住友不動産ヴィラフォンテーヌの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
女性が多いので性別問わない、昇格可能。

産休、育休もつかえるが、現場、特に規模が小さい店舗では難しい。

本社もしくは大規模店舗などに異動...続きを読む(全183文字)

【良い点】
出産と子育てに関しては体制がちゃんとしているので休暇は取りやすいと思う。
産休を取ってから戻ってくる人が多いし、シフトも時短で組んでくれるし...続きを読む(全260文字)

【良い点】
昇格に男女差別はなく、むしろ女性が活躍している。

産休明けでも職場復帰もでき、育児期にもシフトも考慮される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本社や営業店舗などの勤務場所にはよるが、基本的には希望の休みや有休が取りやすいと思う。職場には女性も多いため、環境も良い。女性の管理職も多い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休育休の取得実績があり、取得後も取得前と同等の役職がキープされている。部課長の女性割合は男性割合より低いが、平均的な日本の他の企業よりはチ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務内容の為か４０台前後の女性の方が多かった印象。
交流する機会は、清掃前の打ち合わせ程度で基本的に業務も一人で行うため、人間関係のトラブル...続きを読む(全278文字)

【良い点】
女性は多いので相談相手や気の合う先輩がいれば楽しい職場であるとおもうが、夜勤が必ずある職種なので、体力に自信がない人はお勧めしない。また、当...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性が多く、役職につくスタッフ、産休育休を終えて時短勤務をするスタッフもいる。そうした点では自分の希望するライフプランを描きやすく、“先輩”...続きを読む(全255文字)

【良い点】
女性でも役職者になることは可能なので、実力次第だと思う。

雇用形態が正社員だけでなく、アルバイトもあるので、働き方の自由度は以前より広がっ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
日々変化があり接客が好きなら面白い。
海外からのお客様が多いので、英語を話す機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で...続きを読む(全187文字)

マネージャーの補佐の立場にあるアシスタントマネージャーや、フロントチーフには女性が多い。逆にマネージャーは殆どが男性。
力仕事はそれほど多くないし、ホ...続きを読む(全167文字)

ホテル業界の中でも、断然女性スタッフが多いと感じました。各店舗、規模はそんなに大きくないのでスタッフ数も多いわけではありませんが、そんな中でも男性はごく...続きを読む(全166文字)

子供ができると本社勤務にほとんどスイッチし時短で勤務できる。夜勤がある現場では難しいとおもわれる。私がいた頃はほとんど結婚=退職だったが、いまはのこって...続きを読む(全151文字)

圧倒的に女性社員が多い為、性差なく昇進の機会には恵まれていると思う。
しかし定時に上がれることは稀なので結婚後も働きたい・働けるとはとても思えない。
...続きを読む(全176文字)

女性で結婚された方々はほとんど退社しており、出産・育児をしながら働き続けるまたは職場復帰することは難しいように感じます。30代くらいの方々でも働いている...続きを読む(全161文字)

法令に最低限沿った産休はあるがほとんど使われない。稀に復帰する社員はいるが、基本的には夜勤日勤すべてこなせないと全社的に歓迎されないため行き場を失ってや...続きを読む(全180文字)

男女での差別はありません。
女性でもマネージャー・サブマネージャーへの昇進は順当にいけば可能です。
ですが、それと同時に女性に対してもしっかりと責任...続きを読む(全169文字)

結婚・出産しても働ける環境。結婚をしても続けている女性も多い。また産休を取って職場に復帰し、働いている女性もいる。また女性の管理職も多く、本人が望めば管...続きを読む(全168文字)

社員の多くが女性です。仕事が出来れば年齢や性別に関わらず昇進できます。
また、この業界に多い女性同士のいじめ等もなく、人間関係はとてもよかったです。
...続きを読む(全154文字)