イーオンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全152件） 7ページ目

【良い点】
若いうちは活躍できます。若くしてマネージャーになることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急にマネージャーにならされること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業務内で、語学力が身に着く。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進していくのに研修がない。２週間後にマネージャーに、というような突然...続きを読む(全92文字)

【良い点】
外国人と日常的に接することができるのが最大のメリット。自身の語学力も自然とあがっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
日月休みなので、週末にも平日にも休みがあるのがメリット。病院や銀行等に困らず行けるし、混雑している場所には平日に出向くこともできる。
また、...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もあるようだが、使いたくなるようなものや、情報自体が多くなく活用しているという話もあまり聞かない続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後人工知能などが入ってくると、英会話事業自体が危ぶまれることも懸念されている。ただし、趣味の領域ということで細...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修の仕組みがしっかりしており、研修センターでみっちり基礎から学ぶことができる。ネイティブの同僚など同期がおり、その後も連絡を取り合える仲に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業務量に見合っている。ボーナスも安定的に入ってくる仕組みになっており、年度ごとの差が大きくない。もちろん部署によっては、営業成績が直接反映さ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
とにかく人が良い。当たり外れはあるとは思うが、同僚に恵まれたことが大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司には当たり外れが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性が多いので、女性の管理職もおおいが女性が家庭を持った場合の働きやすさはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の人間関係が最悪でした。人手不足が続いていたため、教育もあまりして貰えません。自己学習...続きを読む(全448文字)

【良い点】
人柄は良い方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の方も余裕のない方が多いです。声をあげているメンバーの声をもう少し拾...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休職を挟んでの退職をした。休職はスムーズに取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
急変リスクがある患者も多く、緊急入院や...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を手伝おうとする上司と、周りが見えていないのかそうでない上司の二極化している。
部下には威圧的な態度で接し、...続きを読む(全456文字)

【良い点】
福利厚生の充実、終身雇用の安心感。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネラリストを前提としたキャリアパスで専門性が身につかない。本...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤職員はいわゆる雇止めの５年が最長雇用期間となるため、せっかく仕事や人間関係に慣れてもやむをえず退職しなけれ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
教員として担任を持ち、教務事務だけを行うわけでなく、広報、就職、イベント企画運営など幅広く携われるため、非常に自己成長させていただいたと感じ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取れるところ。休みたいと言えば基本的に休ませてくれた。そのため，女性社員が多かった印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)

【良い点】
大学院生じにRAやTAなどで勤務しました。学業と両立しやすい点が大きな魅力だと感じています。学内での業務が中心のため移動時間がほとんどかから...続きを読む(全601文字)

【良い点】
社員は全体的に仲が良いので、人が好きで辞めづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても良い評価をもらっている人と、そうでない人の...続きを読む(全100文字)