この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は多くなかった。総合職の男性は3年ごとの全国転勤。金融なので引き継ぎ期間も少なく2週間ほどであっという間に異動することになる。
営業自体はあまり大変...続きを読む(全154文字)
SMBCファイナンスサービス株式会社 報酬UP
SMBCファイナンスサービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は多くなかった。総合職の男性は3年ごとの全国転勤。金融なので引き継ぎ期間も少なく2週間ほどであっという間に異動することになる。
営業自体はあまり大変...続きを読む(全154文字)
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アルバイトの場合、契約日数さえ守っていれば休みもとりやすくプライベート優先にできます。ただ、どんどん人が辞めて行く為、休みを取りづらいということもあります...続きを読む(全155文字)
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女性には働きやすい環境だと思います。
特に子供がいる女性は、子供の事情で遅刻、早退しなければならない時などに理解があると思います。
あと、パートの身分...続きを読む(全153文字)
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出産や育児をするために一旦、休職するというのも可能だと思う。
そういう点ではとても良い職場だと思った。
女性に優しい。
女性社員であれば、さほど残業...続きを読む(全157文字)
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仕事内容は増えるばかりだったが、新しく覚えなければいけないことも、研修はなし。その場で口頭で伝えて終わりの為、何が何なのか全くわからない。教育体制が全く整...続きを読む(全150文字)
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重要なことやクレーム対応までパートにやらせ、社員に質問しても「それ、わかんないから」の一言で終わり。「上司に変われ」と言われているクレームの件に対しても、...続きを読む(全152文字)
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部署によると思うが、自分のいた部署は、上司に気に入られない人は、本当に働きづらい。聞いても教えてくれず、どうしていいかわからないと困っている人を見ても、放...続きを読む(全159文字)
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業務開始時間ギリギリの出社でも許される雰囲気だったので、余裕を持って出社できた。
厄介な案件などが残っていなければ引き継ぎを済ましてすぐにあがることもで...続きを読む(全158文字)
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カードのことで困っているお客様に安心を与えることができる。最初は取り乱していたお客様が電話の終わりには落ち着いた声でありがとうと言ってくれると悪い気はしな...続きを読む(全193文字)
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信販とは、カード会社の面と割賦販売の斡旋業務の面、その他ファイナンス商品を扱っている。面接では、カード会社という面を前面に打ち出していたと思う。実際は、中...続きを読む(全175文字)
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全国転勤がありますが借上社宅の自己負担は単身で10000円、家族用で20000円程度です。家賃の負担感は少ないと思います。労働時間は短縮する方向に向かって...続きを読む(全177文字)
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全国転勤あります。一カ所にとどまる事はできません。年齢がある程度に達して地元に帰れるという配慮はあまりありません。私は構わないのですが家族の理由で退職を検...続きを読む(全174文字)
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事務センター勤務だと有給も消化させられるし、希望休もほとんど通ります。
営業店勤務だと連勤もあるようです。過去11連勤もあったとか。
資格手当はあります...続きを読む(全171文字)
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入社時は人事担当者がとても感じが良かったです。
面接も圧迫面接ではなく、今まで経験してきたアルバイト、どう言った仕事がしたいのか等、人を見られていたと思...続きを読む(全163文字)
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年収は、同じ大卒の同級生よりも低い。基本給が低く、残業代はほぼ時間通り出るが残業をすると評価が下がる為、月20時間分が最大となる。
ボーナスは年5ヶ月出...続きを読む(全152文字)
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結婚、出産後も働き続けることが当たり前の環境。出産後も働きたい女性向きの職場です。
女性の勤続も10年20年はザラにいて、女性管理職もいます。
女性だ...続きを読む(全182文字)
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信販業界のIT化の前夜という時期で、合併前のCFに在籍していまいた。かなりここはおくれているなあという印象で、このまま、いつまでも田舎信販の名古屋殿様では...続きを読む(全158文字)
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給与の割に働きやすい環境で、融通もよくきいてもらえました。
福利厚生がしっかりしていて、小さなこどもがおられるかたでも、比較的働きやすい環境だったように...続きを読む(全158文字)
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女性の従業員が多く、こどもの急な体調不良による休暇など融通をきいてくれることが多かったです。理解がある職場で、ちいさな子供がいながら勤めていましたが、働き...続きを読む(全166文字)
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福利厚生は基本的に親会社の制度に準じて適用されていました。
独自の厚生施設は持っていませんが、契約施設等の利用は優遇される仕組みが
あったと思います。...続きを読む(全171文字)
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処遇上での男女差別はありませんでした。
出産時の支援としては、法定の産前産後休暇以外にも、
育児休業が取得できる期間が長く、また、復職後も勤務時間を短...続きを読む(全150文字)
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有給がとりやすく、従業員同士で食事にいくなど社内の人間関係も良好だった。残業もほとんどなかった。派遣の人の教育、管理が結構大変。飲み会多い。近辺が栄えてお...続きを読む(全162文字)
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結婚や出産をしても働くのが当たり前、という雰囲気があります。実際に出産後に復帰される方がたくさんいました。時短勤務などの制度も充実しているほうなので、そう...続きを読む(全177文字)
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株式会社セディナの事業成長性や将来性についてですが、三社合併や法改正など様々な出来事がありクレジットカード事業部のクレジットカードカウンターの縮小や撤退な...続きを読む(全162文字)
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仕事内容としてはとても簡単で楽なものばかりだった。
残業なども全くなく、定時にしっかりと帰ることが出来る点がとても良かった。
人間関係も特に不満に感じ...続きを読む(全156文字)
会社名 | SMBCファイナンスサービス株式会社 |
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フリガナ | エスエムビーシーファイナンスサービス |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 828億4300万円 |
従業員数 | 3,320人 |
売上高 | 1712億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野直樹 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 |
電話番号 | 052-310-1500 |
URL | https://www.cedyna.co.jp/index_pc.html |
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