朋栄の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
評価面談があり、部門の偉い人3、4人くらいと面談します。評価表に自分で5段階評価をし、その数字をつけた理由を言います。その後上長の評価とどのく...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価に反映されにくいので
頑張っただけ無駄という空気感が流れていた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
中堅以下は年収に大きな差がない。成果の有無に関わらず一定であるため、そういった意味では安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ボーナスが2回、決算賞与が1回ある。貰えないということはない。社員寮は恵比寿付近の駅にあり立地がよく、家賃が2万で済むと聞いた。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代、休日出勤手当、出張手当シッカリ出る
確か決算賞与もあったような
同業界メーカ販社としては普通だと思われる
チョー大手とは比べるのは良く...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い意味でも、悪い意味でも成果主義でした。
営業成績が非常に良いとプラスの報酬があったり、在庫が滞っている商品を販売すると報酬があったりした。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年に2回の面談があり、上司の評価を聞くことができるため点数が良ければモチベーションアップにつながる。
年収としては世代別の平均年収位は貰える。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に給料が下がることはなかった。毎年3000～5000円ずつ上がっている。決算賞与も毎年貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全242文字)

【良い点】
人事評価制度がとても良い。1人ひとり良いところを見てくれていて上司がつける評価は納得のいく評価である。
協調性があり、横のつながりはとてもいい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
リストラは存在しないのと、業績、営業成績が給料に影響しない点は考えようによっては良いと思います。ボーナス以外にも決算賞与が支給される年もありま...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は申請により30時間まで支給されますが、平日は深夜まで帰れず、土曜日曜も出社が当然という雰囲気なので割りに合わ...続きを読む(全127文字)

基本給に関しては年齢/学歴から見ると妥当であり、交通費は全額負担してもらい、健康手当が禁煙者を対象に1万円が支給されます。
しかし、その他の手当はあまり...続きを読む(全411文字)

本社勤務と工場勤務とで給与形態が異なります。
本社勤務の場合、基本給は大卒だと20万くらいからスタート。手当ては通勤手当(上限3万円)と残業代(30時間...続きを読む(全383文字)

昇給はほとんどありません。4～5年上の先輩とも大きな差がありませんでした。役職がつくと上がるようです。
9月に上司との面談がありますが、形式的な気がしま...続きを読む(全181文字)

賞与は、約1月分です。給与は年功序列で上がっては行きますが、昇給は、2000円程です。
役職がつくと、残業代が出ないので、平社員より給料が下がることがあ...続きを読む(全164文字)

評価制度は曖昧で、上司によって異なる為、こればかりは、”運”が必要かもしれません。ですが、休日にも取締役は出社される事が多いので、がんばっている人に対して...続きを読む(全200文字)

賞与については2ヶ月程度全く満足出来ません。ここの会社は朝が早く夜が異様に遅いです。プライベートなんてものを平日に求めるべきではありません。評価基準は遅く...続きを読む(全167文字)

基本給はほとんど上がらない。大卒3年目と院卒1年目では、院卒1年目の方が給与が高い。残業代は30時間までと決められていたが、それ以上のサービス残業があった...続きを読む(全184文字)

給与、賞与は満足していません。
年に一度の昇給はすずめの涙に近いです。3000円ぐらいしかあがりません。
賞与も他の会社に比べ低いです。無意味にボーナ...続きを読む(全176文字)

賞与はほぼ満額支給されますが、日ごろの残業、休日出勤が全く認められない事を考えるとマイナスです。
毎日4時間×20日の残業代が毎月払われません。朝も早く...続きを読む(全164文字)

賞与は年2回と決算賞与1回支給されました。
給与・賞与共に満足できる額を頂いています。
評価制度については、利益が大きいプロジェクトに携わった場合は評...続きを読む(全159文字)

・給与、賞与について満足している点
リーマンショック以降も賞与が満額支給されています。さらに昇給についても毎年、必ず3パーセント台の昇給を受ける事が可能...続きを読む(全158文字)

役員ほぼ、親族経営のため、正当な評価というよりも、いかに役員に気に入られるかがポイント。
サービス残業、早朝出勤、休日出勤は、ほぼ手当てが付かないことも...続きを読む(全178文字)

社員はとにかく朝から深夜まで、休日問わず働く人間が評価され昇進していく。また正社員より実力未知の中途社員に対して手厚く給料を支給するので、生え抜きの社員の...続きを読む(全153文字)