朋栄の研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
年に2回の面談があり、上司の評価を聞くことができるため点数が良ければモチベーションアップにつながる。
年収としては世代別の平均年収位は貰える。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
5年に1回程度会社持ち、多少の積立金で海外への社員旅行がある。
通勤費は全額支給される。
寮があり、10年間は2万円で住むことができる。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
開発の始めから客先への納品まで責任を持って出来ること。
客先要望をダイレクトに聞いて製品開発にフィードバックできる。
能力があれば責任のある仕...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年間休日日数については、求人票通り頂くことができます。休日出勤の場合でも一般職なら振替休日を取得することができます。毎週水曜日は、ノー残業デー...続きを読む(全205文字)

【良い点】
どんな人にでも、一度は設計するチャンスを与えてくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスを与えるものの、周りが支える体制に...続きを読む(全279文字)

技術職に関しての内容になりますが、会社として水曜日はノー残業ディとし、水曜日に残業する場合は特別な書類により申請することが必要です。
また、夏季になると...続きを読む(全284文字)

役職と給料の割に割り当てられる個人の
責任が大き過ぎる点が私にとって一番のストレスとなり、体調を崩してしまったことが転職を考えるきっかけとなりました。
...続きを読む(全214文字)

時期にもよりますが、有休休暇は体調不良にならない限り取りづらい雰囲気です。そのため、有給休暇がすぐに溜まり上限を超えると超えた分はなくなりますので、注意が...続きを読む(全330文字)

休みがほとんど取れない時期でしたが、休日は上司が昼ご飯を奢ってくれたり、夜遅くなると夜食を頼んでくれました。
また、同時期に夏休みを返上して出勤した際、...続きを読む(全213文字)

モノづくりが好きで、自分は営業よりも技術職に興味があると自覚し、通っていた学校も理系でしたので、学校で習ったものがアドバンテージとなると考えた為。また、技...続きを読む(全381文字)

製品を作っても特に何かがあるわけではないので、自分でやりがいを見つける必要があります。
いい製品に対しては表彰を受け、1人5,000円が貰えますが、これ...続きを読む(全213文字)

良くも悪くも中小企業なので色々なスキルが開発部では身に付きます。
ソフト・ハードの設計はもちろん、製造業/スケジュール管理のスキルは必須で付きます。また...続きを読む(全381文字)

基本給に関しては年齢/学歴から見ると妥当であり、交通費は全額負担してもらい、健康手当が禁煙者を対象に1万円が支給されます。
しかし、その他の手当はあまり...続きを読む(全411文字)

女性にはめっぽうやさしい会社。同じグループで仕事をしていても、残業にたいして
上長はとても気にしていた。実際、いくら業務が忙しくても、女性の方々には残業...続きを読む(全187文字)

一番は労働時間の長さです。かなりの残業時間です。また、夏休みや年末年始も仕事優先のため、出社リストなるものが回覧されます。その為、会社はつねに誰かがいる状...続きを読む(全247文字)

福利厚生は非常に薄い印象です。年に1～2回は、BBQ等がありますが、
これも新人教育の一環でおこなっている。これは良いと思います。田舎で工場団地である為...続きを読む(全185文字)

社員と管理職のつながりは、業務多忙や仕事をまかせるスタイルなので、希薄です。
その反面、横のつながりや他部署との担当者間のつながりが非常に強いので、仕事...続きを読む(全189文字)

基本的にありません。取締役が管理職相手に行う、研修的なものはあったと思いますが、
これ以上のものはありません。ゆえに、個人が業務で必要にかられて、セミナ...続きを読む(全221文字)

株式公開しておりませんので、自由に業種を増やして、子会社化している印象です。一業種にとどまらず、まったく違う業種の企業もありす。経営人の趣味を実益に結び付...続きを読む(全176文字)

氷河期にあたり、入社試験や応募を多岐にわたり行ったが、なかなか決まらなかった。
会社訪問や、会社訪問時の担当者や現場の方とのコミュニケーションを行い、良...続きを読む(全253文字)

評価制度は曖昧で、上司によって異なる為、こればかりは、”運”が必要かもしれません。ですが、休日にも取締役は出社される事が多いので、がんばっている人に対して...続きを読む(全200文字)

短期で、製品の企画からシステム設計、設計、評価、量産、市場サポートまで、大手では決してできない仕事を一人でこなせるようになります。その為、個人で企業してい...続きを読む(全171文字)

担当者の抱える業務内容が、非常に広く多岐にわたる為、過酷を極める仕事場です。特に開発担当者が特に労働環境が厳しいと思います。周辺企業からうわさで、”不夜城...続きを読む(全221文字)

中間管理職には優しい方が多かったように思います。一般職の話も聞いてくれますし、チームとして互いに助け合う風土があったと思います。ただ、年功序列で昇格してい...続きを読む(全156文字)

工場は女性が少なく、役職に就く方はほとんどいませんでした。キャリアを求めるには残業を多くして売れる製品に携わる必要があります。残業が多くできないと、昇格は...続きを読む(全157文字)