マクロミルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目

スキルアップは部署によってだいぶ異なります。私がいたリサーチディレクターの仕事ではスキルアップも何もかなり機械的な仕事なのでそこでキャリアアップを目指すこ...続きを読む(全166文字)

社長がリクルート出身ということもあり、営業などのスキルアップは実践あるのみで身につけているような気がしました。4半期ごとに表彰されたり社内表彰制度は充実し...続きを読む(全201文字)

当該企業において、マーケティングリサーチスキルを積むことは効率が悪かったです。
分業制が採用されているため、実務を通したスキルアップを望むことはほぼ絶望的...続きを読む(全397文字)

中途入社社員には、数日間の研修があるが、基本的にOJT形式である。
「やりながら覚える」という考えがベース。手厚く教えてはくれない。
ただ、周りの先輩...続きを読む(全150文字)

コミュニケーション力やネゴシエーション、問題解決力や自己分析力を養う場面は日々あり、例えば定型でない業務に対する運用方法を捻出する思考力など、論理的な思考...続きを読む(全364文字)

一週間の座学研修(内容は薄い)の後、配属先にてOJT。だが、人が不足しており、業務過多により社員は皆疲弊しているので、実質ほったらかし。時々社員が講師とな...続きを読む(全163文字)

基本的にはめちゃくちゃ仕事のできる上司の背中を見ながら、必死に食らいつく感じです。ひとやま超えると一段レベルアップしている実感はありましたが、あまりにもす...続きを読む(全158文字)

研修はあるが、業務に直結したすぐ使える研修はあまり充実はしていない。
マーケティングとはいえリサーチ業界なので、この会社の後のキャリアステップはかなり狭...続きを読む(全191文字)

部署内外問わず、周りの社員と協力し合って目標を達成するという「チームワーク」を重視されるところから、コニュニケーション力を身につけることができます。更にメ...続きを読む(全161文字)

業務成果に対し本人の意向を汲んだスキルアップの環境は与えてくれます。
この業界はどこもそうだと思いますが、社員の方は拘束時間も長く残業は必須ですのでパー...続きを読む(全162文字)

ネットサービスのため、時代に合わせて、年々新しいことにチャレンジできます。
去年まで売れていたサービスがそうでなくなったり、
新しく始めたサービスの売...続きを読む(全154文字)

仕事はどんどん任せてもらえるし、積極性を求められるため、スキルアップは早いと思う。
サークルノリなところがあるので人によっては楽しみながら学べるところは...続きを読む(全151文字)

教育をおこなう部署もあり、勉強会なども定期的に開催されています。
ただ、基本的には放任体制であると思われます。自分で受けたい/身につけたいものが強くあれ...続きを読む(全161文字)

1週間程度座学があります。研修は以上です。新卒も年によって長くなったり短くなったりと安定していません。
マネジャーという名のつくのは、プレーヤーとして花...続きを読む(全291文字)

若い社員にも大きな仕事が任され、仕事量も多いのでスキルアップのスピードは早いと思います。オススメなのは営業職です。取引先は大手の代理店、メーカーが多いので...続きを読む(全167文字)

入社すると、社内システムの使い方などの座学研修はあるが、教育は基本的にOJTで、専門的な知識を身につけるための制度はない。
かつては営業では、飛び込みの...続きを読む(全167文字)