力まで携われます。
裏方のため、体育会系かと思...続きを読む(全241文字)

基本的に、決められた時間内で、発注の受けた業務しかしないため、慣れてきてしまうと、真新しさの感じない内容です。
また、お客様と直に対話することがないため、...続きを読む(全153文字)

基本給が、平均よりも休めです。
しかし、残業代は必ず支給されるため、ほぼ収入は残業時間次第になります。
ところが、会社側ができるだけ残業を減らそうとして...続きを読む(全192文字)

給与面からの不満で退職しました。求人誌に記載されている年収例と実情はかなりかけ離れている印象。基本的には年功序列の体制だが、その割に年齢差による給与額の差...続きを読む(全197文字)

やりがいは非常にあります。
毎日が違うことばかりで、楽しく感じます。
仕事柄体力を使いますが、そこも仕事をしているという意識次第では
非常によいと思...続きを読む(全158文字)

休暇に関して、システム部についてはエンジニアは現場に応じて勤務スケジュールが変わってくる。現場となるオフィスや施設、企業が休みの日に工事をすることが多いの...続きを読む(全183文字)

入社後の新人向けの研修は座学と実習が数回ある。内容は映像と音響の基礎について。知識がある人には理解しやすい内容だが、まったくの未経験者にとっては難易度の高...続きを読む(全172文字)

以前箱付きのPAをしていたのですが、給与面の不満から転職しました。
技術面ではなんの問題もなくすぐに対応できたのですが、ホテル音響の特徴なのかいろいろと...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスに関しては、この業界は不規則が基本です。
なので深夜1時に帰宅して、翌日の早朝6時に出社など当たり前です。
ただしその6時出社の日...続きを読む(全197文字)

給与に関しては仕事量の割には決して満足とは言えません。
それに年齢に関わらず給与にあまり差がないです。
年収400～500万の人はかなり上の役職につき...続きを読む(全191文字)

おおよそ毎日12時間拘束は当たり前。
ただし、自分のペースでできるので、やり方次第?
配属グループによるが、当然のことながら現場担当になれば、
土日...続きを読む(全153文字)

来年度から福利厚生・評価制度が改正される予定です。
休暇は基本的に繁忙期等に限らず、申請すれば自由にとれる。
住宅手当はなく、扶養手当も妻と第一子纏め...続きを読む(全164文字)

適性な評価をされている気はしない。
給与、賞与については世間一般に比べて
標準的ではあるが、一度入社してしまうと、なかなか昇給(給料UP)は
望めなので、...続きを読む(全154文字)