アルファのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
全員、育児休暇はとっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で責任のある仕事をしている人は少ない印象、事務系が多かった、管理職に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自動車部品メーカーのため、カーメーカーに左右されるところが大きい
ev化も進んでおり先行きが不安な面もあった続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当などがある。額自体が少ないとの意見も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が切り替わる際に周知が行き...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的には上司からの指示で対応すれば問題ない、主体的に動きたい、改善していきたいなどの気持ちがあると実現は難しいかと思う続きを読む(全66文字)

【良い点】
年功序列を好む人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を取りたがらない人が多い、どこの部署が担当か分からない仕事が多く...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自動車部品業界の平均くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部がいくつかあり、ボーナスは会社全体としての評価なのでどちらかの事業...続きを読む(全117文字)

【良い点】
福利厚生や給料が良いんだろうなと思って入社した。実際のところ、東証スタンダードだが上場企業ということもあり借り上げ社宅で比較的まともな部屋に...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年収は上場メーカーの中では低い方だと思うが、借り上げ社宅として7割会社が家賃を負担してくれるのはかなり良い。これがあるおかげで、贅沢はできな...続きを読む(全258文字)

【良い点】
先輩や後輩に”良い人”が一定数いたため、なかなか決断できなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明でした。
休日に...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容から今後の成長性が見込めない。
「チャレンジ」とは言うものの、とにかく新しいことを嫌うため、いつも後手に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用している人が多い。男性の育休取得率が高く、キャリアと家庭両立できそうだと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年間有給消化を強く推進されており
残ると管理職が総務に詰めらるらしく基本は取得率100%らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業2時間までで、残業を極力させない風習がある
有給もとりやすい
男でも女でも残業できないと言えば定時で帰らせてもらえる続きを読む(全66文字)

【良い点】
製造業だが、カレンダーの暦通り休みがあるし、交代制もなく、残業も9時頃には終わる仕組みに変わってきてる
土曜日屋祝日は休日出勤もあるが、残業...続きを読む(全391文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが変更を頼まれることがある。強制ではないが。管理職以上の人はかなり帰るのが遅い。
ワークライフバラン...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給消化の管理が非常に徹底している点。2年経過で無効となってしまう休暇日数を消化しきれない懸念が生じた場合にすぐにフォローが入り、たとえ忙し...続きを読む(全387文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によって差はありますが、全体としてはあまり良いとは言えないと感じました。繁忙期になると業務量が増え、残...続きを読む(全278文字)

【良い点】
年3回10連休がある。私の場合はどれだけ忙しくても連休中の休日出勤はせいぜい1～2日程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年間540時間はできないよう厳しく管理されており、残業代も必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しく終わらない業...続きを読む(全153文字)

【良い点】
仕事が少なく、ほぼ定時ダッシュが可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が居らず、ベテランに業務が偏ってる。偏っていて仕...続きを読む(全111文字)